近期,，江西萍鄉(xiāng)市采取“工作交辦會(huì)”形式，由市委,、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)召集各縣區(qū)黨政正職,，各分管領(lǐng)導(dǎo)召集對(duì)口的縣鄉(xiāng)班子成員“面對(duì)面”進(jìn)行思想交辦、任務(wù)交辦,、能力交辦,、目標(biāo)交辦，幫助換屆后新任職縣區(qū)班子成員盡快進(jìn)入角色,、開(kāi)創(chuàng)工作局面,。

思想交辦，筑牢政治“壓艙石”,。把任前集體談話,、政治思想教育和廉政提醒作為工作交辦會(huì)“開(kāi)場(chǎng)白”。市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自崗位職責(zé),，有針對(duì)性地剖析崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、隱患點(diǎn),、薄弱點(diǎn),，就如何貫徹落實(shí)“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”談經(jīng)驗(yàn)、談做法,、談體會(huì),、談教訓(xùn)，幫助新任職干部自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想道德防線,。

任務(wù)交辦,，確保工作“不斷檔”。針對(duì)換屆干部“跨界”交流調(diào)整較多,，易出現(xiàn)信息“脫節(jié)”,、工作“斷檔”等問(wèn)題，市委,、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各分管領(lǐng)導(dǎo)把重點(diǎn)工作任務(wù)部署作為“重頭戲”,，在縣區(qū)班子成員到位后，1周內(nèi)召開(kāi)分管線工作交辦會(huì),，將參會(huì)對(duì)象延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)有關(guān)班子成員,，實(shí)現(xiàn)縣區(qū)班子成員工作交辦全覆蓋,。市委、市政府各分管領(lǐng)導(dǎo)在全面講授分管線上工作的總體原則,、目標(biāo)任務(wù),、工作要求、程序規(guī)則等內(nèi)容基礎(chǔ)上,，結(jié)合全年高質(zhì)量發(fā)展考核等量化性指標(biāo),，明確提出重點(diǎn)工作任務(wù)，直接點(diǎn)題交辦,。

能力交辦,，建好履職“充電站”。針對(duì)換屆后“85后”縣級(jí)干部,、“90后”科級(jí)干部走上縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位,，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足，推動(dòng)發(fā)展,、解決問(wèn)題的實(shí)際能力和水平有待提升等情況,，把領(lǐng)導(dǎo)能力和專(zhuān)業(yè)化能力輔導(dǎo)培訓(xùn)作為工作交辦會(huì)“壓軸戲”。市領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作職能,，圍繞“定準(zhǔn)位,、履好責(zé)、管住人,、干出彩”,，從學(xué)習(xí)技能、領(lǐng)導(dǎo)方法,、人生感悟等方面,，就如何“提升領(lǐng)導(dǎo)能力”教方法、提要求,、壓擔(dān)子,，為新任職干部充電加壓、賦能提升,。在干部到位前空檔時(shí)間和換屆后周末時(shí)間,，組織部門(mén)分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部提升履職能力專(zhuān)題培訓(xùn)。

目標(biāo)交辦,，凝聚發(fā)展“新動(dòng)能”,。工作交辦會(huì)上，市領(lǐng)導(dǎo)圍繞“奮力推進(jìn)‘五區(qū)’建設(shè),，打造‘最美轉(zhuǎn)型城市’”發(fā)展戰(zhàn)略思路和目標(biāo),，對(duì)工作進(jìn)行具體部署，明確奮進(jìn)目標(biāo),，凝聚發(fā)展力量,。各縣區(qū)班子成員結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行思考消化,，強(qiáng)力推進(jìn)，形成思發(fā)展,、議發(fā)展,、謀發(fā)展、抓發(fā)展的濃厚氛圍,。