近年來,，閻良區(qū)政協(xié)貫徹落實中央和省,、市、區(qū)委關于加強和改進新時代市縣政協(xié)工作的意見措施,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作創(chuàng)新機制破解薄弱,，完善制度優(yōu)化服務，努力展現(xiàn)新時代基層政協(xié)工作新風貌,。

推動履職向一線延伸

服務委員聯(lián)系界別群眾

區(qū)政協(xié)按照“六有五健全”標準,，建成8個區(qū)域性委員工作室、7個界別委員工作室和1個民主黨派委員工作室,，將住區(qū)市政協(xié)委員和178名區(qū)政協(xié)委員全部編入工作室,；同時注重突出界別特點、區(qū)域特色,，致力做到“一室一特色一品牌”,。在梳理總結政協(xié)組織機理、運行機制的基礎上,，打造占地4800平方米包含陳列展示,、協(xié)商議政、交流活動,、基層治理區(qū)四個功能分區(qū)的“政協(xié)慧·協(xié)商服務中心”,，建立基層政府、政協(xié)委員,、界別群眾三位一體,、互融互通的為民協(xié)商服務平臺。

有效創(chuàng)新機制制度

不斷提升委員履職能力

用好用活協(xié)商機制,。區(qū)政協(xié)在全體會議上設立大會發(fā)言環(huán)節(jié),，讓委員代表與區(qū)委,、區(qū)政府領導及有關部門負責人面對面對話；在常務委員會會議上設置議政性議題,，邀請政府有關領導和相關職能部門參加,，零距離溝通；探索建立聯(lián)席會議機制,，與區(qū)政府互通有無,，共推發(fā)展。

規(guī)范履職制度建設,。制訂修訂《委員調研視察規(guī)則》《委員履職考核暫行辦法》等制度,，完善委員履職檔案、表彰約談等機制,，做到委員管理循章有據(jù),、有效。

重視委員學習培訓,。以提升委員“四種能力”建設為切入點,，開展委員讀書活動、學習交流和集中培訓,。深化委員讀書活動,，成立讀書活動閱讀指導組，制定實施方案,，建立讀書活動小組9個,；堅持黨的理論、政協(xié)知識“每日一學”不停息,，在委員工作群每日推送一條學習內容,，不斷提高政協(xié)隊伍能力素養(yǎng)。

強化委員歸屬感,。通過調研走訪,，聚焦委員企業(yè)融資需求，積極發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢,，開展“聯(lián)合金融機構服務委員企業(yè)·助力高質量發(fā)展”銀企互動活動,，并在每個月設立“活動日”，攜手9家駐市,、區(qū)銀行,，輪流走進65家委員企業(yè)提供“點對點”金融服務,，傾力支持委員企業(yè)拓寬融資渠道,，服務委員企業(yè)高質量發(fā)展。

加強機關自身建設

內外聯(lián)動破解“兩個薄弱”

強化專委會建設激發(fā)活力,。為5個專委會從委員中各遴選6-8名委員為組成人員,，并提請區(qū)委同意,，為每個專委會從常委、委員中配備了3名兼職副主任,，切實解決“一人委”問題,。

社會事務委、農業(yè)農村委等充分利用委員資源,、文史成果轉化資源,、區(qū)內其他資源，建成“三個基地”（委員學習教育基地,、文史研習基地,、鄉(xiāng)村振興實踐基地），為委員學習實踐,、開展履職活動再添新陣地,、搭建新平臺；提案委聯(lián)合團區(qū)委,，在西飛二中成立模擬政協(xié)學生社團,，引導青少年學生深刻感悟中國特色社會主義制度優(yōu)勢，深化對全過程人民民主的理解和認同,。

提升機關服務保障能力,。圍繞“閻良建設世界一流航空新城，政協(xié)怎么干”主題,，理清思路,，推動履職；扎實開展“大學習大練兵大比武”“爭一流,、創(chuàng)亮點,、作貢獻”“依崗承諾轉作風”等活動，努力打造政治過硬,、服務優(yōu)質,、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的干部隊伍,，推動政協(xié)工作提質增效,。