培養(yǎng)“用得上”“留得住”的涉農人才是涉農院校的重要任務,，為此建議：

辦好涉農院校和涉農專業(yè),，引導涉農人才向農村流動。加大對涉農專業(yè)投入,，提升辦學質量和就業(yè)吸引力,。支持有條件的省市院校增設涉農涉鄉(xiāng)專業(yè)，并隨產業(yè)發(fā)展動態(tài)調整,；引導學生立足鄉(xiāng)村振興開展項目實踐,，舉辦鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽，實現人才培養(yǎng)理論與實踐的貫通,；落實“鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)”計劃和“公費農科生”政策,，實現人才“定向”培養(yǎng)；建立以“定崗定編”就業(yè)為導向的鼓勵措施，提升鄉(xiāng)村基本公共服務質量,。

加強對高素質農民,、能工巧匠、鄉(xiāng)村工匠等本土人才培養(yǎng)力度,，提高農村“造血”本領,。實施高素質農民培育工程，支持涉農中職學校加掛技工學校牌子,、申辦技師學院,，布局新產業(yè)新業(yè)態(tài)急需涉農專業(yè)；支持職業(yè)院校聯合企業(yè)面向農村開展新型學徒制培訓和技術技能人才培訓,，并按規(guī)定落實培訓補貼,；深化東西部幫扶合作機制，圍繞勞動力市場急需緊缺工種,，聯合開設訂單班,、定向班,、冠名班等,，實現職業(yè)技能培訓工作的跨區(qū)域協作；增加農村農民技能培訓的財政性經費投入,，建議依托職業(yè)院校開展對“鄉(xiāng)村工匠”的培育培養(yǎng)工作,，實現“土專家”“田秀才”與專業(yè)化涉農人才良性互動的局面。

《 人民政協報 》 （ 2022年09月30日   第 03 版）