人民政協(xié)網(wǎng)北京3月7日電（記者 林儀）根據(jù)中國科協(xié)統(tǒng)計(jì),，目前中國科技人力資源中女性科技工作者占比40%,，在互聯(lián)網(wǎng),、生物醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域女性更是占比過半?！安贿^,，受傳統(tǒng)觀念和家庭角色等因素影響,，男女權(quán)利、機(jī)會,、資源分配不平等現(xiàn)象一定程度上仍然存在,，社會對婦女潛能、才干,、貢獻(xiàn)的認(rèn)識仍然不充分,，針對婦女的歧視也依然存在，在一定程度上影響著女性人才的培養(yǎng)和發(fā)展,?！比珖f(xié)委員于欣偉說。

為此,，于欣偉建議設(shè)計(jì)分層次的女性科學(xué)家發(fā)展戰(zhàn)略，大幅度減少指標(biāo)性考核的要求,，大力度給女科學(xué)家松綁,；增加政府部門組織的各類繼續(xù)教育培訓(xùn)中女性科技工作者的比例，設(shè)立“鼓勵科技女性后備人才的專項(xiàng)成才計(jì)劃”,；科研用人單位要為女性科技工作者參加交流,、進(jìn)修和培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)和時(shí)間保障，增設(shè)專門面向女性科技工作者的科研項(xiàng)目申請渠道,，鼓勵更多財(cái)政項(xiàng)目放寬女性申請者的年齡限制,。

在平衡家庭與事業(yè)發(fā)展方面，于欣偉建議,，支持孕哺期女性科技工作者的科研活動,，延長其項(xiàng)目周期，調(diào)整其工作制度,、聘期評價(jià)和績效考核辦法,；勞動保障部門要加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督和對孕哺期女性的保障；鼓勵為女性科技工作者提供社會化家政服務(wù),，將職業(yè)女性的家庭服務(wù)時(shí)間解放出來用于事業(yè)發(fā)展,。

此外，于欣偉還呼吁營造重視女性科技工作者的社會氛圍與工作環(huán)境,，進(jìn)一步挖掘女性科技攻關(guān)的潛力潛能,。