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打造新時代卓越工程師隊伍
“工程師是推動工程科技造福人類,、創(chuàng)造未來的重要力量,是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分,。”在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新征程上,,首次召開的“國家工程師獎”表彰大會具有重要意義,,體現(xiàn)了黨和國家對工程技術(shù)人才的高度重視和認可,將激勵我們廣大工程科技人員繼續(xù)在解決技術(shù)難題,、“卡脖子”問題中挺身而出,,為推動發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、加快實現(xiàn)高水平科技自立自強貢獻智慧力量,,為不斷壯大我國經(jīng)濟實力,、科技實力、綜合國力作出更大貢獻,。
工程師是實現(xiàn)大國崛起的重要力量,。改革開放以來,我國豐裕的勞動力資源為經(jīng)濟發(fā)展注入了強勁動力,,不僅提供了豐富的人力資源,,支持制造業(yè)發(fā)展,而且還形成了巨大的消費能力,,為生產(chǎn)投資積累了財富。幾十年來,,我國國民經(jīng)濟保持高速增長,,重要支撐之一就是曾經(jīng)利用人口眾多的優(yōu)勢引進外資及“三來一補”加工企業(yè),形成低勞動力成本優(yōu)勢的國際競爭力,。
但隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,,勞動力成本快速上升,中國的人口紅利和資源優(yōu)勢也正逐漸消退,。黨和國家敏銳地捕捉到,,在國家經(jīng)濟快速發(fā)展和工業(yè)化不斷升級的大道上,擁有一大批卓越的工程師隊伍至關(guān)重要,。為此我國建設了世界上規(guī)模最大的工程教育體系,,工程師數(shù)量從2000年的約521萬人,增長到2023年的約2059.2萬人,。如此龐大的工程師隊伍支撐我國在2010年超越日本成為世界第二大經(jīng)濟體,,同年我國制造業(yè)增加值首次超過美國,占全球比重為17.6%,,位列世界第一,,推動經(jīng)濟發(fā)展的動力要素正由人口紅利向工程師紅利轉(zhuǎn)變。尤其是中共十八大以來,廣大工程技術(shù)人員創(chuàng)造了舉世矚目的業(yè)績,,正成為支撐我們成為科技強國和制造強國的新生力量,。
卓越工程師是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的中堅。優(yōu)秀人物是引領(lǐng)時代的旗幟,,這次“國家工程師獎”表彰的81名“國家卓越工程師”和50個“國家卓越工程師團隊”,,是新時代工程師隊伍的優(yōu)秀代表,是我們學習的先進典型和榜樣,。賦予他們中國工程技術(shù)領(lǐng)域的最高榮譽,,表彰他們在工程技術(shù)領(lǐng)域做出的杰出貢獻,以此激發(fā)更多的工程技術(shù)人才為國家的發(fā)展貢獻智慧力量,,也表明了黨和國家對于培養(yǎng)造就一支高素質(zhì),、高水平工程技術(shù)人才隊伍的堅定決心。
當前和今后一個時期,,世界經(jīng)濟復蘇仍面臨不確定性,,我國經(jīng)濟發(fā)展也處于矛盾交錯、轉(zhuǎn)型升級壓力凸顯的復雜時期,,制造業(yè)發(fā)展既面臨著轉(zhuǎn)型升級,、跨越發(fā)展的重大歷史契機,也面臨結(jié)構(gòu)性矛盾突出,、競爭壓力加大等風險和挑戰(zhàn),。在這樣的大環(huán)境下,我國要實現(xiàn)由高速增長到高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變,,必須要有一批高質(zhì)量的工程師隊伍支撐,。當前,高質(zhì)量人才,、卓越工程師和戰(zhàn)略科學家的缺乏已經(jīng)成為了一個不容忽視的問題,。這種缺失意味著我們在關(guān)鍵技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)升級和國際競爭中可能會面臨高端人才短缺的困境,。不僅會影響到國家的科技創(chuàng)新能力和國際競爭力,,還可能制約經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和社會進步。
以新型工業(yè)化推進中國式現(xiàn)代化,,以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設,,離不開高水平科技自立自強,離不開一大批具有創(chuàng)新精神的卓越工程師隊伍,。但目前還存在一些影響工程師創(chuàng)新活力的因素,,比如在科技創(chuàng)新領(lǐng)域,缺乏高端人才的激勵與保障,;缺乏鼓勵高端人才向制造企業(yè)流動的機制,;缺乏合理的考核評價體系等。
習近平總書記在“國家工程師獎”首次評選表彰之際作出重要指示強調(diào),面向未來,,要進一步加大工程技術(shù)人才自主培養(yǎng)力度,,不斷提高工程師的社會地位,為他們成才建功創(chuàng)造條件,,營造見賢思齊,、埋頭苦干、攻堅克難,、創(chuàng)新爭先的濃厚氛圍,,加快建設規(guī)模宏大的卓越工程師隊伍。這些指示對于推進工程技術(shù)人才工作的創(chuàng)新發(fā)展,,具有重要的指導意義和實踐價值,。我們要以此次“國家卓越工程師”獎頒布為契機,進一步做好改革,,發(fā)揮好工程師作為我國科教興國戰(zhàn)略,、人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要作用。
培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞淖吭焦こ處?,事關(guān)國家和民族長遠發(fā)展大計,。打造一支高素質(zhì)高水平的卓越工程師隊伍,一是要建立良好的科研保障環(huán)境,。讓作為工程師群體的科技人員回歸科研本身,,如減少會議等事務性工作,潛心攻克關(guān)鍵共性技術(shù),、“卡脖子”技術(shù)等底層問題,。二是要強化科技領(lǐng)軍企業(yè)的主體地位。支持科技領(lǐng)軍企業(yè)在更大范圍,、更深程度參與國家科技創(chuàng)新決策,建立企業(yè)工程師科技創(chuàng)新咨詢座談會議制度等,,提升其在國家重大科技項目決策中的話語權(quán)和研發(fā)主導權(quán),。三是要適當減少經(jīng)濟考核。如在科技企業(yè)的研發(fā)單元,,適當提高科研考核比例,,減少經(jīng)營考核比例,讓其充分做好行業(yè)共性研究,,不局限于眼前經(jīng)濟指標考核,。我們科技工作者要強化以科技創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展的自覺性,圍繞國家戰(zhàn)略需求,,集聚力量進行原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān),,為國民經(jīng)濟建設、社會進步和國防安全提供科技支撐。
(作者李衛(wèi)系全國政協(xié)常委,,中國工程院院士,、中國鋼研科技集團副總工程師)
編輯:付振強