特邀委員記者 黃曉娟

“三八婦女節(jié)”的到來讓有關“女性”的話題成為當天討論熱門,。3月8日，我作為特邀委員記者就“女性如何兼顧家庭和事業(yè)的平衡”這一話題采訪了楊宇飛,、倪閩景兩位委員和林丹華教授,。

黃曉娟：在家庭和事業(yè)中，女人很難同時投入100%的精力,。如何找到事業(yè)和家庭的平衡點,？

林丹華：女性要在某個特定的階段學會有所取舍。比如,，孩子小時候最需要母愛陪伴的階段,，女性盡可能多放一些時間和精力在孩子的教養(yǎng)方面；當孩子成長到另外一個發(fā)展階段,，這個側重點又會改變,。學會取舍，是一種人生智慧,。女性一定要有自己的交往空間和朋友圈，在遇到生活工作方面的壓力時,，能夠尋求支持從而從容面對,，做內心自強的人。

楊宇飛：我見過很多擁有多個孩子的優(yōu)秀女性,，她們不僅事業(yè)成功,、孩子們也很成功。所以，當好媽媽和發(fā)展事業(yè)并不矛盾,。但前提是,，媽媽一定要通過學習不斷充實自我，對孩子成長最好的榜樣就是父母的精神狀態(tài),。我本人40歲左右才成為母親,，但是有了孩子后，我事業(yè)的步伐并沒有因此停止,，反而加快了,。從女兒出生第一天起，我就像“讀博士”一樣,，對孩子的世界有了興趣,，跟著育兒書籍不斷學習成長方面的知識，工作之余和姥姥一起“備課”,，按照書中的指導,，根據兒童的成長發(fā)育規(guī)律來進行養(yǎng)育。

黃曉娟：有的女性為了不丟工作,，因此不敢要孩子,。我們的社會如何來為職場女性提供更多的支持？

倪閩景：這是一個需要綜合考慮的問題,。國家規(guī)定男性女性同休相等時間的產假是一個好辦法,。女性產假時間對工作單位影響比較大，如果國家強制規(guī)定男女同休相同時間的產假,，那么在職場上的影響,，男女將一樣，這樣就會減少因產假而給女性帶來的歧視,。當然這個產假時間可以男女錯時,，也能讓男性更多地承擔撫養(yǎng)孩子的責任，也會對撫養(yǎng)孩子的辛苦有更深刻的體驗,；國家專門開展高水平家庭保姆的培養(yǎng)通道,，讓有一定實力的家庭，能夠通過聘請靠得住,、高質量的家庭保姆,，來減輕職場女性因為家庭無法照顧而帶來的影響；在各大單位或者工作大樓,、園區(qū)設置高質量育嬰室,，可以讓職場女性（當然也可以讓孩子父親）帶著孩子去上班，在確保安全和看護的情況下,，減少對工作的影響,，做到上班,、育兒兩不誤；孩子是家庭的,，也是國家的,。國家應該按月給處于育齡階段的兒童足額的養(yǎng)育費，在超過產假時間后,，如果孩子父母要自己撫養(yǎng),，也有一定的經濟保障，或者請家庭保姆也有一定的支持,。

黃曉娟：當下,，很多媽媽為了孩子的成長而放棄了工作成為“全職媽媽”，他們如何提升自身的自我認同感和幸福感,？

楊宇飛：我想說,，沒有所謂的“輸在起跑線”之說。所以,，作為媽媽,，一定要清楚地認識到：將孩子的體魄練好了，心智培養(yǎng)好了,，擁有一個健康的身心,，比什么都重要。所以,，女性盡量不要當“全職媽媽”,。因為當女性脫離了社會、職業(yè)生涯停止,，對孩子的榜樣作用也會受到影響,，還可能會成為和青春期孩子溝通的羈絆。同時,，全職媽媽由于沒有了收入來源且與社會缺少接觸,，她的自我保護能力也會欠缺。

林丹華：如果不得已成為“全職媽媽”,，需要注意兩方面,，第一，全職媽媽更要不斷地學習,，才能跟得上時代潮流,。比如，在網上學習婚姻關系,、家庭營養(yǎng)學,、兒童心理等課程，或者插花,、瑜伽等藝術課程,，既有利于孩子成長，又能提高個人生活品位,。另外,，全職媽媽還可以參加一些公益活動，通過社群找到志同道合的人,，讓生活豐富起來,。第二，堅定內心,，不要盲目比較,。尤其在孩子成長上，不能盲目跟風,，人云亦云,，要將關注的重點放在孩子的身心健康發(fā)展上，明白什么是對孩子一生發(fā)展的根本,，千萬不要將自身的價值感完全寄托在孩子身上,。

（楊宇飛系中國中醫(yī)科學院首席研究員、西苑醫(yī)院腫瘤診療部主任,、國務院特貼專家,；倪閩景系上海市教委副主任；林丹華系北京師范大學心理學部教授,；黃曉娟系廣西民族大學副校長,、白銀市掛職副市長。聯(lián)系人：張惠娟）