作為北京規(guī)范事業(yè)單位“進(jìn)人關(guān)”的新舉措,，北京市人力社保局近日首次發(fā)布事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試大綱，對命題進(jìn)行規(guī)范。這意味著，各事業(yè)單位招考不再“各自為政”，而是進(jìn)一步靠攏“公考”,。
　　不過,，根據(jù)崗位不同,，事業(yè)單位考試將留有一定的靈活性,。比如試卷可依據(jù)管理崗,、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗三類崗位，分別選取題型組合,。
　　事業(yè)單位招聘首發(fā)統(tǒng)一大綱
　　新近公布的《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》的通知中明確,，制定《大綱》是為了進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘考試工作，把好事業(yè)單位“進(jìn)人關(guān)”的新舉措,。
　　和公務(wù)員考試相比,，此前事業(yè)單位公開招聘一直以政府宏觀指導(dǎo)，加用人單位“自主考試”為總體思路,，意味著事業(yè)單位招聘比公務(wù)員考試擁有更多“出題權(quán)”,。
　　去年底，人力社保部曾表示將對事業(yè)單位公開招聘工作開展為期一年多的專項(xiàng)整治,。除查處違規(guī)違紀(jì)行為外,，還提出對事業(yè)單位公開招聘制度的完善。
　　此次北京發(fā)布的《大綱》適用于北京市事業(yè)單位管理崗,、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗3類崗位的招聘考試,，此外，對事業(yè)單位招錄的人員須具備的4類基本能力也予以規(guī)范,。
　　不同崗位可“分類”設(shè)題型
　　《大綱》規(guī)定筆試試卷滿分100分,，采用閉卷、以全客觀或主客觀相結(jié)合的形式考試,。
　　根據(jù)考察目標(biāo)中明確的4種基本能力要素,，《大綱》規(guī)定了文稿校對、名段排序,、閱讀理解等13類題型并發(fā)布了題型舉例,。在《大綱》的題型舉例中，除短文加工和實(shí)用寫作為主觀題外,，其余都是客觀題,。
　　《大綱》明確指出，事業(yè)單位不同崗位招聘考試,，以考察目標(biāo)為依據(jù),，根據(jù)崗位具體要求，在題型,、數(shù)量,、難度等方面進(jìn)行組合。
　　北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）
　　考試說明
　　●考試形式：采用閉卷,、全客觀或主客觀相結(jié)合的形式,。
　　●考試時(shí)長：管理崗和專業(yè)技術(shù)崗150分鐘,，工勤技能崗90分鐘。
　　●考試成績：試卷滿分100分,。
　　●作答要求：考生務(wù)必自備黑色字跡的鋼筆或簽字筆,、2B鉛筆和橡皮?？?br /> 　　觀題部分需用2B鉛筆在答題卡上作答,，主觀題部分需用簽字筆在答題紙上作答。
　　考試目標(biāo)
　　事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試突出測試勝任事業(yè)單位各類崗位工作所必需的最基本的能力要素,，可以分為下列四個(gè)方面：
　　1.邏輯思維能力
　　行為表現(xiàn)：能發(fā)現(xiàn)事物之間的共性和規(guī)律,，并運(yùn)用規(guī)律分析解決問題；能理解數(shù)字資料和圖表資料,，熟練運(yùn)用數(shù)字運(yùn)算和推理規(guī)則,，解決實(shí)際問題；能分析和歸納事物特點(diǎn),，較為準(zhǔn)確深刻地對事物進(jìn)行判斷,。
　　部分相關(guān)題型：邏輯推理、規(guī)則解讀,、圖表解讀,、空間關(guān)系
　　2.問題解決能力
　　行為表現(xiàn)：能概括、分析已知信息的實(shí)質(zhì)特點(diǎn),；能運(yùn)用知識儲(chǔ)備提出解決問題的方法,；能創(chuàng)新問題解決的思路和方法。
　　部分相關(guān)題型：計(jì)劃編排,、實(shí)用寫作
　　3.語言文字能力
　　行為表現(xiàn)：能正確理解,、掌握文字材料的主旨和大意；能運(yùn)用文字準(zhǔn)確,、清晰地表達(dá)觀點(diǎn),。
　　部分相關(guān)題型：文稿校對、句段排序,、閱讀理解,、選詞填空、短文加工,、實(shí)用寫作
　　4.學(xué)習(xí)能力
