新華社北京6月30日電（記者姜琳）人力資源和社會保障部6月30日宣布印發(fā)的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》,，部署了就業(yè)、社會保障,、工資收入分配等六方面重點任務(wù)和重大舉措,，提出19項量化指標(biāo)，其中要求社保待遇水平穩(wěn)步提高,，基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到95％,。

圍繞多層次社會保障體系更加健全，規(guī)劃提出,，建立實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度,，補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金規(guī)模超過4萬億元。穩(wěn)妥實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡,，將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員全部納入工傷保險制度。失業(yè)保險,、工傷保險參保人數(shù)分別達(dá)到2.3億人,、2.8億人。

圍繞實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),，規(guī)劃提出,，“十四五”時期城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5％以內(nèi),；開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)7500萬人次,。

圍繞技術(shù)技能人才隊伍素質(zhì)不斷提升,，規(guī)劃提出，“十四五”期間新增取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書人數(shù)1300萬人,，每年招收博士后研究人員2.8萬人,；新增取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書4000萬人次,，其中高級工以上800萬人次。

圍繞工資收入分配制度更加完善,，規(guī)劃要求,，工資合理增長機(jī)制更加健全，勞動報酬在初次分配中的比重逐步提升,，工資收入分配結(jié)構(gòu)明顯改善,。以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配政策更加完善，符合事業(yè)單位特點的工資分配制度基本建立,。

圍繞勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定,、人力資源和社會保障公共服務(wù)體系更加完善，規(guī)劃提出,，“十四五”末,，勞動人事爭議調(diào)解成功率達(dá)到60%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到90%,，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達(dá)到96%,。社保卡實現(xiàn)發(fā)行應(yīng)用全覆蓋,，持卡人數(shù)達(dá)到14億人,。