中新網(wǎng)客戶端北京1月27日電 近日,，山西省發(fā)布2021年度考試錄用公務(wù)員公告,，啟動了新一年度的公務(wù)員招錄,。去年年底以來,，公務(wù)員省考招錄就已陸續(xù)開啟,，部分省份將招錄時間大幅提前,，為高校畢業(yè)生提供更多擇業(yè)便利,。

多省份2021年公務(wù)員招錄已開始

27日開始,，山西省2021年度考試錄用公務(wù)員將開啟網(wǎng)上報名,，今年山西全省共計劃招錄公務(wù)員4376名，3月27日進(jìn)行公共科目筆試,。

相對于被稱為“國考”的中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄,，以各省份為單位組織的公務(wù)員招考也被成為“省考”。

在此次山西啟動新一年度公務(wù)員招錄之前,，去年年底以來,，上海、江蘇,、山東,、北京、浙江等省份已經(jīng)啟動了2021年度的公務(wù)員招錄,，目前上述五省份均已舉行了此次招錄的公共科目筆試,。

從招錄規(guī)模來看，2021年省考,，山東共計劃招錄公務(wù)員6291人,，上海市共有1468個崗位計劃招錄2896人，而江蘇共編制了9536個錄用計劃,。北京計劃招錄人數(shù)為3553人,，浙江計劃招錄6000人。

這其中,，江蘇本次計劃招錄人數(shù)相比上年度提升了19.42%,，創(chuàng)下歷史新高，浙江計劃招錄規(guī)模較上年度增加1169人,，增幅達(dá)到24%,。

與高校畢業(yè)時間銜接 多地省考時間提前

近幾年，大部分省份將省考集中在每年的4月份進(jìn)行筆試,，例如,，2019年4月，全國20多個省份就扎堆進(jìn)行了公務(wù)員招錄筆試,，這也被考生稱為“聯(lián)考”,。

去年，因疫情影響,，多數(shù)省份將公務(wù)員省考筆試時間延后至七八月份舉行,，不過，到了今年,，一些省份選擇將省考招錄的時間大幅提前,。

例如，今起進(jìn)行公務(wù)員省考報名的山西。山西方面介紹,，為促進(jìn)高校畢業(yè)生早就業(yè),、穩(wěn)就業(yè)，山西省提前啟動公務(wù)員招錄工作,，擬于6月中旬組織面試,，7月中旬完成錄用審批，與高校畢業(yè)生畢業(yè)時間相銜接,，實現(xiàn)畢業(yè)生畢業(yè)后即可報到上崗,。

2021年的浙江公務(wù)員招考也大幅度提前了招錄時間，今年1月16日,、17日舉行了筆試,，2月初將完成筆試閱卷工作，3月中下旬組織實施面試,。

山東2021年度的公務(wù)員省考筆試提前到去年12月19日進(jìn)行,。據(jù)山東省委組織部公務(wù)員二處處長王志敏此前介紹，此次招錄是山東省歷史上啟動最早的一次,。

據(jù)其介紹,，山東將公務(wù)員招錄提前的原因包括三個方面：首先是考慮與高校畢業(yè)生畢業(yè)時間相銜接，其次是避免與其他擇業(yè)考試“撞車”,，同時,，也充分釋放山東省吸引人才的決心和誠意，“伸出‘橄欖枝’,，等待‘鳳凰’來,，讓各類人才第一時間選定山東，及早吃下就業(yè)‘定心丸’”,。

這些政策對應(yīng)屆生是利好

可以看出，一些省份將省考招錄時間提前是為高校畢業(yè)生提供更多便利,。

其實,，除了考試時間方面的便利，對于高校畢業(yè)生來說,，公務(wù)員招錄政策還有更多利好消息,。

例如，山西的公務(wù)員招錄設(shè)置1299個應(yīng)屆畢業(yè)生招錄計劃,，江蘇在設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)新增“定向招錄2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”職位,，占全部錄用計劃的21.1%。

此外,，江蘇還明確,，符合條件的2020年普通高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員,、普通高校畢業(yè)生退役士兵以及取得國(境)外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員,，也納入定向招錄范圍,。

再如，2021年浙江各級機(jī)關(guān)單位計劃招考公務(wù)員6000名,，其中專門設(shè)置3204個崗位計劃面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄,。同時該省明確2019年、2020年普通高校畢業(yè)生可報考身份要求為2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位,。

“去年開始,，各地公務(wù)員招錄向高校畢業(yè)生傾斜的特征就較為明顯?！比A圖教育公考專家李曼卿表示,，無論是省考招錄時間提前，還是部分地區(qū)加大高校畢業(yè)生的招錄,，都是為了幫助和支持大學(xué)生就業(yè),，為他們提供擇業(yè)便利，創(chuàng)造更多的就業(yè)選擇,。

“此外,，對于公務(wù)員隊伍來說，基層公務(wù)員崗位任務(wù)繁重,，人才需求大,，為基層崗位補(bǔ)充人才，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作,，可以助力地方的社會治理能力提升,，也有助各地公務(wù)員梯隊的培養(yǎng)?！崩盥湔f,。