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學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想

全面提升依法合規(guī)治理能力 支撐保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2022年06月16日 15:17 | 作者: 楊學(xué)波 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)
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國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),,作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,,必須在落實全面依法治國戰(zhàn)略部署,、強化依法治企上走在前列,、作出表率,切實在生產(chǎn)經(jīng)營管理,、改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作中重視法治,、厲行法治,更好發(fā)揮法治工作固根本,、穩(wěn)預(yù)期,、利長遠的重要作用。中國船舶重工集團國際工程有限公司(以下簡稱中船國際)堅持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo),,在推進高質(zhì)量發(fā)展過程中踐行系統(tǒng)觀念,,從頂層設(shè)計、制度體系,、風(fēng)險管控,、文化培育等方面持續(xù)深化法治建設(shè),促進法律管理和業(yè)務(wù)工作的深度融合,,法治工作對改革發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作的支撐保障作用日益彰顯。

一,、 提高政治站位,,充分認識習(xí)近平法治思想的重大意義。2020年11月16日至17日召開的中央全面依法治國工作會議,,明確了習(xí)近平法治思想在全面依法治國中的指導(dǎo)地位,,這是我國社會主義法治建設(shè)進程中具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義的大事。習(xí)近平法治思想的形成和提出,,是時代的要求,、實踐的呼喚和歷史的必然,為深入推進全面依法治國,、加快建設(shè)社會主義法治國家,,運用制度威力應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn),全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)和制度保障,,也是國有企業(yè)推進法治建設(shè)的基本遵循。

2021年10月,,國務(wù)院國資委印發(fā)《關(guān)于進一步深化法治央企建設(shè)的意見》,,對“十四五”時期持續(xù)深化中央企業(yè)法治建設(shè)作出全面部署,提出“實現(xiàn)一個目標,,健全五個體系,,提升五種能力”的總體思路。這是國務(wù)院國資委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,落實全面依法治國戰(zhàn)略部署的又一重要舉措,,是未來五年推動中央企業(yè)法治建設(shè)接續(xù)奮斗的綱領(lǐng)性文件,。依法合規(guī)、誠信經(jīng)營方能行穩(wěn)致遠,,依法合規(guī)治理能力已經(jīng)成為建設(shè)世界一流企業(yè),、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略支撐和軟實力。在新發(fā)展階段持續(xù)深化國有企業(yè)法治建設(shè),、提升法治工作引領(lǐng)支撐能力任重道遠,,挑戰(zhàn)與機遇并存,涉及法人治理,、決策運營,、改革發(fā)展、監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié),,貫穿全體領(lǐng)域,、層級和崗位,需要做好統(tǒng)籌謀劃和整體推進,。當前,,新冠肺炎疫情和百年變局交織疊加,隱性風(fēng)險逐漸顯性化,,不穩(wěn)定性不確定性因素增多,,風(fēng)險表現(xiàn)形態(tài)更加多元,涉及領(lǐng)域增多,,管控難度加大,,依法治企、合規(guī)管理的地位更加突出,、作用更加重要,。

二、 把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)擺在全面提升依法合規(guī)治理能力的首要位置,。堅持黨對全面依法治國的領(lǐng)導(dǎo),,是中國特色社會主義法治的本質(zhì)特征和內(nèi)在要求。作為國有企業(yè),,我們要扛穩(wěn)扛牢政治責(zé)任,,充分認識到依法治企是全面依法治國的微觀基礎(chǔ),自覺把法治建設(shè)置于黨和國家事業(yè)大局中來謀劃和推動,。首先,,要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善現(xiàn)代企業(yè)制度統(tǒng)一起來,明確黨委在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,,通過章程,、“三重一大”事項決策制度明確黨委前置研究討論重大事項的范圍和流程,這是一條不能含糊,、必須堅持的政治原則,,也是政治底線。其次,,要統(tǒng)籌把握國有企業(yè)法治建設(shè)的方向和原則,。近年來,中船國際印發(fā)實施《關(guān)于進一步加強法治建設(shè)的實施方案》《關(guān)于加強合規(guī)管理體系建設(shè)的方案》《法治建設(shè)“十四五”規(guī)劃》等文件和《法律工作管理規(guī)定》《合規(guī)管理規(guī)定》《誠信合規(guī)行為準則》等制度,,黨委從頂層和戰(zhàn)略層面推進法治建設(shè),,法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)定期研究、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查法治工作實現(xiàn)常態(tài)化,。第三,,中船國際注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的頭雁效應(yīng),把法治學(xué)習(xí)列為黨委理論學(xué)習(xí)中心組和基層黨組織學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一,,把法治建設(shè)納入高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略綱要,、“十四五”規(guī)劃和年度重點工作統(tǒng)籌謀劃、一體推進,,黨委,、董事會定期聽取法治合規(guī)情況匯報,逐步建立起主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的工作機制及組織體系,、制度體系和考核評價體系,,法治建設(shè)取得積極進展。

