一,、 實(shí)施“培根”工程,，以人才培養(yǎng)強(qiáng)化高質(zhì)效辦案保障。緊盯“人”這個關(guān)鍵,，抓實(shí)人才“引”“育”“用”全環(huán)節(jié),，切實(shí)推進(jìn)青年人才、業(yè)務(wù)尖兵培養(yǎng),。一是高標(biāo)準(zhǔn)“引”,。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，嚴(yán)把人員入口關(guān),。調(diào)入知名高校行政法學(xué)全日制研究生,，解決民事行政檢察業(yè)務(wù)人才缺乏制約“四大檢察”平衡發(fā)展問題；招錄的刑事檢察人才在全市刑檢業(yè)務(wù)競賽中獲得優(yōu)秀檢察官助理稱號,。二是高質(zhì)量“育”,。針對隊(duì)伍單兵作戰(zhàn)能力不足、標(biāo)兵能手培養(yǎng)不夠問題,，打造“一對一”跟班,、“新光微講堂”、青年讀書會等內(nèi)部教培平臺,；推動高等院校在該院設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)案例研究基地,，以學(xué)術(shù)沙龍、聯(lián)合調(diào)研,、案例研討等抓實(shí)“檢學(xué)研”一體推進(jìn),，提升干警法律運(yùn)用水平和能力。2024年以來累計(jì)5名干警入選市級以上人才庫,，3名干警被評為全國打擊侵權(quán)盜版案件有功個人,，干警撰寫的調(diào)研文章被最高檢《刑事執(zhí)行檢察工作指導(dǎo)》收錄,。三是高要求“用”。持續(xù)完善,、落實(shí)激勵保障措施,，設(shè)立表彰獎勵、理論調(diào)研,、典型案例培育等正向指標(biāo),，案件質(zhì)量瑕疵等負(fù)向指標(biāo)，通過加減分方式對干警工作業(yè)績進(jìn)行考評,，嚴(yán)防滋生“躺平”思想,。推進(jìn)聘用人員職責(zé)清單化，與正式干警同步培訓(xùn),、考核,，落實(shí)等級管理、體檢等保障條件,，提升人崗匹配度和履職水平,。

二、 實(shí)施“修枝”工程,，以嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范夯實(shí)高質(zhì)效辦案基礎(chǔ),。案件管理部門開展案件質(zhì)量提升專項(xiàng)活動，著力解決辦案不嚴(yán)謹(jǐn),、法律文書制作不規(guī)范等問題,。一是強(qiáng)“主干”。組織開展聯(lián)合培訓(xùn)4場,，檢委會專題學(xué)習(xí)9次,，重點(diǎn)對最高檢各類辦案規(guī)范指引、檢察文書制作規(guī)范等開展學(xué)習(xí)研討,。由案件管理部門牽頭,，對近三年開展內(nèi)部評查、上級機(jī)關(guān)組織評查,、各類專項(xiàng)交叉評查活動中被評查的案件和指出的問題進(jìn)行專項(xiàng)梳理,，向各業(yè)務(wù)部門印發(fā)易錯點(diǎn)20余項(xiàng)，預(yù)防類似問題發(fā)生,。二是修“岔枝”,。著力減少“存量”，開展法律文書質(zhì)量專項(xiàng)評查,，對系統(tǒng)內(nèi)在案的100余份審查報告,、起訴書、公訴意見書和補(bǔ)充偵查提綱進(jìn)行全面評查，并以會議形式點(diǎn)對點(diǎn)反饋問題推動整改,。嚴(yán)格控制“增量”,，實(shí)行起訴、逮捕或結(jié)案前“交叉審核”制度,，檢察官就在辦案件定性,、法律適用、文書質(zhì)量等主動自查,、兩兩互查7批次,，確保審核全覆蓋。三是防“斷枝”,。暢通質(zhì)量問題反饋渠道,，在微信公眾號開放線上反饋窗口，定期組織行政,、審判機(jī)關(guān)交流座談,，向代理律師發(fā)放調(diào)查問卷，鼓勵外部人員對檢察辦案質(zhì)量問題進(jìn)行反饋和監(jiān)督,。完善案件管理與檢務(wù)督察雙向銜接機(jī)制,，就案件質(zhì)量評查發(fā)現(xiàn)問題、信訪舉報查實(shí)問題等互移線索,，推進(jìn)人案同查，倒逼辦案人員提升工作責(zé)任心,，嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范辦案。

三,、 實(shí)施“茂冠”工程,，以履職拓展釋放高質(zhì)效辦案效能。以檢察官承諾踐諾“三多”行動推進(jìn)履職成效審視,，推動干警在拓展檢察辦案能效上下功夫,。一是在案件辦理上“多走一步”。將辦案效果納入檢察官履職成效審視,，推動落實(shí)和完善檢察辦案“最后一公里”,。2024年以來，累計(jì)以檢察建議協(xié)助涉案單位堵漏建制4次,，主動跨區(qū)域移送案件線索3條,，推動相關(guān)部門開展專項(xiàng)治理行動2場，針對辦案中凸顯出的法治需求,，出臺并落實(shí)相關(guān)制度文件3個,，為企業(yè)提供法治宣講等服務(wù)15次。二是在群眾關(guān)懷上“多思一層”,。在當(dāng)事人接待等工作中推行耐心傾聽,、暖心接待,、用心解困的“三心”服務(wù)，并為企業(yè),、未成年人,、殘障人士等特殊人群設(shè)立專門接待區(qū)，實(shí)行部門負(fù)責(zé)人專門接待制,。注重在辦案中發(fā)現(xiàn)并回應(yīng)群眾急難愁盼,，2024年司法救助案件辦理數(shù)量同比增長44.4%，聚焦弱勢群體“起訴難”問題,，與司法行政部門共建“支持起訴+法律援助”協(xié)作機(jī)制,，辦理涉老、涉殘,、涉農(nóng)民工相關(guān)支持起訴案件7件,，12309檢察服務(wù)中心被評為綿陽科技城巾幗文明崗。三是在平臺搭建上“多想一招”,。針對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件高發(fā)問題,，研發(fā)“綿州·吾為之”知識產(chǎn)權(quán)檢察綜合保護(hù)平臺，集成線索舉報,、法規(guī)查詢,、檢察官預(yù)約等九大項(xiàng)服務(wù)，并成功接入“i綿陽”“愛高新”政務(wù)平臺,，該平臺被綿陽市人民政府寫入《綿陽市建設(shè)國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市建設(shè)示范城市工作方案（2022-2025年）》,，被法制日報社評為2024年政法智能化建設(shè)智慧檢務(wù)創(chuàng)新案例。