近年來,，浙江省德清縣工商聯(lián)把打造高素質(zhì)新生代企業(yè)家隊伍作為促進“兩個健康”的重要內(nèi)容,，以“民營經(jīng)濟占全縣經(jīng)濟總量的80%以上,，新生代企業(yè)家增至民營企業(yè)家總數(shù)的20%”為背景，按照政治上有方向,、經(jīng)營上有本事,、責任上有擔當、文化上有內(nèi)涵的“四有”標準打造青年創(chuàng)業(yè)“鐵軍”,。

近兩年,，德清縣工商聯(lián)會員規(guī)模從50人發(fā)展到近百人，平均年齡36歲,，大學以上學歷達95%,，其中研究生12人、博士1人,，初步形成以縣新生代企業(yè)家聯(lián)誼會為中心,，逐漸向重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸擴大的組織架構。

德清縣工商聯(lián)與年輕一代民營企業(yè)家的交往,，首先是從交朋友開始,。在實際工作中，德清縣工商聯(lián)把定期走訪與舉辦新生代企業(yè)家座談會相結合,，既體現(xiàn)組織的人文關懷,，也通過邀請代表與縣領導和部門負責人面對面座談，重點幫助他們解決發(fā)展中遇到的困難,，讓會員感受組織的力量,。德清縣工商聯(lián)組織紅色之旅，先后赴貴州,、重慶,、寧波等地開展愛國主義和黨史學習教育，使新生代企業(yè)家堅定理想信念,，補足精神之“鈣”,；組織與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)青年企業(yè)家學習交流，廣交朋友，拓寬思路,，實現(xiàn)項目合作,、資源嫁接、優(yōu)勢互補等合作共贏的目的,。

助推年輕一代民營企業(yè)家提升管理水平,。德清縣工商聯(lián)會定期舉辦培訓，內(nèi)容涵蓋宏觀經(jīng)濟形勢分析,、稅務,、金融、法律,、人力資源等方面,。去年11月，德清縣工商聯(lián)組織會員參加沙盤模擬課程,，效果顯著,。艾立克電氣有限公司總經(jīng)理金燕參加學習后，立刻著手進行車間生產(chǎn)改進,、調(diào)整崗位布局,、優(yōu)化現(xiàn)場環(huán)境，實現(xiàn)目標管理OKR和精細化生產(chǎn)管理,，預計生產(chǎn)效率提升30%,。舉辦“農(nóng)商銀行杯”首屆新生代企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，近40個項目參賽,，進一步增強創(chuàng)新意識,、發(fā)揚創(chuàng)新精神，引導企業(yè)勇于推動組織創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新,、市場創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提升企業(yè)未來發(fā)展優(yōu)勢,。

發(fā)揮榜樣的作用吸引年輕一代企業(yè)家,。“人有德行,，如水至清”是德清縣名的由來,。新生代企業(yè)家更要做道德的典范。浙江科賽新材料科技有限公司董事長童曉曄設立“曉曄愛心獎”,，浙江莫干山食業(yè)有限公司董事長宋永良設立“愛有味·新市‘好家風’家庭獎”,，浙江拓普藥業(yè)有限公司總經(jīng)理姚宏飛設立“助力‘最多跑一次’獎”，浙江美生櫥柜有限公司總經(jīng)理屠春生設立“春生助教獎”等,，展示了新生代的道德風采,，凝聚了愛心力量,。積極響應高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的要求，開展扶貧賑災系列活動,。浙江三星新材股份有限公司,、五龍新材股份有限公司等與麗水市縉云縣集體經(jīng)濟薄弱村結對，共出資100萬元投入小微產(chǎn)業(yè)園項目建設,。

通過“薪火工程”,，與他們共成長。德清縣工商聯(lián)啟動縣新生代企業(yè)家“薪火工程”,，以“薪火傳承,、師徒結對”的形式，幫助新生代企業(yè)家們健康成長,。拓寬政治安排渠道,，階梯培育新生代企業(yè)家中的領軍人物，新一屆工商聯(lián)執(zhí)委中新生代企業(yè)家占比達到40%,，推薦縣人大代表6名,，政協(xié)委員9名，職務安排比例達到全體會員的70%,。更加關心下一代的健康發(fā)展，成立“青德商”青少年發(fā)展基金,，用于青少年心理健康護航行動,、困境青少年幫扶等關愛活動，先期已認領籌集20萬元,；成立“青德商”天使投資人小組,，為有發(fā)展和合作前景的浙工大大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊提供初創(chuàng)資金支持，已有5個項目在洽談,。