“小微企業(yè)需要各項(xiàng)法律政策支持,?！饼R為民委員表示,，根據(jù)小微企業(yè)用工實(shí)際，可以對《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中一些內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)修改,，充分釋放小微企業(yè)用工潛力。

齊為民建議,，兼顧小微企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)益,，從民法的私法角度賦予小微企業(yè)與勞動(dòng)者充分的自治空間,，讓小微企業(yè)承擔(dān)與其能力相適應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，合理兼顧勞動(dòng)者利益,，鼓勵(lì)小微企業(yè)解決勞動(dòng)者就業(yè)問題,，在企業(yè)規(guī)章制度、無固定期限合同,、單方解雇,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面對小微企業(yè)作出專門規(guī)定。

齊為民說,，要完善非標(biāo)準(zhǔn)用工制度,，使小微企業(yè)在建立標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，允許其通過兼職工,、短期工,、小時(shí)工等滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要。此外,，還須完善靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制,，積極吸納靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)，創(chuàng)新勞動(dòng)爭議處理機(jī)制和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制,，為靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者暢通維權(quán)渠道,。