據(jù)新華社電 創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動,，人才是創(chuàng)新的第一資源。中國科協(xié)發(fā)布的《中國科技人力資源發(fā)展研究報告（2018）》顯示,，“十三五”期間，我國科技人力資源規(guī)模持續(xù)穩(wěn)定增長,，不考慮專升本,、死亡及出國因素，截至2018年底,，總量已達10154.5萬人,，穩(wěn)居世界第一。

參照經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）和歐盟統(tǒng)計局對科技人力資源的概念界定,，科技人力資源是指實際從事或有潛力從事系統(tǒng)性科學(xué)和技術(shù)知識的產(chǎn)生,、發(fā)展,、傳播和應(yīng)用活動的人力資源，它既包含實際從事科技活動（或科技職業(yè)）的勞動力,，也包含可能從事科技活動（或科技職業(yè)）的勞動力,。

普通高等教育是科技人力資源培養(yǎng)的最主要渠道。近年來,，我國自然科學(xué)與工程專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量穩(wěn)步增長,。一方面，我國高等教育快速發(fā)展,，毛入學(xué)率從2015年的40.0%提升至2019年的51.6%,；另一方面，中小學(xué)生數(shù)學(xué)和科學(xué)教育質(zhì)量相對較高,，近一半高中生選擇理學(xué),、工學(xué)、農(nóng)學(xué)和醫(yī)學(xué)作為自己的本科專業(yè),。

培養(yǎng)得出人才,，還要留得住人才?！笆濉币詠?，我國深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，通過完善成果評價和人才激勵機制,、深化科技領(lǐng)域“放管服”改革,、在重大科技項目中設(shè)立青年專項、優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)等舉措,，努力營造人盡其才,、才盡其用、用有所成的良好氛圍,。

“十三五”期間,，我國科技人力資源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，本科層次科技人力資源的數(shù)量和增速均超過?？?，學(xué)歷結(jié)構(gòu)向好調(diào)整；39歲及以下科技人力資源超過3/4,，人員繼續(xù)保持年輕化,；研究生層次新增科技人力資源中，女性比例超過50%,，成為名副其實的“半邊天”,。