國資央企是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，是黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的傳統(tǒng)領(lǐng)域和重要陣地,。礦冶科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱礦冶集團(tuán)）作為我國有色金屬行業(yè)的中央企業(yè),，人才薈萃、智力密集,，統(tǒng)戰(zhàn)資源豐富,。黨的十八大以來，集團(tuán)黨委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng),，重視程度進(jìn)一步提升,。

為充分挖掘黨外知識分子這塊“富礦”,，2019年4月，礦冶集團(tuán)同期成立了楊小聰工作室,、王曉明工作室兩個(gè)黨外代表人士建言獻(xiàn)策工作平臺,。5年來，兩個(gè)工作室深刻把握工作著力重點(diǎn),，不斷創(chuàng)新工作方式方法,，探索出做好新時(shí)代中央企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的“礦冶科技模式”。

楊小聰工作室：踐行工作室的初心和使命

楊小聰是礦冶集團(tuán)的首席技術(shù)專家,、礦山工程研究設(shè)計(jì)所原所長,。回憶起工作室成立的情景,，他說,，為探索集團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作新路徑，激發(fā)和凝聚黨外知識分子群體創(chuàng)新創(chuàng)造的智慧力量,，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對工作室的成立給予了高度重視和鼎力支持,。

選擇聚焦“關(guān)于研究所定位與發(fā)展模式的探討”作為工作室的建言獻(xiàn)策方向，楊小聰是經(jīng)過深思熟慮的,。礦冶集團(tuán)從科研院所轉(zhuǎn)制而來,，作為公益類央企的二級單位,、科技創(chuàng)新支持單位,，設(shè)計(jì)所、研究所的定位和發(fā)展的初心使命是什么,？這是企業(yè)發(fā)展的核心問題,、根本問題。對此,，楊小聰思考了多年,。

因此，工作室成立后,，楊小聰帶領(lǐng)工作室全體成員對這一課題深入剖析,，經(jīng)過近兩年的調(diào)查研究，完成了2.5萬字的《關(guān)于研究所定位與發(fā)展模式的探討總結(jié)報(bào)告》,，從礦山所戰(zhàn)略定位,、組織架構(gòu)及職權(quán)體系設(shè)計(jì)、績效與薪酬體系設(shè)計(jì)等多個(gè)方面進(jìn)行了剖析,，提出改變過去傳統(tǒng)課題組承包的管理模式,，探索建立“以項(xiàng)目為中心”管理體系相適應(yīng)的組織架構(gòu)，實(shí)施按勞分配,、績效優(yōu)先的薪酬分配機(jī)制,，建立適應(yīng)市場化的薪酬分配體系,。

在企業(yè)發(fā)展過程中，如何平衡創(chuàng)新,、創(chuàng)收與創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系,？在楊小聰看來，創(chuàng)收是企業(yè)當(dāng)下生存的基礎(chǔ),，創(chuàng)新是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石,，創(chuàng)業(yè)則是企業(yè)持續(xù)壯大的動力源泉。平衡好這三者之間的關(guān)系,，需要企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃,、資源配置、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面做出合理安排,。

“把這個(gè)戰(zhàn)略問題研究明白了,，才能更好引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展?！边@幾年,，楊小聰與工作室近20名成員又先后完成《關(guān)于轉(zhuǎn)制科技型企業(yè)研究所“以項(xiàng)目為中心”管理模式的探索與實(shí)踐》《關(guān)于轉(zhuǎn)制科技型企業(yè)研究所副職領(lǐng)導(dǎo)考核的思考》等課題研究，后者還被收入國務(wù)院國資委《中央企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)人士優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告匯編》,。

楊小聰說,，當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展處于歷史最好時(shí)期,，我們要以工作室這一平臺為抓手,，帶動更多黨外知識分子發(fā)揮他們的智慧和才能，形成全員一盤棋,，投身到服務(wù)國家創(chuàng)新戰(zhàn)略,、推進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)資源高效開發(fā),、打造世界一流企業(yè)中去,。

王曉明工作室：探索創(chuàng)新工作方式方法

王曉明是九三學(xué)社礦冶支社主委，也是集團(tuán)旗下上市企業(yè)當(dāng)升科技的副總經(jīng)理,。時(shí)至今日,，他還記得工作室成立時(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的期待，“以工作室揭牌為契機(jī),，帶動更多黨外知識分子群體為集團(tuán)發(fā)展建言獻(xiàn)策,，在這個(gè)平臺上施展才華和抱負(fù)，真正做出成績”,。

求真務(wù)實(shí)是礦冶集團(tuán)的優(yōu)良作風(fēng),，為更好地搭建交流平臺，王曉明工作室在集團(tuán)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，借助工會等多方力量,，鏈接各方資源,，共同開展調(diào)查研究、共同建言獻(xiàn)策,。

一方面,，從行業(yè)角度出發(fā)，工作室聚焦產(chǎn)業(yè)鏈堵點(diǎn)問題,，撰寫了《關(guān)于電池黑粉進(jìn)口限制的調(diào)研報(bào)告》,，提出為擺脫對原生礦產(chǎn)甚至對進(jìn)口資源的依賴，建議將含鎳,、鈷,、鋰元素的鋰電廢料初加工產(chǎn)品的進(jìn)口的合法化。在《關(guān)于給予磷酸鐵鋰出口退稅的建議》調(diào)研報(bào)告中,，建議調(diào)整磷酸鐵鋰產(chǎn)品出口退稅率為13%,，繼續(xù)支持新能源產(chǎn)業(yè)和新材料行業(yè)，以便增強(qiáng)國內(nèi)新能源高端材料的國際競爭力,。

另一方面,，從民生角度出發(fā)，工作室立足企業(yè)所在地北京市豐臺區(qū),，先后圍繞社區(qū)食堂,、交通標(biāo)識線優(yōu)化等角度撰寫調(diào)研報(bào)告。

“有些想法和思路,，其實(shí)就是從主題教育‘我為群眾辦實(shí)事’實(shí)踐活動中延續(xù)下來的,。”王曉明的另一個(gè)身份是北京市豐臺區(qū)政協(xié)常委,，今年初,，他將工作室梳理出來的這些貼近人民群眾心聲的話題轉(zhuǎn)化為提案帶到了豐臺區(qū)兩會上,，“一些建議很快得到了政府有關(guān)部門的回復(fù)”,。

多部門跨領(lǐng)域的牽手合作是王曉明工作室的一次探索嘗試，工作室也從這樣的創(chuàng)新實(shí)踐中收獲了實(shí)實(shí)在在的成果,，黨外知識分子參與熱情大大提高,。

“要充分發(fā)揮建言獻(xiàn)策工作室的價(jià)值和作用，就要準(zhǔn)確把握工作著力點(diǎn),，創(chuàng)新工作方式方法,，提升工作效能?！?025年,，王曉明將工作重點(diǎn)放在工作室的規(guī)范化、制度化建設(shè)上,，“將工作室打造成為學(xué)習(xí)宣傳黨和國家路線方針政策的新課堂,，凝心聚才,、推動發(fā)展的新平臺”。（張軍）