人民政協(xié)網(wǎng)呼和浩特1月15日電 （記者 李敏杰 袁世鼎 李玉禎 田福良 宋寶剛）“在我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體系不斷發(fā)展與完善的進(jìn)程中，醫(yī)院護(hù)工群體扮演著日益重要的角色。然而,，當(dāng)前醫(yī)院護(hù)工能力參差不齊的狀況較為突出,，成為亟待解決的社會(huì)問(wèn)題?！?月14日,，在內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)十三屆三次會(huì)議期間,，內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)委員,、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院神經(jīng)血管科主任吳日樂(lè)在接受記者采訪時(shí)表示,。

吳日樂(lè)認(rèn)為，要建立健全護(hù)工培訓(xùn)體系,，設(shè)立護(hù)工培訓(xùn)基地,，建立護(hù)工培訓(xùn)考核機(jī)制；要加強(qiáng)護(hù)工行業(yè)監(jiān)管力度,，明確護(hù)工服務(wù)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入門檻等,；加強(qiáng)對(duì)護(hù)工服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審核與日常監(jiān)管，建立護(hù)工服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與投訴處理機(jī)制,，保障患者權(quán)益,，規(guī)范市場(chǎng)秩序。

“強(qiáng)化醫(yī)院對(duì)護(hù)工的管理與協(xié)作,，醫(yī)院應(yīng)提高對(duì)護(hù)工管理的重視程度,，完善醫(yī)院與護(hù)工服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的溝通協(xié)作機(jī)制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,，共同商討護(hù)工管理與服務(wù)改進(jìn)事宜,。”吳日樂(lè)認(rèn)為,，醫(yī)院應(yīng)為護(hù)工提供必要的工作支持與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),，提高護(hù)工的職業(yè)歸屬感。

“提升護(hù)工職業(yè)吸引力,，加大對(duì)護(hù)工職業(yè)的宣傳力度,，轉(zhuǎn)變社會(huì)對(duì)護(hù)工職業(yè)的偏見(jiàn)，提高護(hù)工的社會(huì)地位,；合理調(diào)整護(hù)工薪酬待遇,，提高護(hù)工的收入水平；改善護(hù)工的工作環(huán)境與勞動(dòng)條件,，為護(hù)工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)與福利保障,。”吳日樂(lè)說(shuō),。