人民政協(xié)網(wǎng)9月14日電 （人民政協(xié)報全媒體記者　張佳琪）“科技創(chuàng)新型企業(yè)是推動科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級的生力軍,，而人才是科創(chuàng)型企業(yè)安身立命之本,?！痹?月11日舉行的全國政協(xié)雙周協(xié)商座談會上，全國政協(xié)委員顧祥林的發(fā)言引發(fā)了大家的共鳴,，“人才”也成為大家關注的焦點,。

近年來，我國企業(yè)創(chuàng)新能力不斷提升,，一批具有國際競爭力的創(chuàng)新型領軍企業(yè)加快發(fā)展壯大,，在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、支持高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,?！啊圆糯偃凇菨M足科創(chuàng)型企業(yè)全鏈式產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新要素供給不可忽視的‘突破口’?！比珖f(xié)常委胡剛補充說,，2016年印發(fā)的《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，鼓勵高校,、科研院所科研人員經(jīng)所在單位同意后,，在科技型企業(yè)兼職、獲得報酬，但是在調(diào)研中委員們發(fā)現(xiàn),，具體到事業(yè)單位層面,，涉及員工在外兼職、持股等仍存在一些障礙,。

如何更好地做到以才促融,？在胡剛看來，要支持科技企業(yè)吸引,、培養(yǎng)和用好人才,。他建議，鼓勵多形式開展產(chǎn)學研戰(zhàn)略合作,，如積極發(fā)展新型研發(fā)機構(gòu),，完善“政產(chǎn)學研用金”深入融合體系；鼓勵科創(chuàng)型企業(yè)設立“人才基地”,，支持企業(yè)骨干擔任高?？蒲性核爱a(chǎn)業(yè)教授”；鼓勵產(chǎn)學研單位聯(lián)合共建研發(fā)實驗室,、實訓基地,，共同培養(yǎng)工程類研究生等。

“另外,，還要結(jié)合‘破五唯’,，做好‘立實效’，提高科研人員在職稱晉升等與科教融合,、產(chǎn)教融合相關的社會服務成效評估占比,。”胡剛常委補充說,。

對于破除障礙,，接過話茬的顧祥林也有著自己的思考?！笆紫纫蚱瓶苿?chuàng)型企業(yè)引才體制壁壘,。逐步放寬事業(yè)單位性質(zhì)的高校科研院所固有體制機制的約束,，針對高校,、科研院所的科研人員在科創(chuàng)型企業(yè)兼職及持股方面制定更加積極的政策?！?/p>

鼓勵科創(chuàng)人才“乘風破浪”的同時,，如何解決海歸人才的“后顧之憂”？這一話題引起了與會人員的再一次熱議,。

沈南鵬委員認為,，關注高端人才回流意愿,，可抓住“窗口期”為科創(chuàng)企業(yè)和海外人才“牽線搭橋”?！敖ㄗh參考大灣區(qū)個稅優(yōu)惠政策,，研究制定更大范圍境外高端緊缺人才個稅補貼政策；出臺一批具有國際競爭力的引才和就業(yè)政策,?！?/p>

“引才政策應充分考慮海外人才的合理需求。政府應積極與科創(chuàng)型企業(yè)加強溝通,，加快建設國際化的教育,、醫(yī)療服務體系，改善家庭成員的配套政策,?！鳖櫹榱诌M一步建議，建立專項服務窗口,，提供一站式審批服務機制等便利措施,，全面優(yōu)化海外人才工作生活的“軟環(huán)境”。