“從推動(dòng)高水平對(duì)外開(kāi)放的角度來(lái)看，降低邊際稅率有利于吸引國(guó)際化人才的流入，留住高端緊缺人才,?！睆堖B起委員在接受記者采訪時(shí)表示。

在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下,，許多國(guó)家都對(duì)跨國(guó)工作者的稅收問(wèn)題有著明確細(xì)致的規(guī)定,。張連起認(rèn)為，明確境外工資薪金收入國(guó)內(nèi)納稅標(biāo)準(zhǔn),，既能規(guī)范稅收征管秩序,，避免稅收流失，又能為企業(yè)和員工提供穩(wěn)定可預(yù)期的政策環(huán)境,，助力企業(yè)更好地參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),。

張連起建議,，要盡快出臺(tái)細(xì)則，規(guī)定持有其他國(guó)家綠卡的中國(guó)員工,，其境外工資薪金收入的國(guó)內(nèi)納稅問(wèn)題須制定明確的口徑與標(biāo)準(zhǔn),。進(jìn)一步減輕高端緊缺人才的稅負(fù)，為高端緊缺人才在國(guó)內(nèi)就業(yè)提供更寬松的環(huán)境,。要明確中國(guó)稅收居民身份的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，增加稅收征管確定性。同時(shí),，建立涉稅常態(tài)化溝通交流和解決問(wèn)題機(jī)制,，支持?jǐn)?shù)字平臺(tái)代表性企業(yè)等提升人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，助力中國(guó)企業(yè)留住更多國(guó)際高端人才,。（記者 劉彤）