春節(jié)將至，各地紛紛倡議勞動(dòng)者就地過(guò)年,，鼓勵(lì)企業(yè)留員工穩(wěn)生產(chǎn)保供給促發(fā)展,。記者從采訪中了解到,，各地企業(yè)響應(yīng)政策，紛紛拿出真金實(shí)意留工過(guò)年,，努力讓員工過(guò)個(gè)暖心年,。

“返鄉(xiāng)過(guò)年要隔離，來(lái)去路途還有一定的感染風(fēng)險(xiǎn),，留在公司過(guò)年福利好,，還能幫企業(yè)多生產(chǎn),，一舉多得?！奔以诤幽系耐跣∶墒墙鬟h(yuǎn)東生物科技有限公司口罩生產(chǎn)車間班組長(zhǎng),，他向公司人事部門提交了留崗過(guò)年意向書。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),，像王小蒙一樣選擇在崗過(guò)年的員工占該公司員工總數(shù)的九成多,。

“一方面可以減少感染風(fēng)險(xiǎn)，保障員工健康安全,，另一方面企業(yè)訂單暴增也急需用工,。”江西遠(yuǎn)東生物科技有限公司徐華平告訴記者,，為了讓留下來(lái)的員工能夠在崗安心過(guò)節(jié),，公司精心制定了一套“留崗福利”，在加班補(bǔ)貼,、春節(jié)慰問(wèn),、年貨禮包、后勤保障等方面給予員工充分關(guān)懷,。

“這部分春節(jié)期間的額外支出會(huì)不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),。”徐華平告訴記者,，“原先是有點(diǎn)壓力，不過(guò)最近公司通過(guò)稅務(wù)部門3個(gè)工作日就辦結(jié)的101萬(wàn)元留抵退稅已經(jīng)到賬了,，這讓我們吃下了‘定心丸’,。”

除了直接的真金白銀,，如何讓員工真正過(guò)個(gè)暖心年也著實(shí)讓企業(yè)用足了心思,。

湖北祥源新材科技公司為挽留外地員工，除發(fā)放額外補(bǔ)貼外,，還提供酒店式標(biāo)間公寓住宿,，在飲食上提供節(jié)令食品，讓員工住得好,、吃得滿意,。

“我們春節(jié)期間計(jì)劃不停產(chǎn)，既讓員工過(guò)好年,，又讓大家有工資可掙,。”湖北祥源新材科技公司行政主管蔡燕表示,，公司還計(jì)劃在大年三十開(kāi)展外地員工包餃子,、與家人視頻拜年等系列活動(dòng),。

“我老家在河南信陽(yáng)，往年都是回老家過(guò)年,。今年公司在吃,、住、工資上推出了一系列福利,，我們就安心留在公司過(guò)年啦,。”湖北祥源新材科技股份有限公司員工石明說(shuō),。

綠盟科技是一家擁有20年歷史的網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè),，目前在全國(guó)設(shè)有40多家分支機(jī)構(gòu)，員工涉及面廣,，在新冠疫情防控的大背景下,，公司也制定了一系列鼓勵(lì)員工就地過(guò)年的舉措?！霸谶@個(gè)特殊的時(shí)刻,，我們應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，及時(shí)響應(yīng)政策提出保障舉措,，做好內(nèi)部宣傳,、人文關(guān)懷和設(shè)施保障。這是一個(gè)特殊的年,，但我們也力爭(zhēng)讓員工過(guò)個(gè)暖心的年,。”綠盟科技副總裁李晨說(shuō),。