新華社北京3月9日電（記者李延霞,、王研）著名的“溜索醫(yī)生”,、全國人大代表鄧前堆今年帶來了兩份關(guān)于村醫(yī)的建議：解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題,、制定適合鄉(xiāng)村醫(yī)生的政策法規(guī),。

　　“這是我連續(xù)第三年建議解決村醫(yī)的身份,、待遇和養(yǎng)老問題,。”鄧前堆說,。鄉(xiāng)村醫(yī)生是一支具有中國特色、數(shù)量龐大的農(nóng)村基層醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍,。他們長期扎根農(nóng)村,，行走在田間地埂上，為8億農(nóng)民提供基本的醫(yī)療服務(wù),。

　　“但這個(gè)群體目前面臨從業(yè)環(huán)境差、收入待遇低,、養(yǎng)老沒保障等問題,，導(dǎo)致農(nóng)村衛(wèi)生人才十分短缺,。”鄧前堆說。

　　他告訴記者,，現(xiàn)在鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇雖然比以前好多了,，但總體還是較低。“2010年左右我的工資是每月154元?，F(xiàn)在固定補(bǔ)助有600元,，再加上多勞多得部分，共有1300元,。但比起外出打工每月能賺三四千元,，這點(diǎn)收入對(duì)年輕人沒什么吸引力。”

　　同樣來自云南的全國人大代表方連英也是一名鄉(xiāng)村醫(yī)生,，每月收入只有700多元,。因?yàn)榇遄尤松伲床〉木蜕?，收入就更低?/p>

　　除了工資待遇問題,，年屆半百的鄧前堆、方連英更加關(guān)心的是養(yǎng)老問題,。方連英告訴記者,，她所在縣有300多名鄉(xiāng)村醫(yī)生，平均年齡50歲以上,，都面臨“干不動(dòng)了”的問題,。但鄉(xiāng)村醫(yī)生工作一輩子，離崗之后卻享受不了應(yīng)有的待遇,。

　　由于養(yǎng)老保障不足,，年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生無法安心扎根農(nóng)村而流失嚴(yán)重，年老鄉(xiāng)村醫(yī)生因無生活保障而不愿退出,，退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生則面臨生活無著落的境況,。方連英說：“希望有關(guān)部門能解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題，讓我們沒有后顧之憂,。”

　　鄧前堆,、方連英建議，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制,，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入社會(huì)保險(xiǎn)體系,，可參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政,、地方財(cái)政和鄉(xiāng)村醫(yī)生按一定比例共同分擔(dān),。同時(shí)在醫(yī)療體制改革中，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入縣、鄉(xiāng),、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制,，統(tǒng)一管理。

　　全國人大代表,、泰山市中心醫(yī)院院長劉君表示,，基層醫(yī)院留不住人確實(shí)是普遍現(xiàn)象。“現(xiàn)在基層醫(yī)院的硬件沒問題,，缺的就是人才,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的醫(yī)院，本科畢業(yè)的人才留不住,，待遇低是主要原因,。”劉君說，要通過政策傾斜,，增加基層醫(yī)療崗位的吸引力,。政府工作報(bào)告提出，人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由３５元提高到４０元,，增量全部用于支付村醫(yī)的基本公共衛(wèi)生服務(wù),。“這說明國家已經(jīng)關(guān)注到這個(gè)群體，相信問題會(huì)逐步得到解決的,。”（完）