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適應(yīng)我國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端的需要

加大制造業(yè)人才培養(yǎng)力度

2020年07月30日 14:17 | 作者:祝樹金 | 來源:人民網(wǎng)-人民日報
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黨的十九大報告指出:“促進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端,,培育若干世界級先進(jìn)制造業(yè)集群,。”制造業(yè)作為我國實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體,,對于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、滿足人民美好生活需要具有至關(guān)重要的作用。促進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端,,培育世界級先進(jìn)制造業(yè)集群,,需要高度重視人才的價值和作用,加大制造業(yè)人才培養(yǎng)力度,。

人才是實現(xiàn)民族振興,、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。長期以來,,我國制造業(yè)技能人才隊伍以低技能人員為主,,高技能人才占比較低。據(jù)人社部統(tǒng)計,,技能勞動者數(shù)量占我國就業(yè)人員總量約19%,,高技能人才僅占5%。這與西方發(fā)達(dá)國家存在較大差距,。據(jù)統(tǒng)計,,在整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍中,日本高級技工占比為40%,,德國則高達(dá)50%,。我國制造業(yè)向全球價值鏈中高端攀升,對高技能勞動力的需求將不斷上升,。只有加大多層次人才培養(yǎng)力度,,才能有效解決勞動力市場供給與需求不匹配問題,助力我國制造業(yè)向全球價值鏈中高端攀升,。這主要包括培養(yǎng)同研發(fā),、核心零部件設(shè)計生產(chǎn)相關(guān)的創(chuàng)新型和技能型人才,與品牌培育,、專業(yè)服務(wù)相關(guān)的管理型和服務(wù)型人才等,。

加強(qiáng)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。創(chuàng)新型人才是我國制造業(yè)關(guān)鍵零部件和核心技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)的主體,。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,,需要圍繞制造業(yè)發(fā)展重點科技領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié),對能夠培養(yǎng)重大技術(shù)攻關(guān)專項人才的機(jī)構(gòu)給予相應(yīng)支持,;需要企業(yè)對內(nèi)增加研發(fā)投入,、提高研發(fā)人員的創(chuàng)新能力,對外從全球范圍吸引人才,;需要高校更加重視基礎(chǔ)理論教學(xué)和研究,,培養(yǎng)具有扎實理論功底的人才,為創(chuàng)新創(chuàng)造夯實基礎(chǔ)理論根底,。

加強(qiáng)高技能業(yè)務(wù)型人才培養(yǎng),。技能型人才是我國制造業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的支撐,。培養(yǎng)技能型人才,需要加大對中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育的支持力度,,擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,,完善辦學(xué)制度,提高教學(xué)水平,,加強(qiáng)校企合作,。企業(yè)需要在吸收外來人才的同時,努力做好對現(xiàn)有人員的職業(yè)培訓(xùn)和潛力發(fā)掘,,提高員工的技能水平,。高校需要在重視基礎(chǔ)理論教育和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的同時,做到因材施教,,培養(yǎng)學(xué)生的實際業(yè)務(wù)操作能力,,培養(yǎng)技能型人才。

加強(qiáng)國際化管理型人才培養(yǎng),。管理型人才是制造業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的組織領(lǐng)導(dǎo)力量,。企業(yè)可以對外吸納管理統(tǒng)籌、市場銷售,、品牌運營等領(lǐng)域的高端人才,;對內(nèi)制定管理型人才培養(yǎng)規(guī)劃,建立部門間人才流動機(jī)制,,提高管理型人才對各部門業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,。同時,鼓勵和支持員工前往相關(guān)國際組織,、世界500強(qiáng)跨國企業(yè)等訪問學(xué)習(xí),,加深對國際標(biāo)準(zhǔn)、先進(jìn)管理制度等的理解與掌握,。對于高校而言,,可以增設(shè)國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)管理相關(guān)課程,提升管理專業(yè)學(xué)生的國際交流能力,;建立完善“學(xué)科交叉+校企聯(lián)合”的多學(xué)科人才培養(yǎng)模式,,培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型管理人才。

加強(qiáng)服務(wù)型人才培養(yǎng),。服務(wù)型人才是制造業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的重要保障,。培養(yǎng)服務(wù)型人才,需要加強(qiáng)校企合作,,設(shè)置以培養(yǎng)服務(wù)型人才為目標(biāo)的相關(guān)課程,,例如改善人際關(guān)系的心理學(xué)、商務(wù)禮儀等,為學(xué)生提供更多實習(xí)機(jī)會,,增強(qiáng)學(xué)生的服務(wù)意識和服務(wù)技能,。

(作者單位:湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院)

《 人民日報 》( 2020年07月30日 09 版)


編輯:王亦凡

關(guān)鍵詞:制造業(yè) 人才培養(yǎng) 培養(yǎng) 管理


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