近日,，蘇州市相城區(qū)政協(xié)聚焦“規(guī)范人力資源市場,，破解企業(yè)招工難題”,，舉辦“永遠(yuǎn)跟黨走,、宣講聚共識,、議事解民憂”首場活動暨“有事好商量”協(xié)商議事活動,。

活動聽取了區(qū)人社局關(guān)于企業(yè)用工服務(wù)情況的通報(bào)。近年來,，相城區(qū)把準(zhǔn)企業(yè)需求“脈搏”,，對內(nèi)挖潛、對外拓展,，守護(hù)企業(yè)用工“健康”,，取得了一定成效，但是對照當(dāng)前發(fā)展形勢,，對標(biāo)對表目標(biāo)任務(wù),，問題和短板依然存在,。圍繞員工招聘、技能培訓(xùn)及人力資源機(jī)構(gòu)運(yùn)作和當(dāng)前存在的用工供需矛盾,，與會企業(yè)家代表,、政協(xié)委員和人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分別結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了交流發(fā)言。

與會委員,、企業(yè)家代表一致認(rèn)為：要“多維管”,。人社部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，建立科學(xué)客觀合理的評價(jià)體系,；注重發(fā)揮典型的帶動引領(lǐng)作用,，錯(cuò)位培育更多信用優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；要加大打擊力度,，聯(lián)動公安,、市監(jiān)等部門，全面清除不良中介,，形成高效有序的管理體系,。要“精準(zhǔn)幫”。人社部門和人力資源行業(yè)協(xié)會要提供專業(yè)化的服務(wù),，針對不同企業(yè)需求,，堅(jiān)持分層分類，重視不同的企業(yè)文化,；人力資源市場要通過線上線下相結(jié)合方式推動信息庫資源共享,，搭建信息化平臺進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，破解信息不對稱問題,；要更精細(xì),，充分考慮多元訴求,，延伸服務(wù)鏈條,。要“協(xié)同推”。做到上下協(xié)同,、內(nèi)外協(xié)同,、政企協(xié)同，形成推動人力資源市場規(guī)范化,，破解企業(yè)招工難問題的強(qiáng)大合力,，用足用好各類政策、資金,，形成良性循環(huán),。