陜西是西部地區(qū)重要的科研、國(guó)防科技工業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，也是全國(guó)高校與科研院所最集中的地區(qū),，人才資源豐富,。但留住人才，卻是陜西省多年來(lái)的“心病”。近30年來(lái)，陜西省高層次人才大量外流。

建議加快建設(shè)一批高層次人才發(fā)展平臺(tái),，建立符合人才流動(dòng)新特點(diǎn)的公共服務(wù)投入機(jī)制；完善人才考核與評(píng)價(jià)機(jī)制,；在開(kāi)放,、優(yōu)越的環(huán)境中吸引和培養(yǎng)本土人才。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的吸引作用,，著力培育和扶持形成地方優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),、特色產(chǎn)業(yè),，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，把產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和人才引進(jìn)規(guī)劃匹配起來(lái),，對(duì)勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)進(jìn)行測(cè)算,，使其符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，達(dá)到產(chǎn)業(yè)留人,、人才助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙贏效果,。（路強(qiáng)）