　　行為表現(xiàn)：能通過不斷學(xué)習(xí)積累知識,，具備較為廣博的知識儲(chǔ)備；能學(xué)習(xí)掌握不同學(xué)科領(lǐng)域的新知識,、新進(jìn)展,。
　　相關(guān)題型：百科知識、時(shí)新知識
　　■ 追訪
　　部分區(qū)縣啟動(dòng)事業(yè)單位“統(tǒng)考”
　　此前,，各事業(yè)單位招聘時(shí)均零散發(fā)布公告,，自主命題,。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近年,，北京部分區(qū)縣事業(yè)單位已開始“打包”招聘,，一些區(qū)縣的事業(yè)單位已悄然實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)考”，各區(qū)縣之間事業(yè)單位的“統(tǒng)考”也漸漸趨同,。
　　在北京市人力社保局網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘”欄目中，2015年已有東城區(qū),、西城區(qū),、房山區(qū)等部分區(qū)縣掛出了事業(yè)單位的招聘公告。這幾個(gè)區(qū)縣均是以“打包”的形式,，像公考一樣公布了區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的崗位需求表,，而不再是各個(gè)事業(yè)單位自行公布招聘需求。
　　以東城區(qū)為例,，今年上半年,，該區(qū)共有88個(gè)事業(yè)單位面向應(yīng)屆生公開招聘，其職位需求表中詳細(xì)列出了各招聘單位的主管單位,，崗位介紹,，招聘人數(shù)、學(xué)歷,、專業(yè),、政治面貌、生源地等要求,，并發(fā)布了統(tǒng)一考試時(shí)間,。
　　東城區(qū)人力社保局昨天對新京報(bào)記者表示，從2010年開始,，東城就在全區(qū)執(zhí)行了事業(yè)單位招聘“統(tǒng)考”,，用人單位將招聘崗位和招考人數(shù)報(bào)到人力社保局，由人力社保局對外發(fā)布并在全區(qū)內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行考試,。今年,，東城區(qū)仍將實(shí)施這種統(tǒng)考方式。
　　此外,，在不同區(qū)縣之間,，事業(yè)單位的“統(tǒng)考”也有趨同跡象。一位公考輔導(dǎo)專家昨日介紹,，去年3月22日,，北京已有西城、房山,、門頭溝,、延慶,、平谷、通州,、密云7個(gè)區(qū)縣在同一時(shí)間舉行了事業(yè)單位考試,；5月31日又有豐臺(tái)、懷柔,、石景山3個(gè)區(qū)同時(shí)考試,。
　　“在這些區(qū)縣，事業(yè)單位不僅考試時(shí)間上進(jìn)行了統(tǒng)一,，根據(jù)考生回憶考試內(nèi)容也完全一致,，這說明事業(yè)單位考試無論從形式還是內(nèi)容方面都開始走向規(guī)范化。”專家表示,。
　　■ 觀點(diǎn)
　　專家：事業(yè)單位統(tǒng)考是“重大變革”
　　北京發(fā)布事業(yè)單位統(tǒng)一考試大綱后,，是否意味著事業(yè)單位的招考也將像公考一樣，最終實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一考錄,？昨天,，市人力社保局未對此作明確答復(fù)。不過一公考專家認(rèn)為,，《大綱》的發(fā)布,，可視為北京市事業(yè)單位筆試進(jìn)行統(tǒng)一及規(guī)范化管理的標(biāo)志，這也預(yù)示著北京市事業(yè)單位招聘將進(jìn)行統(tǒng)一招考,。
　　專家指出,，目前，西城,、東城,、豐臺(tái)、房山,、平谷五個(gè)區(qū)縣已發(fā)布了招考公告,，其中四個(gè)區(qū)已明確了考試時(shí)間，均已確定在3月21日上午,。其中,，9：00-11：30為管理崗位、專技崗位,；9：00-10：30為工勤崗位,。
　　該專家認(rèn)為，目前該四區(qū)“統(tǒng)考”基本已成定局,。年后,，預(yù)計(jì)還將會(huì)有幾個(gè)區(qū)陸續(xù)發(fā)布招考公告。“事業(yè)單位的‘統(tǒng)考’改革,，也是北京市事業(yè)單位招考工作一次重大的變革,。”（記者溫薷 吳為 郭超）
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