新華社長春4月1日電 題：從無到有——科研“新星”見證“巡天”成長

新華社記者 顏麟蘊,、孟含琪

受疫情影響,，眼下的長春進(jìn)入“靜止”狀態(tài)。在中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所工作的王維依舊忙忙碌碌——雖然不能去單位辦公,，這個巡天空間望遠(yuǎn)鏡項目的“90后”副主任設(shè)計師每天都在家看文獻(xiàn),，寫項目文檔,、視頻研討，參加線上會議……

“現(xiàn)在是初樣研制的關(guān)鍵時期,，就算居家辦公,，也必須對之前的設(shè)計方案和實驗結(jié)果進(jìn)行審視和討論?！蓖蹙S說,。

王維所負(fù)責(zé)的巡天空間望遠(yuǎn)鏡項目，是我國載人空間站工程的一部分,。2021年4月29日,，中國空間站天和核心艙成功發(fā)射，便于我國科學(xué)家長期開展有人參與的,、大規(guī)模的空間科學(xué)實驗和技術(shù)試驗,。巡天空間望遠(yuǎn)鏡是中國空間站的重要組成部分，通過它可以帶回宇宙全景的高清晰圖像,。

1990年出生的王維,，從小喜歡讀書和思考，高考時報考了哈爾濱工業(yè)大學(xué),，學(xué)習(xí)電子科學(xué)與技術(shù)的物理電子學(xué)方向,。畢業(yè)時他面臨兩個選擇：去科研院所做研究，或者到雜志社做編輯。他選擇了前者,。

2012年,，王維在哈爾濱工業(yè)大學(xué)的實驗室內(nèi)。（受訪者供圖）

懷揣著對航天事業(yè)的熱愛,，王維于2012年進(jìn)入長春光機(jī)所工作,。剛一入所，就加入了巡天空間望遠(yuǎn)鏡項目團(tuán)隊,，“作為新人,，能加入這么重要的團(tuán)隊，感覺很自豪,，壓力當(dāng)然也不小,。”他說,。

當(dāng)時,，美國哈勃望遠(yuǎn)鏡已經(jīng)在軌運行超過20年，而中國還沒有類似項目,，在很多關(guān)鍵技術(shù)上是一片空白,。王維和團(tuán)隊成員從頭學(xué)起：看一篇篇文獻(xiàn)，分析,、討論每一個關(guān)鍵問題,，制作最基礎(chǔ)元件、計算材料參數(shù),，一點點去建模,、不斷優(yōu)化……

一次，他們研究“雜散光”,，需要計算地球反照率的數(shù)值,。當(dāng)時，國內(nèi)還沒有相關(guān)的數(shù)據(jù)和參考,。王維與兩位同事分別查閱各類文獻(xiàn),，尋找不同算法，其間經(jīng)歷過多次失敗,，最終耗費4個多月解決了問題,。“那一刻特別有成就感,?！蓖蹙S說。

10年來,，王維和同事們不敢懈怠,，直至如今巡天空間望遠(yuǎn)鏡已形成初樣,。當(dāng)其升空后，將具有與哈勃相當(dāng)?shù)目臻g分辨能力,，但視場面積將是哈勃的300多倍,。

2021年王維和團(tuán)隊成員在望遠(yuǎn)鏡結(jié)構(gòu)組裝現(xiàn)場。（受訪者供圖）

讓王維感受頗深的,，還有近幾年的科研環(huán)境變化,。比如，人才評價體系的改變,，以及所里對青年科研人員的重視,。

2016年起，長春光機(jī)所將人才評價考核制度化：考核科研人員時,，不唯論文,、獎項指標(biāo)，而是憑實際貢獻(xiàn),。王維正是這項制度的受益者,。工作后，王維一直從事巡天空間望遠(yuǎn)鏡項目研發(fā),，既沒有獲得獎項,，也沒有發(fā)表論文,，但由于不斷推動項目前進(jìn),，他獲得了應(yīng)有的績效。

2020年,，王維在長春光機(jī)所內(nèi)部小型討論會做報告,。（受訪者供圖）

近年來，長春光機(jī)所陸續(xù)啟動“曙光”“旭光”及“青年特殊獎勵”等人才培養(yǎng)計劃,，采取經(jīng)費支持,、津貼補助等多種方式，有力支撐了青年科研人員聚焦“國家事”潛心搞科研,。王維連續(xù)兩年獲得了“青年特殊獎勵”A級獎勵,。

眼下雖然經(jīng)歷疫情，但王維和同事正全力以赴,，為初樣產(chǎn)品投入生產(chǎn)做足準(zhǔn)備,。“大家充滿干勁,?！蓖蹙S說。