首頁>協(xié)商>協(xié)商建言
沒有梧桐樹,,哪來金鳳凰,?
——寧夏政協(xié)就“優(yōu)化營商環(huán)境條例貫徹落實情況”進行協(xié)商
人民政協(xié)網(wǎng)寧夏12月15日電(張倩 本報記者范文杰)國務(wù)院頒布的《優(yōu)化營商環(huán)境條例》(以下簡稱《條例》)施行將近一年,。然而,各地營商環(huán)境仍然存在一些短板和問題,。如何讓好政策“立起來”,、“走下去”?近日,,寧夏政協(xié)召開《條例》貫徹落實情況民主監(jiān)督協(xié)商座談會,。
為開好此次協(xié)商座談會,早在兩個月前,,自治區(qū)政協(xié)經(jīng)濟委員會組織委員赴有關(guān)市,、縣(區(qū)),通過發(fā)放調(diào)查問卷,、走訪企業(yè),、座談研討等方式,就《條例》在全區(qū)貫徹落實情況進行民主監(jiān)督調(diào)研,。
會上,,自治區(qū)政協(xié)經(jīng)濟委員會主任李文華介紹,全區(qū)還存在政務(wù)服務(wù)跨部門跨層級協(xié)同性不夠,、市場誠信水平不高,、民企特別是在寧夏注冊成長起來的民企受到不平等待遇等問題。
參與調(diào)研的幾位委員表示,,一些地方政府部門在招商引資過程中,,因后期政策調(diào)整,、項目規(guī)劃變動,導(dǎo)致先前承諾的政策和服務(wù)難以實現(xiàn),。
“親”“清”政商關(guān)系沒有真正建立起來,,有的寧可讓人說不親,也盡量不讓別人懷疑與企業(yè)有染,,不聆聽企業(yè)的難處,,造成一些企業(yè)有苦沒處訴,有困難無人幫,。
“寧夏某龍頭藥業(yè)企業(yè),,其各項排放指標(biāo)均符合國家標(biāo)準(zhǔn),但因有來信舉報,,就責(zé)令企業(yè)全面停產(chǎn),,2000多名職工生計無著?!薄勂疬@些問題,,委員們面色凝重:“執(zhí)法監(jiān)管部門擁有較大的行政裁量權(quán),但在執(zhí)行任務(wù)的時間,、地點或者側(cè)重面等有較大的隨意空間,。也許因某一級政府一句話或一個紅頭文件,企業(yè)就要停產(chǎn)整改,?!?/p>
“換位思考,如果換做是我們自己呢,?”一個委員問到,。
與會者認為,高效便捷的流程,、公平公正的辦事,,優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù),及時有力的幫助,,對企業(yè)和投資者來說,,真切感受勝過千言萬語。
委員們建議:“結(jié)合寧夏實際,,認真梳理總結(jié)全區(qū)各地各部門貫徹落實國務(wù)院《條例》情況和優(yōu)化營商環(huán)境經(jīng)驗做法,,制定寧夏《優(yōu)化營商環(huán)境條例》或?qū)嵤┺k法?!?/p>
“把‘平等保護’理念貫穿到各個環(huán)節(jié),,將司法保障優(yōu)化營商環(huán)境從民商領(lǐng)域拓展到刑事領(lǐng)域再到行政訴訟領(lǐng)域,保證行政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部真正將‘法無授權(quán)不可為,、法定職責(zé)必須為’的法治原則落到實處,?!?/p>
“要建立公平的經(jīng)營環(huán)境。政府及各部門對待本地企業(yè)和外地企業(yè),、民營企業(yè)和國有企業(yè),、國內(nèi)企業(yè)和外資企業(yè)、小微企業(yè)和規(guī)模企業(yè)要一視同仁,。”
“要處理好‘護’與‘競爭’的關(guān)系,,在招投標(biāo)環(huán)節(jié)把好企業(yè)資質(zhì)關(guān),,引導(dǎo)小微企業(yè)與大企業(yè)、本地企業(yè)與外地企業(yè)公平競爭,。圍繞建立動態(tài)清賬監(jiān)督機制,,提出可行建議,杜絕政府欠賬現(xiàn)象,,企業(yè)要在助力經(jīng)濟社會發(fā)展過程中守住底線,,堅持依法辦事?!弊灾螀^(qū)政協(xié)主席崔波說,。
會期不長,交流短暫,,但每條建議都實打?qū)嵉挠蟹至?。大家提出:“沒有梧桐樹,哪來金鳳凰,?”期望各部門各單位以釘釘子的精神,,把既定政策落到實處,盯緊市場“堵點”“難點”,,讓服務(wù)更有“溫度”,。
編輯:劉乙潼
關(guān)鍵詞:企業(yè) 寧夏 梧桐樹 鳳凰 條例