如何保障婦女平等就業(yè)權(quán)益,，成為此次全國政協(xié)常委會會議分組討論中委員們關(guān)注的議題之一。

“就業(yè)性別歧視不僅會引發(fā)輿情風(fēng)險(xiǎn),，也會造成女性發(fā)展面臨挑戰(zhàn),?！痹陂L期從事婦女工作的全國政協(xié)常委、全國婦聯(lián)原副主席趙東花看來,，女性與男性享有平等的就業(yè)權(quán)利,，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),，否則,，將產(chǎn)生嚴(yán)重社會影響。她建議,，各部門積極配合,，推動?jì)D女權(quán)益保障法修法工作，保護(hù)育齡婦女就業(yè)權(quán)利,，并將就業(yè)性別歧視列入勞動保障監(jiān)察范圍,，明確界定就業(yè)性別歧視的立案標(biāo)準(zhǔn)和法律責(zé)任；拓寬行政救濟(jì)渠道,，開設(shè)調(diào)解和勞動仲裁,，降低法院訴訟的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本；相關(guān)部門盡快出臺“三孩”配套支持政策,，建立普惠托育服務(wù)體系,，提升幼兒園教育水平，降低女性育兒負(fù)擔(dān),。

“保障婦女的平等地位,，還需在思想觀念上進(jìn)一步更新?！比珖f(xié)常委,、最高人民法院原副院長李少平表示，在傳統(tǒng)性別規(guī)范下,，家庭責(zé)任被視為婦女的“天然責(zé)任”,，這意味著職場女性往往身兼雙職，在有償勞動時(shí)間之外,，還要在照顧家庭上投入大量時(shí)間,，而且這些對家庭內(nèi)部的貢獻(xiàn)往往是隱形的。在當(dāng)前我國人口發(fā)展面臨著深刻而復(fù)雜的形勢變化下,，婦女的合法權(quán)益保障,，更應(yīng)引起高度重視,。“很多時(shí)候,，她們的合法權(quán)益受到侵害后,，往往基于安全或者其他方面的考慮為代價(jià),，沒有得到很好的反饋,。”

為充分保障婦女平等就業(yè),，李少平建議,，強(qiáng)化婦女就業(yè)政策支持，落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策,，加強(qiáng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度,，加大對女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶；加強(qiáng)婦女職業(yè)技能培訓(xùn),，大力開展重點(diǎn)女性群體職業(yè)技能培訓(xùn),，廣泛開展線上線下融合培訓(xùn)；健全婦女就業(yè)服務(wù)體系,。持續(xù)開展公共就業(yè)服務(wù)活動,，提升對女性就業(yè)幫扶主動性；加大執(zhí)法力度,，著力維護(hù)女性就業(yè)公平,，促使就業(yè)公平落到實(shí)處；完善惠及婦女群體的社會保障體系,，切實(shí)提升婦女的社會保障水平,，縮小社會保障的性別差距。