“感謝委員們?yōu)槲覀兠赓M體檢,，讓我們一線工作者感受到社會的關(guān)愛,。”日前,，鄠邑區(qū)政協(xié)民宗組,、醫(yī)衛(wèi)組開展“奉獻秦嶺”活動，為120名網(wǎng)格員,、護林員進行體檢時,，護林員激動地說。

鄠邑區(qū)政協(xié)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，積極探索“共性化+個性化”履職新模式,，促進委員履職更順民心、更有溫度,，促進基層協(xié)商更具活力,、更富實效。

搭建活動陣地

委員履職平臺不斷拓展

區(qū)政協(xié)探索構(gòu)建了“一家一室一辦兩組”協(xié)商格局（區(qū)政協(xié)“委員之家”,、界別委員工作室,、街道政協(xié)聯(lián)絡(luò)辦、界別小組和學(xué)習(xí)聯(lián)誼組）,，實現(xiàn)了委員活動有陣地,、基層協(xié)商有平臺。各基層陣地積極組織開展個性化履職活動,。如祖庵街道政協(xié)聯(lián)絡(luò)辦邀請轄區(qū)政協(xié)委員集體研討,，為完善祖庵重陽古鎮(zhèn)建設(shè)方案獻策出力；甘亭街道政協(xié)聯(lián)絡(luò)辦組織委員和有關(guān)部門負責(zé)人，圍繞物業(yè)費定級征收,、老舊小區(qū)水網(wǎng)改造等,，開展“城市精細化管理暨小區(qū)管理”主題微協(xié)商，助力破解群眾身邊愁難事,。

在區(qū)政協(xié)創(chuàng)新建立的“委員之家”,，主席會議成員、各專委辦主任每日輪值接待,，搭建起面向委員交流互動的新平臺,，被到訪委員們親切地稱為“委員的專屬會客廳”。啟用以來,，已接待委員268人次,，收集工作建議90余條，轉(zhuǎn)化提案和社情民意信息30余件（條）,，形成了一批解決發(fā)展難題的“金點子”,。

加強培訓(xùn)調(diào)研

“共性化履職”質(zhì)量持續(xù)提升

區(qū)政協(xié)將委員提案、調(diào)研視察,、社情民意信息等經(jīng)常性工作納入委員“共性化履職”,，通過強化教育培訓(xùn)，引導(dǎo)委員學(xué)好練精調(diào)查研究基本功,。組織提案知識培訓(xùn),、調(diào)研主題培訓(xùn)等，組織委員赴海南省以及陜西省咸陽市政協(xié),、西安市閻良區(qū)政協(xié)考察學(xué)習(xí)，組織180余名委員走基層看變化,，了解區(qū)域發(fā)展新成果,，為委員履職開闊思路。

區(qū)政協(xié)十四屆二次會議期間,，組織委員進行大會發(fā)言,，委員們對涉及區(qū)域發(fā)展的重難點問題發(fā)表建議100余條，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場部署落實,，促進了相關(guān)問題高效解決,，這是一次“委員發(fā)聲有質(zhì)量、黨政發(fā)力有保障”的生動實踐,。

加強聯(lián)系指導(dǎo)

“個性化履職”效能充分釋放

區(qū)政協(xié)積極推行“個性化履職”,，充分引導(dǎo)發(fā)揮委員的主觀能動性，以委員自身的職業(yè),、專業(yè),、技術(shù)優(yōu)勢，深入開展科技興農(nóng),、送醫(yī)送教,、文化下鄉(xiāng),、法律援助等活動，不斷強化履職責(zé)任,、拓寬履職渠道,，以委員們的主動作為豐富履職內(nèi)容、提高履職效果,。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系督導(dǎo)基層陣地的制度設(shè)計,，形成“雙主動”工作機制（領(lǐng)導(dǎo)干部主動下沉指導(dǎo)、基層陣地主動邀請參與小組活動）,，常態(tài)化指導(dǎo)委員履職,，確保履職活動有特色、有亮點,，方向準(zhǔn),、成效實。

區(qū)政協(xié)委員以形式多樣的“個性化履職”展風(fēng)采,、顯擔(dān)當(dāng),。科技組委員在中,、高考期間“電力保障,、愛心助考”，免費為區(qū)內(nèi)中學(xué)提供電力保障應(yīng)急服務(wù),；體育組委員開展足球聯(lián)誼賽,、太極拳展演，豐富群眾體育文化生活,；經(jīng)濟組委員帶領(lǐng)愛心志愿者開展金秋助學(xué),。2023年以來，區(qū)政協(xié)委員參加各類履職活動928人次,，參與率高達99%,，其中委員自行組織“個性化”履職45次，同比增長32%,，成為政協(xié)履職的新亮點和重要發(fā)力點,。