人民政協(xié)網(wǎng)北京3月10日電（記者 張春莉）目前,，除了常規(guī)體檢,，針對(duì)職工健康管理的投入和舉措距離職工的健康需求有較大差距。各單位都有充足工會(huì)經(jīng)費(fèi),，主要用于職工文體活動(dòng),、困難補(bǔ)助,、職工維權(quán)等職工福利，用于健康管理方面的投入較少,?！岸徒】稻褪锹毠ぷ罨A(chǔ)的最大的福利?！比珖f(xié)委員敖虎山認(rèn)為,。

敖虎山建議，在政策和操作層面上推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)更多用于職工健康管理。

一是政府對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工健康管理使用予以明確,，主要用于預(yù)防疾病所發(fā)生的健康管理,，不包括治療及康復(fù)。

二是推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于健康教育,。健康教育包括疾病的預(yù)防知識(shí),、家庭用藥的管理、心肺復(fù)蘇等日常急救技術(shù)的學(xué)習(xí),、日常飲食的調(diào)整,、日常運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)等多方面。

三是推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工心理疏導(dǎo),。建立職工心理疏導(dǎo)長期機(jī)制,，定期開展職工心理疏導(dǎo)，及時(shí)緩解壓力和負(fù)面情緒,。

四是推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工日常健康干預(yù),。在單位內(nèi)部建立健康驛站，配置日常便攜的中醫(yī)診療設(shè)備,，職工在日常工作空閑時(shí)即可進(jìn)行體驗(yàn)和簡單干預(yù),，舒緩不適感。同時(shí)充分利用現(xiàn)代技術(shù),，為職工配備可穿戴設(shè)備,，及時(shí)監(jiān)測(cè)職工的健康狀況。