人才是元資源，是經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)造最活躍和最為積極的要素，建議：

一、 頂層設(shè)計,、系統(tǒng)推進人才大市場建設(shè)。加強人力資源數(shù)字開發(fā)和治理,、建設(shè)全國統(tǒng)一的信息化大平臺,；強化生態(tài)建設(shè)；加強人才和創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，建設(shè)全國人才大市場,。

二、 優(yōu)化人才體制機制,，協(xié)調(diào)好政府,、市場、科技共同體的不同作用,。優(yōu)化完善體制機制,。堅持分類評價。采用基于大數(shù)據(jù)和AI算法的第三方專業(yè)評價,。

三,、 以市場需求為導(dǎo)向，實現(xiàn)人才資源時空結(jié)構(gòu)優(yōu)化,。形成老中青相結(jié)合的品字型人才穩(wěn)定梯隊,，因地制宜促進人才區(qū)域合理布局，合力開創(chuàng)新時代有中國特色的人才大局,。