三,、 把健全制度體系作為全面提升依法合規(guī)治理能力的根本保障,。依法治企,合規(guī)經(jīng)營,,建立健全科學(xué)高效的規(guī)章制度體系是前提和基礎(chǔ),。首先,要夯實制度建設(shè),。規(guī)章制度體系是引領(lǐng)和保障改革發(fā)展成果的根基所在,。中船國際始終把推進規(guī)章制度體系建設(shè)作為強化依法治企、推進合規(guī)管理的一項重要工作來抓,,明確由法律部門承擔(dān)歸口管理職責(zé),,組織建立健全并落實規(guī)章制度全周期管理機制,加強年度計劃管理和法律審核把關(guān),,組織開展宣貫培訓(xùn)和執(zhí)行評估,,規(guī)章制度的示范作用和治理效能不斷強化。其次,,要抓好合規(guī)管理,。中船國際明確由法律部門牽頭開展合規(guī)管理工作,,成立合規(guī)委員會,明確合規(guī)管理負責(zé)人,,設(shè)置合規(guī)管理崗和合規(guī)聯(lián)絡(luò)員,,結(jié)合實際抓好重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點人員的合規(guī)管理,,全面落實合規(guī)宣誓,、承諾、培訓(xùn),、考試,、審查、檢查和評價等措施,,實現(xiàn)對子公司合規(guī)檢查全覆蓋,。結(jié)合組織機構(gòu)優(yōu)化和部門職責(zé)調(diào)整,探索構(gòu)建法律,、合規(guī),、內(nèi)控、風(fēng)險管理協(xié)同運行機制,。最后,,要促進業(yè)法融合。中船國際注重法治工作與戰(zhàn)略規(guī)劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展,、經(jīng)營管理等工作的緊密結(jié)合和協(xié)調(diào)聯(lián)動,通過法律人員參與經(jīng)營開發(fā),、決策論證,、運營管理等過程和環(huán)節(jié),發(fā)揮審核把關(guān)和專業(yè)支撐作用,,推動各領(lǐng)域的全面合規(guī),、各業(yè)務(wù)板塊的全流程合規(guī)和各層級各崗位的全員合規(guī)。

四,、 把防范化解風(fēng)險作為全面提升依法合規(guī)治理能力的重點工作,。防范化解重大風(fēng)險,確保合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營,,是國有企業(yè)法治工作的重要職責(zé),。市場經(jīng)濟條件下,從事經(jīng)營就會面臨風(fēng)險,,既不能對風(fēng)險“一問三不知”,、盲目樂觀,也不能因“一年被蛇咬,,十年怕井繩”而“因噎廢食”,,因存在風(fēng)險而無所事事或放棄交易機會,,關(guān)鍵是提高風(fēng)險防范能力,找得準,、防得住,、控得牢重大風(fēng)險,有能力,、有手段,、有措施分散,、轉(zhuǎn)移或規(guī)避風(fēng)險,,確保各類風(fēng)險可控在控。正確處理好風(fēng)險,、合規(guī)與效益的關(guān)系,,始終是法治工作面臨的一項重大課題。中船國際堅持“事后控制不如事中控制,,事中控制不如事前控制”的理念,,加強對各類風(fēng)險隱患的早期識別、及時預(yù)警和過程監(jiān)控,,組織開展合規(guī)規(guī)范識別和強制性要求清單編制工作,,按年度發(fā)布法律合規(guī)風(fēng)險預(yù)警和不定期發(fā)布法律風(fēng)險提示,建立起重大項目承接前的風(fēng)險評估機制,。在持續(xù)鞏固規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同、重大決策法律審核率100%的基礎(chǔ)上,,建立了法律審查意見落實和反饋的閉環(huán)管理機制,。

五、 把培育合規(guī)文化作為全面提升依法合規(guī)治理能力的重要手段,。中船國際將培育合規(guī)文化,、強化法治思維作為推進法治建設(shè)的基礎(chǔ)工程來抓,制定印發(fā)普法規(guī)劃,,借助各類平臺,,通過“請進來”“走出去”“人人上講堂”等各種渠道開展全員化、常態(tài)化普法活動,,將法律合規(guī)知識納入各級黨組織學(xué)習(xí)和干部職工培訓(xùn)計劃,,組織開展法治講座、法律沙龍,、合規(guī)培訓(xùn),、知識競賽、演講比賽,、征文,、問卷調(diào)查,、國家憲法日、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講授法治課和表彰先進,、樹立標桿等活動,,持續(xù)強化干部職工的法律意識。組織廣泛學(xué)習(xí)宣傳民法典,、公司治理,、安全生產(chǎn)等法律法規(guī),做好法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣貫工作,,引導(dǎo)干部職工知規(guī)守規(guī)行規(guī),,強化法治思維,踐行合規(guī)承諾,,樹牢合規(guī)意識,,從言到行樹立依法合規(guī)形象,為中船國際高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的法治支撐和保障,。

中國船舶重工集團國際工程有限公司總法律顧問,、董事會秘書 楊學(xué)波

編輯:何方

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