人民政協(xié)網(wǎng)北京2月27日電（記者 陳姝延 徐康輝）“八小時工作制是國家法律規(guī)定的每日工作時間,。然而近年來，一些行業(yè)和企業(yè)存在違反八小時工作制度的情況,，甚至部分企業(yè)‘996’成為常態(tài),，廣大勞動者的權(quán)益并未得到充分保障?！?7日,，全國政協(xié)委員蔣勝男在接受人民政協(xié)網(wǎng)記者采訪時表示，在“后疫情時代”更應(yīng)加強(qiáng)對勞動者休息權(quán)的保護(hù),，對企事業(yè)單位八小時工作制執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理

成為新委員的蔣勝男,，今年帶來了《關(guān)于加強(qiáng)勞動法對勞動者的休息權(quán)保護(hù)，對企事業(yè)單位八小時工作制的執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理的提案》,。

蔣勝男在提案中指出,，近年來在全球經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，一些單位和行業(yè)存在違反八小時工作制度的情況,，不可輕視,。

“許多員工每天要工作超過12小時，甚至達(dá)到16小時以上,?！彼J(rèn)為，超時工作,、無償加班,、“996”等問題，對于勞動者的身體健康和家庭生活造成了極大的影響,，嚴(yán)重違背了勞動法規(guī)的規(guī)定。

蔣勝男指出,，一些公司甚至采取不合法的加班方式,，例如以“動態(tài)優(yōu)化”“每月KPI增長”等以無限制的“業(yè)績”與失業(yè)、崗位邊緣化等掛鉤,，讓職工“自愿加班”“避峰下班”等手段,，不但逃避加班費(fèi)用支付，更將勞動者加班時間模糊化以逃避法律責(zé)任,。

“如果加班三至四小時乃至更長，對于一些大城市的勞動者而言,，是生活調(diào)整時間甚至睡眠時間都被吞噬。短期看是加大馬力往前沖,，但過度疲憊只干不休，必然會導(dǎo)致自然規(guī)律的反噬,。”

蔣勝男認(rèn)為,，過度加班、過勞加班現(xiàn)象,，對整個社會各個層面的再生產(chǎn)循環(huán),，對勞動者個人生存與發(fā)展,，都造成極大負(fù)面影響和傷害,。

對此，她建議,，充分落實(shí)八小時工作制，保護(hù)勞動者休息權(quán),、健康權(quán)。加強(qiáng)勞動法對勞動者的休息權(quán)保護(hù),，對企事業(yè)單位八小時工作制的執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理。

她在提案中指出,，充分落實(shí)八小時工作制,，能夠?qū)趧诱呱硇慕】灯鸬搅己米鳛?，可以讓勞動者自身有更多的休閑與學(xué)習(xí)時間,，會讓整個社會更具活力、更具創(chuàng)意,，對社會新動能起到開啟的作用。