近日,，廈門國際銀行校招新員工因拒喝領導敬酒被辱罵打耳光的新聞引發(fā)關注,。

中國保險行業(yè)協(xié)會今天（30日）表示，現(xiàn)階段,，保險業(yè)公司治理結構仍然不夠規(guī)范，內控機制需要進一步加強,，應以此為鑒,，向該事件中折射出的畸形“酒桌文化” “圈子文化” “奢靡之風”大聲說不,；要自警、自省,、自律,，在深化內部管理上下功夫，營造清清爽爽的同志關系,、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系,，用清廉文化涵養(yǎng)行業(yè)生態(tài)，樹立良好的社會形象和公眾信譽,。

第一,，重點排查，深入檢視,。該事件反映出的弊端和陋習,，在保險業(yè)機構也不同程度存在，應主動深入自查,，切不可心存僥幸,、有“看客心態(tài)”。要堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，馳而不息反對“四風”,，要順應保險業(yè)擴大對外開放大勢，站在聚焦主責主業(yè),、防范和化解金融風險的高度,，自我審視、自我革新,、自我提高,。要結合近期銀保監(jiān)會印發(fā)的《關于開展銀行業(yè)保險業(yè)市場亂象整治“回頭看”工作的通知》要求，查找亂象背后的圈子文化,、商務拓展活動中的畸形酒桌文化,，以及相伴而生的奢靡之風。

第二,，完善制度,，優(yōu)化管理。要從發(fā)展理念,、公司治理,、員工管理、績效考核等層面深挖問題根源,，以制度建設推動管理水平全面提升,。要加強公司治理，對“兩會一層”加強規(guī)范,，特別是管理層要帶頭嚴格落實《保險業(yè)從業(yè)人員行為準則》,；要加強職業(yè)道德建設,，引導樹立正確的事業(yè)觀和價值觀，凈化社交圈,、生活圈,、朋友圈，杜絕“山大王”思想,；要加強員工關懷,，保障員工權益，為員工合理合法訴求敢于發(fā)聲,，深入細致地從思想教育,、薪酬待遇、職業(yè)生涯,、心理咨詢等多方面進行疏導,；要改革選人用人機制，注重德才兼?zhèn)?、以德為先,，改變“以保費論英雄” “以短期業(yè)績選拔干部”等導向；要牢記“浪費可恥,、節(jié)約為榮”,，堅決反對一切形式的鋪張浪費。

第三,，樹立正確導向,，構建清廉文化。該事件中個別人的“膽大妄為”以及其所在單位處理中的“高高舉起,，輕輕落下”,，折射出其背后清廉文化的缺失和導向的短視、功利,。保險業(yè)機構要以此為鑒,，積極倡導“尊上不唯上” “服從不盲從” “唯實不唯人”的理念，引導員工堅決遠離各種“小圈子” “小兄弟”,，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為,。要注重標本兼治，把治理金融亂象與文化建設深度融合,，有效提升依法合規(guī)經營和風險管理水平,。

中保協(xié)將加強行業(yè)自律，探索建立從業(yè)人員黑灰名單制度,，逐步實現(xiàn)業(yè)內信息共享,，從而增加其違紀違法成本,。中保協(xié)已正式成立清廉文化建設與法律合規(guī)專委會,，將進一步嚴格執(zhí)行從業(yè)人員行為準則,，引領行業(yè)大力加強清廉文化建設，營造“清廉,、合規(guī),、誠信”的營商氛圍，為保險業(yè)高質量發(fā)展,、防范和化解金融風險貢獻應有力量,。（總臺央視記者 王善濤）