“新冠肺炎疫情發(fā)生后,，我們主要產(chǎn)品之一天普洛安?（注射用烏司他丁）實現(xiàn)了老藥新用,。經(jīng)廣東省科技廳立項批準(zhǔn),，天普啟動了注射用烏司他丁治療重癥和危重癥新型冠狀病毒肺炎的前瞻性臨床研究。通過觀察和評價藥物對重癥,、危重癥新冠肺炎患者的搶救,，期望能有效降低病死率，為臨床治療提供有效新方案,?！鄙纤幪炱帐紫瘓?zhí)行官李翰明告訴廣州日報全媒體記者，今年上半年,，公司整體業(yè)務(wù)按照計劃推進(jìn)并達(dá)成,，防疫工作也在有序執(zhí)行,。

文/廣州日報全媒體記者涂端玉

天普實施“三步走”策略 劍指危重癥領(lǐng)域生物醫(yī)藥領(lǐng)軍者

今年以來，天普旗下經(jīng)典藥物天普洛安?被寫入多項新冠肺炎用藥專家共識,，如中國藥學(xué)會醫(yī)院藥學(xué)專業(yè)委員會《新型冠狀病毒肺炎臨床合理用藥專家共識》,、《廣東省新型冠狀病毒肺炎臨床合理用藥專家共識（第三版）》等。

同時,，隨著免疫療法成為腫瘤治療的研究熱點,，天普啟動溶瘤病毒——安柯瑞?（重組人5型腺病毒）再上市計劃，開展“溶瘤腺病毒注射液聯(lián)合PD-1抑制劑治療晚期實體瘤效果觀察”項目,。

作為上海醫(yī)藥生物藥物發(fā)展支持平臺之一,，天普并未被疫情打亂節(jié)奏，其堅持既定“三步走”戰(zhàn)略,，積極助力上海醫(yī)藥加速生物醫(yī)藥領(lǐng)域的布局,，進(jìn)一步豐富和完善生物醫(yī)藥產(chǎn)品管線。

李翰明介紹說,，為實現(xiàn)“在危重癥領(lǐng)域成為值得尊敬和合作的生物醫(yī)藥領(lǐng)軍者”的愿景,，天普將分三個階段，逐步實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),?！拔覀?nèi)嫔?大業(yè)務(wù)舉措和7大管理舉措，包括搭建生物藥平臺,、制定產(chǎn)品組合戰(zhàn)略,、確保完善的供應(yīng)鏈體系、強(qiáng)化醫(yī)藥數(shù)字化平臺等,?！睋?jù)悉，2019-2021年作為目標(biāo)實現(xiàn)第一階段,，其欲成為最具競爭力的制藥公司之一,，擁有專業(yè)的商業(yè)運(yùn)營、醫(yī)學(xué)服務(wù)和高質(zhì)量生產(chǎn)能力,，同時豐富產(chǎn)品線,；2022-2024年努力成為最具創(chuàng)新力的制藥公司之一，基于循證醫(yī)學(xué)的市場營銷模式,，開拓新產(chǎn)品組合及新產(chǎn)品線,，并能為客戶提供全方位整體解決方案，同時進(jìn)入更多海外市場,；2025年之后是第三階段,，啟動國際業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，實現(xiàn)組織能力和業(yè)務(wù)模式的成功轉(zhuǎn)型。

立足廣東

上藥天普堅持原研創(chuàng)新

李翰明介紹,，立足廣東,，上藥天普堅持自主研發(fā)、不斷創(chuàng)新,，開發(fā)出一整套擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的蛋白質(zhì)分離純化技術(shù),。目前，上藥天普已獲得國家有效發(fā)明專利56項并榮獲多項榮譽(yù)：2007年,，天普洛安?原料藥及其注射劑的研究與產(chǎn)業(yè)化,，獲廣東省科學(xué)技術(shù)一等獎；2011年,，創(chuàng)新藥尤瑞克林,、烏司他丁等天然蛋白藥物的技術(shù)與應(yīng)用榮獲“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎”；2011年,，上藥天普成為廣州首家獲新版GMP認(rèn)證的企業(yè),； 2016年，其獲得 “廣東省創(chuàng)新型企業(yè)”榮譽(yù)稱號,；2018年,，其被評定為“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”。

原研創(chuàng)新是天普發(fā)展的核心競爭力,，公司成功開發(fā)了國內(nèi)尿激酶市場第一品牌洛欣?、國家二類新藥天普洛安?,、國家一類新藥凱力康?等產(chǎn)品,。在溶栓、急性胰腺炎患者全身炎癥管理,、臟器功能保護(hù)和恢復(fù),、缺血性腦卒中治療等急危重癥領(lǐng)域提供優(yōu)秀解決方案。其中,，天普洛安?上市以來總產(chǎn)量超過1.2億支,；國家一類新藥凱力康?去年被列入《國家基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄（2019年版）》并用于治療輕中度急性血栓性腦梗死,。

憑借優(yōu)秀的企業(yè)文化和完整的人才培養(yǎng)體系,，上藥天普連續(xù)三年獲得由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“中國杰出雇主”認(rèn)證，也是首家連續(xù)三年獲得“中國杰出雇主”認(rèn)證的本土生物制藥企業(yè),。李翰明表示,，上藥天普堅持“以人為本”，制定完善的人才戰(zhàn)略,，確保人才的發(fā)展契合未來的業(yè)務(wù)需求,。“我們從人才吸引與保留,、薪酬福利,、學(xué)習(xí)發(fā)展,、績效管理和職業(yè)發(fā)展等多個維度，實踐著‘承責(zé)力行,，成就生命意義’的雇主價值主張,。”他說,。