人民政協(xié)網(wǎng)北京3月4日電（記者 孫金誠）隨著中國家族企業(yè)進(jìn)入傳承高峰期，家族企業(yè)的年輕一代逐漸走進(jìn)公眾視野,，成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),。已是第十四次參加全國兩會(huì)的全國政協(xié)委員,、李錦記集團(tuán)董事,、李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)主席李惠森今年向兩會(huì)提出建議，重視年輕一代傳承創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)，開展對(duì)全國家族企業(yè)年輕一代狀況進(jìn)行調(diào)研，并提出對(duì)這一群體進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)教育,。

李惠森表示，經(jīng)過改革開放數(shù)十年發(fā)展,，“創(chuàng)業(yè)一代”大都已步入暮年，“創(chuàng)業(yè)二代”企業(yè)家開始嶄露頭角,。但面對(duì)日益復(fù)雜的國際,、國內(nèi)環(huán)境，年輕一代能否順利接班,，成為合格的繼承者,、發(fā)揚(yáng)者、改革者,、創(chuàng)業(yè)者,，將在很大程度上決定著中國家族企業(yè)的未來，也將對(duì)中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生重要影響,。

據(jù)了解,，家族企業(yè)在民營企業(yè)中的比重達(dá)80%，已成為我國經(jīng)濟(jì)體系中一股不可忽視的力量,。面對(duì)家族企業(yè)代際更替,，年輕一代面對(duì)的不僅是財(cái)富傳承，還有對(duì)企業(yè)家精神的承接,。年輕一代的教育培養(yǎng)是事關(guān)黨和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大事,、要事。

“年輕一代更需要社會(huì)責(zé)任,、企業(yè)家精神方面的引導(dǎo)與培養(yǎng),。”李惠森認(rèn)為,，家族企業(yè)兩代人因成長環(huán)境,、生活閱歷、知識(shí)結(jié)構(gòu),、價(jià)值觀念的差異,，年輕一代與長輩之間存在代溝，不利于他們?cè)趥鞒羞^程中形成正確的價(jià)值觀,。為此,，他建議將年輕一代企業(yè)家培養(yǎng)納入國家人才培訓(xùn)總體規(guī)劃，創(chuàng)建家族企業(yè)年輕一代培養(yǎng)基地,，打造實(shí)踐教育平臺(tái),。扶持和規(guī)范現(xiàn)有專業(yè)的家族企業(yè)溝通平臺(tái)，將政府支援創(chuàng)辦的、年輕一代自發(fā)成立的社會(huì)組織,，以及各類專業(yè)機(jī)構(gòu)在形成共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上,，合作促進(jìn)、有效協(xié)同,，形成良性生態(tài)體系,。

“年輕一代學(xué)歷高、起點(diǎn)高,、思想活躍,，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少、承受壓力大,、社會(huì)責(zé)任感較弱,，建議政府牽頭組織開展交互式、體驗(yàn)型的活動(dòng),，借助家族企業(yè)社團(tuán)組織進(jìn)行跨地區(qū),、跨代際、跨行業(yè)的分享交流,，增加家族企業(yè)兩代人之間的情感認(rèn)同與價(jià)值觀認(rèn)同,。”李惠森建議,，政府要幫助家族企業(yè)年輕一代樹立“我們大于我”的價(jià)值觀,，引導(dǎo)他們繼承并發(fā)揚(yáng)老一輩企業(yè)家的優(yōu)良作風(fēng)，致富思源,、富而思進(jìn),、奉獻(xiàn)社會(huì)。

“我們還應(yīng)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用,，建立全國年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士檔案庫,，對(duì)特別優(yōu)秀的代表人士加大政治宣傳力度，開展年輕一代企業(yè)家典型專訪,，激勵(lì)更多年輕一代堅(jiān)定理想信念,、弘揚(yáng)企業(yè)家精神?！崩罨萆缡钦f,。