青年科技人才是推動科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。

縱觀世界科技發(fā)展史,，許多重要的發(fā)明創(chuàng)造,，都是由青年人完成,。在我國現(xiàn)階段，國家重點(diǎn)研發(fā)計劃參研人員中45歲以下的青年也占比80%以上,。

陜西作為擁有眾多高校,、科研院所和企業(yè)的科教大省，如何進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)也是省政協(xié)委員一直關(guān)注的話題,。

“博士后是我國青年科技人才的重要組成部分,，是科技創(chuàng)新的生力軍和高校師資的蓄水池。陜西具有良好的博士后培養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ),，理應(yīng)在全國博士后隊伍建設(shè)中體現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng),、分享陜西經(jīng)驗?！笔≌f(xié)委員李贊建議,，依托西安市正在推進(jìn)的未來信息港，建設(shè)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,。園區(qū)為博士后提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的場地,、資金、政策等支持,，建立博士后科研成果展示和交易平臺,，深化企業(yè)與博士后開展成果轉(zhuǎn)化合作,。同時，打造產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的博士后創(chuàng)新聯(lián)合體,，協(xié)同推進(jìn)提升博士后培養(yǎng)質(zhì)量,。高校和科研院所為博士后提供科研創(chuàng)新平臺和專業(yè)指導(dǎo)，企業(yè)為博士后提供實踐基地和成果轉(zhuǎn)化渠道,，支持博士后參與企業(yè)的科研項目和技術(shù)攻關(guān),，破解企業(yè)技術(shù)難題，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,。

“我們經(jīng)過深入調(diào)研走訪發(fā)現(xiàn),，當(dāng)前，大學(xué)生科技創(chuàng)新項目投資領(lǐng)域仍存在一定的‘供需矛盾’,。在‘需求方’,，大學(xué)生科技創(chuàng)新的項目普遍面臨資金短缺的困境，且一定程度存在‘不會轉(zhuǎn)’‘不敢轉(zhuǎn)’的情況,；在‘供給方’,，市場化運(yùn)作的創(chuàng)投基金一般對投資大學(xué)生初創(chuàng)項目持審慎保守態(tài)度，不愿意把資金投入到大學(xué)生的科技創(chuàng)新項目中,?！笔≌f(xié)委員魯鎮(zhèn)表示，這就需要政府主導(dǎo)設(shè)立專門針對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專項投資基金,，為大學(xué)生科技成果轉(zhuǎn)化項目提供“第一桶金”,。尊重市場規(guī)律，用政府基金的“耐心”撬動更多社會資本轉(zhuǎn)化為耐心資本,，重點(diǎn)支持投早,、投小、投長期,、投硬科技,，吸引、支持各類投資主體和大學(xué)生團(tuán)隊在陜投資興業(yè),。此外,，還要建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目遴選與儲備,；建立完善基金管理機(jī)制,，細(xì)化各種場景下的盡職免責(zé)和容錯機(jī)制，不僅要看項目的短期經(jīng)濟(jì)效益,，也要考慮長期效益和社會效益,。

省政協(xié)委員王義紅提出，在青年科技人才培養(yǎng)過程中,，既要鼓勵高校和教育機(jī)構(gòu)探索新的人才培養(yǎng)模式,，如跨學(xué)科交叉培養(yǎng),、項目式學(xué)習(xí)等，幫助學(xué)生構(gòu)建多元化的知識體系,，提升解決實際問題的能力,，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。還要建立人才梯次培養(yǎng)機(jī)制,，對具備入選陜西省科技領(lǐng)軍,、青年拔尖、青年托舉等的優(yōu)秀人才,，開展“滴灌式”“跟蹤式”精準(zhǔn)培養(yǎng)培訓(xùn),，不斷壯大創(chuàng)新型科技人才隊伍。

（本報記者 路強(qiáng)）