人民政協(xié)網(wǎng)寧波1月21日電（記者 鮑蔓華 通訊員 鮑超波）“留住人才和引進人才，同等重要,。希望通過努力,，讓新就業(yè)的大學(xué)生能留在鄞州共同成長，讓這些大學(xué)生成為鄞州最好的正面宣傳者,，將鄞州的政策和服務(wù)傳播給他們的學(xué)校,、同學(xué)、學(xué)弟學(xué)妹,。學(xué)長的口耳相傳,，是最好的鄞州宣傳?！?月20日,，寧波市鄞州區(qū)政協(xié)十六屆五次會議期間，區(qū)政協(xié)委員司徒建成就吸引和留住青年人才提出建議,。

鄞州致力于打造“播種成林”的“熱帶雨林式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，吸引了一大批優(yōu)秀人才選擇鄞州。青年人才是鄞州的未來,，鄞州區(qū)政協(xié)委員高度關(guān)注青年人才與鄞州一同共興未來,。

留住人，要有一個家,。而鄞州相較于其他城區(qū)的高房價成為制約鄞州區(qū)人才特別是青年人才集聚的一個重要因素,。區(qū)政協(xié)農(nóng)業(yè)農(nóng)村組委員建議進一步加大公租房房源籌措和供應(yīng)力度，完善公租房,、單位租賃房供后管理和退出機制,，促進房源循環(huán)使用。同時，也要探索對符合一定條件的公租房申請對象通過貨幣補貼,、市場租房方式予以保障,，方便青年人才在鄞州安一個家。

司徒建成委員則在深入調(diào)研后發(fā)現(xiàn),，由于街道和人社局對企業(yè)的人才指導(dǎo)有欠缺,。很多企業(yè)在招人時候，闡述的政策較碎片化,；入職后,，單位對新進大學(xué)生服務(wù)也不及時。大學(xué)生就業(yè)后,，除了單位沒有歸口的服務(wù)部門,，也因此不能很好了解鄞州，融入鄞州,。為此建議,，做好培訓(xùn)和指導(dǎo)，并建立長效聯(lián)系機制,，讓企業(yè)作為觸角將鄞州區(qū)人才政策延伸到校園和大學(xué)生,。人社局督促、檢查用人單位對大學(xué)生應(yīng)享受政策是否落實到位,；人社局也應(yīng)當(dāng)根據(jù)大數(shù)據(jù),，對未享受政策的大學(xué)生進行提醒。開展各種活動,，讓新就業(yè)大學(xué)生“認識鄞州,、融入鄞州”。

2020年12月,，鄞州入選全國《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》試點單位,。在陳一令委員看來，在推動鄞州區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中,，除了高標(biāo)準(zhǔn)人才外,，985、211這些重點學(xué)院畢業(yè)出來的青年人才也是一支生力軍,。為讓更多來鄞州的青年人更有幸福感,，陳一令建議，人才政策適度進行調(diào)整,，不僅面向高端的精英人才,，也希望積極創(chuàng)造一些人才培養(yǎng)的機制和措施，吸引更多人才進入鄞州,、建設(shè)鄞州,。