人才興則國家興,，人才強(qiáng)則國家強(qiáng),。人才是富國之本,、興邦大計(jì),，這是一個(gè)亙古不易的真理,。習(xí)近平總書記一再強(qiáng)調(diào)：“要把我們的事業(yè)發(fā)展好,，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè),，就要有這種眼界,、這種魄力、這種氣度,?！?/p>

時(shí)光回到40多年前，鄧小平同志在中國的南海邊畫了一個(gè)圈,，“春雷喚醒了長城內(nèi)外,，春暉暖透了大江兩岸，中國,，你邁開了氣壯山河的新步伐”,。難以忘懷的流金歲月，奇跡般的偉業(yè)將要在神州大地拉開恢宏大幕,，最為迫切的是各行各業(yè)需要大量的各個(gè)方面的人才,。

“功以才成，業(yè)由才廣”,，人才是世界上最寶貴的資源,。1982年的春天，年輕的習(xí)近平同志任職河北正定,，他敏銳地發(fā)現(xiàn)：“人才問題,，既是振興正定的當(dāng)務(wù)之急，也是具有戰(zhàn)略意義的百年大計(jì)”,。正是以“這種眼界,、這種魄力、這種氣度”,，習(xí)近平同志來到正定工作不久,，便推出了《樹立新時(shí)期的用人觀點(diǎn) 廣招賢才的九條措施》，即“人才九條”,。1983年3月29日,，《河北日報(bào)》頭版頭條作了長篇新聞報(bào)道。東風(fēng)浩蕩,，激揚(yáng)改革發(fā)展一江春水,。廣招賢才的“人才九條”，震動了全國,，引起社會的廣泛關(guān)注與熱烈討論,。

回望過往，充滿精彩的故事,，卻也有極為心憂的惆悵,。當(dāng)時(shí)正定的人才情況：全縣總?cè)丝?5萬人,，但大專以上文化程度的僅有379名，自學(xué)成才或中專畢業(yè)后取得技術(shù)員以上職稱的僅有256名,。如何為發(fā)展破局開路,？習(xí)近平同志非常清醒地認(rèn)識到，沒有人才,，縣不能富,，民不能強(qiáng)，一切都無從談起,?！叭瞬啪艞l”應(yīng)時(shí)而生、橫空出世,，九條中的字字句句,，為我們留下了彌足珍貴的精神財(cái)富。40年后的今天,，我們重讀“人才九條”,，依然可以從時(shí)代的“烙印”中發(fā)現(xiàn)金子般的時(shí)代價(jià)值。涇渭分明,，一條聚人才之力的脈絡(luò)清晰可見,，并以其閃閃的光亮映照現(xiàn)實(shí)。

樹立強(qiáng)烈的人才意識,?！皩ひ捜瞬徘筚t若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,，舉薦人才不拘一格,，使用人才各盡其能?！比瞬乓庾R不能只是說在嘴里,，停留在文件或口號，而是要解決人才實(shí)實(shí)在在的困難和問題,。比如“九條”中列舉“在農(nóng)村的家屬戶口優(yōu)先轉(zhuǎn)吃商品糧,，并給家屬、子女安排適當(dāng)工作”“積極為調(diào)入人才解決住房”等,，落實(shí)一項(xiàng)項(xiàng)幫助解決人才急難愁盼的生活措施,，“一枝一葉總關(guān)情”，最能打動人的心,。

培育正確的人才觀念,。“千軍易得,，一將難求”,，對人才不能求全責(zé)備,，橫挑鼻子豎挑眼，同時(shí)還要營造人人皆可成才,、人人盡展其才的良好環(huán)境,。大膽起用和廣泛接受各種人才，“其中包括出身不好,，社會關(guān)系復(fù)雜，過去犯過錯誤已經(jīng)改正的,；曾被當(dāng)作‘資本主義’典型批判至今仍不被重視的,；由于社會上的偏見，使其科研工作遭受壓制的,；沒有學(xué)歷而自學(xué)成才的,。”這種博大的胸襟,，展現(xiàn)的盡是勇氣與擔(dān)當(dāng),。

激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。創(chuàng)新驅(qū)動的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動,。千方百計(jì)點(diǎn)燃人才的創(chuàng)新激情,，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)；切實(shí)把人才資源匯聚起來,，加快形成一支規(guī)模宏大,、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍,?！熬艞l”承諾“愿為全國各地技術(shù)人員提供試制新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)所需要的工作,、生活條件”,，高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,，營造一個(gè)時(shí)代的創(chuàng)新風(fēng)尚,。

完善人才的發(fā)展機(jī)制。著力破除現(xiàn)實(shí)中體制機(jī)制障礙,，向用人主體放權(quán),，為人才松綁，使各方面人才各得其所,、盡展其長,，重點(diǎn)在用好、吸引,、培養(yǎng)上下功夫,。如引進(jìn)人才“先來后辦,，原工資照發(fā)，工齡連續(xù)計(jì)算”,；研究項(xiàng)目允許失敗,，“不追究責(zé)任，工資報(bào)酬,、往返車費(fèi)照付”等,。看似一樁樁的小事,，實(shí)則有助于加快形成人才干事創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制,，為人才脫穎而出提供廣闊舞臺，把才華和能量充分釋放出來,。

堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是黨歷來的選人用人方針,。堅(jiān)持黨管人才原則，選賢任能,、用當(dāng)其時(shí),，知人善任、人盡其才,，努力做到不拘一格,、慧眼識才，把人才及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來,、合理使用起來,。“九條”中表示帶頭“落實(shí)知識分子政策”“成立人才技術(shù)開發(fā)公司”“定向培養(yǎng)人才”“實(shí)行人才流動”等等,，無不把人才作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓，從而展示了一種戰(zhàn)略眼光,。

“何處望神州,？滿眼風(fēng)光北固樓?！奔覈閼?，是深深根植于每個(gè)國人內(nèi)心中的一種厚重意念。透過“人才九條”的內(nèi)容,，我們還可品讀到諸如《楚辭·九章》那種充滿深厚情懷的人才意蘊(yùn),。“內(nèi)美”與“修能”并重的人才標(biāo)準(zhǔn)觀、“求索”與“遇合”并重的人才作為觀,、“去讒”與“改俗”并重的人才環(huán)境觀……忠貞報(bào)國需要匯聚“天下英才”,，“優(yōu)秀人才”需要堅(jiān)守“愛國之志”，個(gè)人的人生理想需要融入人間的正道滄桑,。于今看來,，“人才九條”貫通融合中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基因與元素，激勵著廣大人才深懷愛國之心,、砥礪報(bào)國之志,，主動擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任使命。

做好人才工作,，心里要時(shí)刻裝著人民,、裝著事業(yè)。40年前,，習(xí)近平同志“我來了，在人民中間尋找自我價(jià)值”,，制定“人才九條”,，與群眾“一塊苦、一塊過,、一塊干”,，受到人民愛戴，給當(dāng)今帶來許多有益啟示,。逐夢奮斗新征程,，堅(jiān)持“人民至上”，推動高質(zhì)量發(fā)展,，推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè),，更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才,，“想在一起,、站在一起、干在一起”,，波瀾壯闊的中華民族復(fù)興偉業(yè),，必將呈現(xiàn)更多千里馬競相奔騰的新氣象。

（作者系第十一,、十二,、十三屆全國政協(xié)常委，民盟中央理論研究會副會長）