務(wù)工人員就地過年遇到困難怎么辦,？人社部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩27日在國新辦發(fā)布會上表示，人社部將會同工信部等部門,，進(jìn)一步做實(shí)“迎新春送溫暖,、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動，通過四方面舉措讓務(wù)工人員就地過年有關(guān)懷,、企業(yè)開工復(fù)工有保障,、農(nóng)民工節(jié)后務(wù)工有支持。一是送溫暖留心,。我們將指導(dǎo)各地組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動,，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”，力爭以暖心舉措讓務(wù)工人員安心過年,。二是強(qiáng)政策留崗,。就地過年,，也要有崗位、有保障,。我們將鼓勵引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)需要和勞動者的意愿,，合理安排生產(chǎn)、錯峰放假或調(diào)休,，切實(shí)保障好就地過年務(wù)工人員的工資,、休假等合法權(quán)益。同時,，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,、以工代訓(xùn)等政策的落實(shí)力度，指導(dǎo)用人單位穩(wěn)定勞動關(guān)系,，不裁員,、少裁員。力爭以政策促進(jìn)企業(yè)以崗留工,、以薪留工,。三是穩(wěn)生產(chǎn)留工。我們將強(qiáng)化醫(yī)用物資生產(chǎn)企業(yè),、生活必需品生產(chǎn)企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制,，支持開展用工余缺調(diào)劑，根據(jù)需要開發(fā)一批消殺防疫,、社區(qū)服務(wù)等臨時性崗位,。力爭讓有意愿的務(wù)工人員在就業(yè)地為抗疫保供作出貢獻(xiàn)。這里也要提醒,，在春節(jié)假期安排勞動者加班的,，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。四是優(yōu)服務(wù)留人,。我們將為有需要的求職者提供職業(yè)指導(dǎo)和崗位推介,，舉辦多頻次、分行業(yè),、分工種的專場招聘,。同時為符合條件的失業(yè)人員及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補(bǔ)助,，更好地滿足就地過年勞動者的需要,。