人民政協(xié)網(wǎng)7月22日電 戶籍人口總數(shù)少,、人口外流多,，一座制造業(yè)為特色的縣級(jí)市而言如何留住高技能人才,？

5月24日,，江蘇省靖江市政協(xié)召開主席會(huì)議專題協(xié)商,。會(huì)上，靖江市政協(xié)的企業(yè)家委員們與部門,、園區(qū)負(fù)責(zé)人面對(duì)面暢談，為高技能人才隊(duì)伍建設(shè)提供“建議處方”,。

高技能人才與產(chǎn)業(yè)的適配度如何提升,？靖江市政協(xié)常委、江蘇恒義汽配制造有限公司總經(jīng)理鞠小平建議：“聚焦區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群,、新興產(chǎn)業(yè)鏈的同時(shí),，還要適當(dāng)超前引進(jìn)、培養(yǎng)新一代信息技術(shù),、新材料等技術(shù)密集型領(lǐng)域技術(shù)人才,?！?/p>

縣級(jí)市普遍存在高技能人才隊(duì)伍總量短缺難題。靖江市政協(xié)委員,、新程汽車工業(yè)有限公司總經(jīng)理顧煉建議要加強(qiáng)氛圍營(yíng)造：“對(duì)本地人才打好‘家鄉(xiāng)牌’‘親情牌’,，還要以城市溫度增強(qiáng)外來(lái)人才的歸屬感和認(rèn)同感?！?/p>

怎么應(yīng)對(duì)高技能人才隊(duì)伍老齡化,？靖江市政協(xié)副主席龐余亮提出，要為青年技能人才提前規(guī)劃路徑,、搭好平臺(tái),，發(fā)揮團(tuán)組織的凝聚作用，積蓄一支素質(zhì)優(yōu),、技藝精的高技能工匠“青苗”隊(duì)伍,。

針對(duì)部分企業(yè)擔(dān)心高技能人才被“挖墻腳”而不敢培養(yǎng)、申報(bào)的問題,，市政協(xié)委員姚蔚現(xiàn)場(chǎng)講述優(yōu)秀企業(yè)案例,，建議要加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí),，“一個(gè)積極向上的企業(yè)文化,，就是培養(yǎng)人才、留住人才的核心因素,?！?/p>

“協(xié)商提出的建議都很有針對(duì)性，切中要害,，一些舉措能著力解決企業(yè)高技能人才實(shí)際需求,。”靖江市人社局局長(zhǎng)王海清說(shuō),。相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)吸納了聚焦“產(chǎn)才融合”做好招引文章,、擴(kuò)大緊缺型技能人才培養(yǎng)規(guī)模、暢通人才晉升發(fā)展空間等建議,。

“高技能人才隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期,、系統(tǒng)的工程，我們將引導(dǎo)委員們持續(xù)關(guān)注,，貢獻(xiàn)智慧力量,。”靖江市政協(xié)社會(huì)法制委主任唐衛(wèi)成透露,，委員們將深入圍繞人才評(píng)價(jià)對(duì)外互通,、培育產(chǎn)教融合服務(wù)組織、促進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展雙向貫通等方面開展調(diào)研,，撰寫提案,、社情民意,，給黨委政府提供決策參考，為強(qiáng)化高技能人才支撐,、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展增添助力,。（印力 陸程紅）