新華社臺北１月６日電（記者王笛　陳斌華）臺灣知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)１０４人力銀行６日在臺北發(fā)布了《２０１５薪酬展望暨趨勢報(bào)告》,。報(bào)告顯示,，由于臺灣企業(yè)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)增長都有上升跡象,，２０１４年各大企業(yè)平均年終獎(jiǎng)金約為１．３１個(gè)月薪酬,，創(chuàng)下近４年的新高。２０１５年更是“好薪情”，３８％企業(yè)確定將加薪。

　　報(bào)告稱，臺灣“上班族”２０１４年平均可領(lǐng)１．３１個(gè)月年終獎(jiǎng)金,，比上一年增加０．１５個(gè)月。其中,，金融業(yè)年終獎(jiǎng)達(dá)２．２４個(gè)月,，在各行業(yè)中排名第一，最讓人“羨慕嫉妒恨”,。報(bào)告分析說,，伴隨國際金融業(yè)務(wù)開放和景氣復(fù)蘇等因素，外界預(yù)估臺灣金融業(yè)將賺４０００至５０００億元新臺幣,，創(chuàng)下歷史新高,，這讓金融業(yè)的老板們大方發(fā)出高額年終獎(jiǎng)金,。

　　排名第二的是光電光學(xué)業(yè)，受惠于光學(xué)鏡頭熱銷及綠色能源需求增長,，該行業(yè)獲益良好,，因此員工年終獎(jiǎng)約１．６５個(gè)月。電信通訊業(yè)受惠于４Ｇ及智能型手持裝置產(chǎn)品推陳出新,，因此年終獎(jiǎng)排名第三,，約１．５１個(gè)月。

　　此外,，該機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，臺灣３８％的企業(yè)確定２０１５年會加薪，調(diào)薪方式以績效調(diào)薪占比最大,，其次還有職務(wù)調(diào)薪,、調(diào)高變動獎(jiǎng)金、齊頭式全面調(diào)高固定薪資等方式,。各種調(diào)薪方式加權(quán)平均后,，預(yù)計(jì)臺灣２０１５年平均調(diào)薪幅度為４．０１％,，將高于２０１４年實(shí)際調(diào)薪３．２％,。