記者從人力資源社會保障部獲悉,，結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形勢，人力資源社會保障部會同有關(guān)部門以“技能照亮前程”專項培訓(xùn)行動為牽引,，啟動開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn),。

據(jù)人力資源社會保障部相關(guān)負責(zé)人介紹，此次大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn),，一是以就業(yè)為導(dǎo)向,，提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性。從今年起到2027年,，圍繞康養(yǎng)托育,、先進制造、現(xiàn)代服務(wù),、新職業(yè)等就業(yè)容量大,、招聘需求旺的領(lǐng)域，聚焦農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力,、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點群體,，提高培訓(xùn)的針對性、有效性,。同時,，推動把培訓(xùn)建在產(chǎn)業(yè)鏈上，發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)的主體作用,，打造產(chǎn)業(yè),、教學(xué)、評價銜接融通的技能生態(tài)鏈,，促進企業(yè)職工培訓(xùn),、院校學(xué)生就業(yè)、職工技能提升之間的融合發(fā)展,。

二是強化政策激勵,，提高企業(yè)和勞動者培訓(xùn)的積極性。統(tǒng)籌就業(yè)補助資金,、失業(yè)保險基金以及其他渠道的資金資源,，實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，依托具備條件的企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地,、技能實訓(xùn)基地,、技能大師工作室等，發(fā)揮企業(yè)開展技能培訓(xùn)的主體作用,。支持開展重點群體職業(yè)技能培訓(xùn),，鼓勵企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，實施差異化補貼政策,，激發(fā)勞動者參加培訓(xùn)的內(nèi)生動力,。

三是落實“新八級工”制度，暢通勞動者技能成才通道,。鼓勵勞動者培訓(xùn)后參加職業(yè)技能等級評價,，對取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級證書符合條件的人員，按規(guī)定給予技能提升補貼,，提高他們的就業(yè)競爭力,。支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級評價，以首席技師,、特級技師的評聘為牽引,，帶動職工提升職業(yè)技能等級。

四是完善分配制度,，促進勞動者技能增收,。構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，制定出臺技能人才最低工資分類參考指引,，指導(dǎo)企業(yè)將職業(yè)技能等級作為工資分配的重要參考,，推動工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜,。引導(dǎo)企業(yè)建立與職業(yè)技能等級（崗位）序列相匹配的崗位績效工資制度,，實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得,、創(chuàng)新者多得,。

近期，人力資源社會保障部分別與國家發(fā)展改革委,、民政部,、商務(wù)部、醫(yī)療保障局印發(fā)養(yǎng)老服務(wù),、家政服務(wù),、長期照護等領(lǐng)域從業(yè)人員專項培訓(xùn)計劃，接下來還將會同更多部門,，分行業(yè),、分領(lǐng)域制定專項培訓(xùn)計劃，支持引導(dǎo)廣大勞動者參加培訓(xùn)提升技能,，以一技之長創(chuàng)造美好前程,。（記者 趙瑩瑩）