人民政協(xié)網(wǎng)北京10月25日電 （記者 李彬）10月24日,，由中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）黨建部指導(dǎo)、民生智庫(kù)主辦的“新時(shí)代鄉(xiāng)村振興發(fā)展案例研討會(huì)”暨河間市“鄉(xiāng)村振興精英培育班”實(shí)踐探索會(huì)議在京舉行,。中央政策研究室原副主任鄭新立，十二屆全國(guó)政協(xié)副秘書長(zhǎng),、機(jī)關(guān)黨委書記張秋儉,，中紀(jì)委駐原國(guó)家工商總局紀(jì)檢組組長(zhǎng)、黨組成員石見元,，全國(guó)政協(xié)委員,、中央農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部鄉(xiāng)村振興專家咨詢委員會(huì)委員,、中國(guó)農(nóng)科院原黨組書記陳萌山,，原中央黨史研究室副主任李忠杰，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任盧中原等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話,。

加強(qiáng)黨對(duì)鄉(xiāng)村振興的全面領(lǐng)導(dǎo),，人才振興是基礎(chǔ)，推進(jìn)鄉(xiāng)村社會(huì)治理現(xiàn)代化,，基層黨組織是關(guān)鍵,，干部人才隊(duì)伍建設(shè)是重點(diǎn)。當(dāng)前,，農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的最大難題是村干部年齡結(jié)構(gòu)不合理,，年輕黨員干部匱乏，后備干部人才儲(chǔ)備不足。后備人才“選用育”的制約環(huán)節(jié)是缺乏系統(tǒng)性培育,，綜合素質(zhì)和工作能力距離組織和群眾要求有較大差距,。2018年以來(lái)，河間市針對(duì)農(nóng)村基層組織存在的“選人難”“難選人”等問題,，創(chuàng)新村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)方式,，創(chuàng)辦“鄉(xiāng)村振興精英培育班”，變“選時(shí)找,、選后教”為“日常挑,、選前育”，下大力選育農(nóng)村優(yōu)秀青年,，力爭(zhēng)培育千名專業(yè)化后備干部人才,，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興做好人才儲(chǔ)備和組織保障。

會(huì)上,，河間市委書記尹衛(wèi)江匯報(bào)了創(chuàng)辦鄉(xiāng)村振興精英培育班的工作的基本理念和整體規(guī)劃,，基層代表及學(xué)員代表分別發(fā)表了個(gè)人體會(huì)，與會(huì)專家圍繞河間市委創(chuàng)辦“鄉(xiāng)村振興培育班”的探索及如何破解農(nóng)村年輕后備干部隊(duì)伍的培育難題作了交流發(fā)言,。

會(huì)議指出,，社會(huì)治理是國(guó)家治理的重要方面，推進(jìn)社會(huì)治理現(xiàn)代化,，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略行動(dòng),。河間市的探索豐富了農(nóng)村后備干部人才培育的途徑和方法，為農(nóng)村基層治理提供了組織保障和支撐,，對(duì)于如何培育農(nóng)村后備干部人才具有重要啟示,。

會(huì)議認(rèn)為，河間市委高度重視農(nóng)村后備干部培育的創(chuàng)舉,，注重理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,，建立了一套相對(duì)完備的農(nóng)村后備干部人才保障機(jī)制，對(duì)于加強(qiáng)黨對(duì)農(nóng)村振興的全面領(lǐng)導(dǎo),、夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)意義深遠(yuǎn),。

來(lái)自中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）、北京大學(xué),、國(guó)防大學(xué),、北京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)等單位專家學(xué)者共70余人出席了會(huì)議,。