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李鴻飛委員:提升高端人才工作生活條件 打造朝陽(yáng)國(guó)際人才高地
人民政協(xié)網(wǎng)北京1月9日電(記者 付振強(qiáng) 齊波 賴仁杰)“近年來(lái),,朝陽(yáng)區(qū)持續(xù)在人才服務(wù)水平提升上下功夫,,吸引了眾多高層次人才主動(dòng)落地,?!闭f(xié)北京市朝陽(yáng)區(qū)第十四屆委員會(huì)第三次會(huì)議期間,北京市朝陽(yáng)區(qū)政協(xié)委員,、民革朝陽(yáng)區(qū)委會(huì)經(jīng)濟(jì)專委會(huì)主任李鴻飛表示,,北京市朝陽(yáng)區(qū)在努力打造具有國(guó)際影響力的人才集聚高地上做了大量工作和努力,目前也已取得了積極成效,,但在更高質(zhì)量吸引人才做好充分環(huán)境和條件準(zhǔn)備上還有潛在空間。
△北京市朝陽(yáng)區(qū)政協(xié)委員,、民革朝陽(yáng)區(qū)委會(huì)經(jīng)濟(jì)專委會(huì)主任李鴻飛,。
李鴻飛介紹,按照朝陽(yáng)區(qū)政協(xié)重點(diǎn)協(xié)商議題部署,,民革朝陽(yáng)區(qū)委經(jīng)濟(jì)專委會(huì)開(kāi)展了專題調(diào)研,。調(diào)研報(bào)告認(rèn)為,目前一些高端人才對(duì)朝陽(yáng)區(qū)的發(fā)展前景和發(fā)展環(huán)境還不夠了解,,對(duì)于朝陽(yáng)區(qū)各方面的認(rèn)知度還不夠高,,高端人才培養(yǎng)的科研平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等有待進(jìn)一步加強(qiáng),高端人才流失問(wèn)題依然存在,,人才政策的具體落實(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng),。
如何加強(qiáng)人才引進(jìn)?李鴻飛建議,,可通過(guò)更多方式吸引國(guó)內(nèi)外高層次人才來(lái)朝陽(yáng)區(qū)工作和生活,,包括提供優(yōu)厚的待遇,、充足的科研經(jīng)費(fèi)、打造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和生活環(huán)境,、建立國(guó)際化的人才招聘平臺(tái)等,。同時(shí),建立健全朝陽(yáng)區(qū)人才交流合作工作機(jī)制,,推動(dòng)人才交流合作鞏固拓展,,建立國(guó)際化的科技創(chuàng)新平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀科研機(jī)構(gòu)和高科技企業(yè)落戶朝陽(yáng),。
完善人才培養(yǎng)體系,,才能更好地育才、用才,。李鴻飛建議,,應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育和繼續(xù)教育,培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才,,以滿足朝陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,。此外,他還建議采用“科技企業(yè)+政府”模式,,集中全球頂尖人才攻克前沿科技難關(guān),,促進(jìn)企業(yè)間“人才聯(lián)盟”形成。
“著力打造朝陽(yáng)區(qū)國(guó)際人才高地,,需要不斷提升人才的工作環(huán)境和生活環(huán)境條件,。”李鴻飛說(shuō),,要建立健全政策執(zhí)行機(jī)制,,加強(qiáng)政策宣傳和解釋,讓廣大群眾充分了解政策的具體內(nèi)容和實(shí)施辦法,,從而提高政策的執(zhí)行效果,,持續(xù)吸引人才落地助力朝陽(yáng)區(qū)科技、金融,、貿(mào)易,、文化、商務(wù)等全方位發(fā)展,,推動(dòng)朝陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,。(完)
編輯:付振強(qiáng)