一是開展基層婦幼保健機(jī)構(gòu)領(lǐng)辦普惠托育服務(wù)試點(diǎn)工作,。利用基層婦幼保健機(jī)構(gòu)場地、專業(yè)技術(shù)和人員優(yōu)勢,，選擇部分縣區(qū)作為樣本,，探索構(gòu)建家庭照護(hù)+機(jī)構(gòu)照護(hù)+基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康服務(wù)“三位一體”的醫(yī)育結(jié)合新模式。

二是向托育機(jī)構(gòu)派駐兒保健康管理員,。從托育機(jī)構(gòu)所在地縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),，選派素質(zhì)高且熟悉幼兒衛(wèi)生保健的醫(yī)護(hù)人員或公衛(wèi)人員，劃片擔(dān)任托育機(jī)構(gòu)兒保健康管理員，并為托育機(jī)構(gòu)幼兒提供家庭醫(yī)生簽約服務(wù),。指導(dǎo)托育機(jī)構(gòu)建立健全健康管理,、疾病預(yù)防等制度；督促落實(shí)幼兒健康監(jiān)測以及幼兒衛(wèi)生保健,、疾病預(yù)防,、傳染病防控、飲用水衛(wèi)生安全,、營養(yǎng)膳食等工作,；對健康教育、衛(wèi)生健康管理方面存在問題指導(dǎo)整改,。兒保健康管理員兼職不兼薪,，其工作計入選派單位工作量，納入婦幼健康工作質(zhì)量控制,，與基本公共衛(wèi)生績效掛鉤,。

三是加強(qiáng)醫(yī)育協(xié)同。加強(qiáng)婦幼保健機(jī)構(gòu)兒童早期發(fā)展門診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，將科學(xué)照料看護(hù),、避免意外傷害等照護(hù)技能納入各級兒保門診兒童保健之中。婦幼保健機(jī)構(gòu)作為實(shí)訓(xùn)基地,，承擔(dān)保育員職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn),、考核及繼續(xù)教育。衛(wèi)生行政部門聯(lián)合婦幼保健機(jī)構(gòu)建立健全托育機(jī)構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系,，將嬰幼兒發(fā)展測量工具和兒童孤獨(dú)癥篩查等項(xiàng)目納入國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目“0-6歲兒童健康管理”服務(wù)范圍,。