“付費實習”違反國家行政法規(guī)，建議大學生增強法律意識、避免上當

寒假到來,，不少大學生選擇利用假期實習，以提升工作能力并豐富自己的簡歷。日前,，有不少學生反映，有中介表示可以通過“付費實習”直通名企,，標榜著“無風險,，來一個推一個，成功率100%”，要價7000元以上,。 

 這究竟是一條怎樣的產業(yè)鏈,？是否有學生愿意為此“掏腰包”？其中有無“貓膩”和風險,？記者為此進行了調查采訪,。

現象

付費實習“叫價不菲”

“普華永道的管理咨詢崗”“聯(lián)合利華的遠程PTA”“京東技術部遠程實習”……近日，記者收到報料,，有多家中介機構正以付費實習項目招徠大學生,。記者添加了其中的中介人員微信，在他們朋友圈看到發(fā)布的涵蓋互聯(lián)網,、快消,、廣告、投資等不同行業(yè)的各種實習產品,。

“付費一定能遠程實習,。”中介人員介紹,，實習以小組形式線上進行,，企業(yè)的實習導師會根據學生的學業(yè)背景布置不同難度的任務，所做內容與實地實習從事的工作類似,，如生產經營活動案例分析,、復盤模擬等。

從多家機構的報價來看,，付費遠程實習的價位在一萬元左右,。比如，某大型互聯(lián)網公司產品經理助理崗收費8000元/月,，某大型廣告公司市場部的崗位是10000元/月,。某機構還聲稱，也可通過付費實地實習,，價格要35000-50000元,。

付費實習能否拿到用人單位開具的實習證明？大部分中介表示,，遠程實習一般不走人事流程,，沒有實習證明，但實習結束后,，實習老師會根據學生表現出具推薦信,；而實地實習則有望拿到人事部門開具的實習證明。

曾就職留學中介機構的知乎答主“大欣V”向記者透露,，不走人事系統(tǒng)的遠程實習多為企業(yè)員工個人與中介機構合作開發(fā)的“創(chuàng)收項目”,，通常企業(yè)本身并不知情,。同時，市面上還存在不經人事部門的實地實習,，這種崗位一般是“小黑工”,。“很多公司在某個項目期間異常繁忙,，員工立即找個‘小黑工’過來,，比走公司的正規(guī)流程要及時得多?！贝笮繴介紹說,。

說法

付費實習有法律風險

廣東某家中介公司的咨詢顧問告訴記者，今年寒假在該公司購買遠程實習項目的學生約有40人,，“購買對象大多數是簡歷比較單薄,，暫時找不到高質量實習的學生，他們可通過遠程實習填補簡歷空白,，讓這段經歷成為一個跳板,，從而提高自己的求職競爭力?！?/p>

記者留意到,，出于留學申請關注付費實習的學生不在少數。正準備申請留學的紫文(化名)表示,，她從留學中介人員的朋友圈里獲悉付費實習項目,，中介會根據簡歷和意向協(xié)助其選擇最適合的實習?！暗泄镜娜耸虏块T稱,，只有經過正規(guī)渠道才能有實習鑒定?！笨紤]到這類實習不是企業(yè)官方發(fā)布的,，加上費用高昂，紫文最終放棄了付費實習的念頭,。

暨南大學經濟與社會研究院副院長盧晶亮認為,，出現付費實習的現象是因為目前學生的求職壓力增大，普通學校的大學生想要拿到熱門行業(yè),、企業(yè)的實習資格比較困難,，一些中介機構利用這部分學生的心理進行牟利。

廣州市人大代表,、廣州市律師協(xié)會副會長、廣東省人大常委會立法咨詢專家林泰松律師指出,，根據《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》,，職業(yè)學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權利,，不得通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作,；根據《教育部關于加強和規(guī)范普通本科高校實習管理工作的意見》,，嚴禁委托中介機構或者個人代為組織和管理學生實習工作?！耙虼?，‘付費實習’一定程度上擾亂了國家對于大學生實習管理的社會秩序，屬于行政法規(guī)禁止的行為,?！绷痔┧烧f。

林泰松還表示,，如果實習關系不被人事系統(tǒng)認可或未出具實習證明,，存在用人單位拒絕承認實習關系的風險，屆時如果與用人單位發(fā)生糾紛(例如意外傷害索賠糾紛),，用人單位將以此拒不承認,。另外，單位在員工入職時會對其申報的個人信息進行審查,，如大學生在簡歷中寫了該段實習經歷的,，則屬于個人虛報入職信息的行為，一經審查發(fā)現,，可能面臨不予錄用或被解除勞動合同的法律風險,。

“建議大學生增強自身法律意識，擦亮雙眼,，避免上當受騙,。如受騙應保全證據(付款憑證、銀行流水,、聊天記錄,、宣傳資料等)，積極維權,?！绷痔┧商嵝选?/p>

提醒

簽三方協(xié)議可保障權益

記者聯(lián)系中介提到的某知名互聯(lián)網公司,，該公司招聘團隊回應稱：從未與任何第三方機構或個人進行過任何類似形式的合作,，公司內亦無收費的實習生項目，所有正式實習都通過該公司招聘平臺發(fā)出,。

該公司提醒：目前市面上出現的諸多“收費內推”“收費實習”等均為騙局,，廣大學生謹防上當受騙，如有經歷類似事件可通過該公司官方平臺舉報,。

廣東省人力資源和社會保障廳相關負責人建議,，大學生找實習單位應通過學校統(tǒng)一組織或者經學校同意,，學校、實習單位,、學生簽訂三方協(xié)議,，這種實習可以得到法律保障。

到名企實習是否真的能為簡歷“貼金”,？千職鶴聯(lián)合創(chuàng)始人謝坤燊表示,，企業(yè)在招聘實習生和員工時，面試官會深入地對某段實習經歷提出疑問,，如發(fā)現這段經歷對學生來說幫助不大,，那么實習企業(yè)含金量再高也不能為其加分?！白鳛橛萌藛挝?，希望雇傭有真正技能、能帶來價值的人,，而不是做過‘大’項目的人,。付費實習的市場行為反映了急功近利的需要，對于社會發(fā)展是不健康的,?！?/p>

謝坤燊認為，學生在實習的過程中除了學習運用專業(yè)技能解決問題外,，還應思考未來適合怎樣的工作,，企業(yè)的價值觀和工作氛圍是否與其匹配。

盧晶亮建議,，大學生對自己的職業(yè)生涯要有長遠規(guī)劃,，對自身的能力也要有正確評估?！耙环矫鎸W校的就業(yè)服務機構應該發(fā)揮更大作用,，提供更多實習信息，另一方面學生要多利用一些社會網絡,，比如學長學姐的實習信息交流群,。”（羊城晚報記者 陳亮 實習生 劉子荷）