人民政協(xié)網(wǎng)杭州5月18日電（記者 李宏 鮑蔓華）“你們知道進(jìn)自助餐廳,，怎么吃才是最回本的嗎,？吃自助餐的九道程序,，你們了解嗎,？一場色香味美溢出屏幕的“吃播”在杭州世貿(mào)君瀾大酒店舉行，滿屏的美食吸引著不少吃貨循著美味“入坑”,。這是疫情發(fā)生以來,，黃龍商圈黨建組織的第五場助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的抖音直播。

為了這場“吃播”,，杭州市西湖區(qū)政協(xié)全會(huì)一結(jié)束,，西湖區(qū)政協(xié)委員、杭州黃龍國際商務(wù)中心黨委書記盧瑩就全身心的投入了直播準(zhǔn)備的各個(gè)環(huán)節(jié),。連續(xù)12個(gè)小時(shí),，不斷完善直播前的各項(xiàng)細(xì)節(jié)?！耙恢芤粓鲋辈?，下一場我們將走進(jìn)杭州星曜國際廚藝烘培學(xué)校的后廚來一場甜美的直播，為創(chuàng)業(yè)的年輕人打開一扇窗”,?！俺圆ァ表樌瓿珊螅R瑩與黃龍商務(wù)中心黨群活動(dòng)中心幾個(gè)年輕的小伙伴們又馬不停蹄地開始了下一期直播的文案策劃,。

疫情發(fā)生后,，如何讓圈內(nèi)的企業(yè)迅速復(fù)工復(fù)產(chǎn)，抱團(tuán)取暖,，盧瑩開展了黨建暖企的新探索——直播,。面對著抖音、淘寶中那些年輕的網(wǎng)紅直播主持人,，不再年輕的盧瑩沒有一絲退縮,，從參與策劃到上場亮相，每一場直播都率先垂范,，幾場活動(dòng)下來,，儼然成為一名資深網(wǎng)紅。

“為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，所轄區(qū)的靈隱街道推出了愛心復(fù)工的“九個(gè)一”工作機(jī)制（即一名服務(wù)專員,、一個(gè)防疫大禮包、一系列扶持政策,、一個(gè)線上服務(wù)平臺(tái),、一次防控應(yīng)急處置演練、一套“防疫體檢”,、一套法律服務(wù)體系、一個(gè)服務(wù)保障體系,、一個(gè)問題解決機(jī)制）使轄區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速恢復(fù),。3月份,，浙江省委常委、杭州市委書記周江勇專門來商圈詳細(xì)了解轄區(qū)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況并表示肯定,，勉勵(lì)我要履職盡責(zé),、務(wù)實(shí)為民，發(fā)揮好在社會(huì)生活和家庭生活中的獨(dú)特優(yōu)勢,，在做好疫情防控工作的同時(shí),，積極參與到推動(dòng)有序復(fù)工生產(chǎn)工作中去?！边@樣的期許厚望讓盧瑩在特殊時(shí)期下開展各項(xiàng)工作多了更多動(dòng)力和活力,。

“我想辦法幫你解決企業(yè)面臨的職工生育補(bǔ)貼問題，先去和他們領(lǐng)導(dǎo)溝通,，你千萬別急”,！5月7日下午，記者與盧瑩書記約在黃龍商務(wù)中心的采訪剛開始,，盧書記就接到商圈內(nèi)一家企業(yè)遇到的問題,。這是她接的第16個(gè)電話，忙忙碌碌一天已然是盧瑩工作的常態(tài)……

黃龍商圈可謂是杭州最頂級的商圈,，這里集聚浙江世貿(mào)中心,、黃龍世紀(jì)廣場、嘉華國際,、公元大廈,、天際大廈等13幢高品質(zhì)樓宇，入駐企業(yè)達(dá)1400余家,，其中不乏甲骨文軟件,、西門子、林德工程等世界500強(qiáng)企業(yè),，員工20000余人,。作為浙江省首個(gè)成立兩新黨委—杭州市西湖區(qū)黃龍國際商務(wù)中心黨委書記，盧瑩上任之初就提出了 “你有難題我們一起面對,，你有憂愁我們一起分擔(dān),，你有快樂我們一起分享”理念?！吧倘锏钠髽I(yè),、員工來自五湖四海，這些不起眼的小事,，對他們來說可能就是生活工作中的大事,，在細(xì)節(jié)上多為她們考慮和分擔(dān)，以真心換真情,，企業(yè)和員工就會(huì)對我們多一份責(zé)任和信任,。因此,，當(dāng)初給定的目標(biāo)和要求一定要實(shí)現(xiàn)，再困難也要面對,，和企業(yè)要榮辱與共肝膽相照,。”30個(gè)字的工作處事理念,，不多,，但要真正實(shí)施，不易,。細(xì)品之下,，其意義和分量讓瘦弱的盧瑩厚重許多。

人聚在一起不是難事,，心聚在一起才是力量

在高檔樓宇匯聚,、白領(lǐng)云集的地方，建立和鞏固黨組織,，一直是新時(shí)期的新課題,。能解決商圈內(nèi)黨員歸屬，又能定期開展黨員活動(dòng)的最好答案就是在商圈設(shè)立黨委,，但在商圈建立黨委,，沒有先例可循。2007年,，黃龍國際商務(wù)中心黨委成立后,，靈隱街道黃龍社區(qū)的普通社工盧瑩受命挑起了這開創(chuàng)性工作的重任。

“當(dāng)時(shí)地黃龍商圈企業(yè)多,，人才也多,，甚至有些五百強(qiáng)企業(yè)中的員工有很多黨員，有些因無處掛靠成了“口袋黨員“,，有些企業(yè)的黨員只能掛靠在省人才市場上,，缺少定期的黨員活動(dòng)。一開始門都進(jìn)不去,?！敝两窕貞浧饋恚R瑩都很感慨”那會(huì)兒門難進(jìn),、臉難看,、事難辦?！爸苯咏Ⅻh組織的路子走不通,，那就轉(zhuǎn)換思想，改用迂回的方式。商圈內(nèi)企業(yè),，如果是女企業(yè)家,，就建立巾幗聯(lián)誼會(huì)，外國企業(yè)就先建工會(huì),。根據(jù)他們的需求，我們建立組織,，通過這個(gè)橋梁讓企業(yè)了解我們,。”就這樣,，憑借這股韌勁兒,，兩年時(shí)間，盧瑩一間一間敲開了企業(yè)的門,。

“一般企業(yè)開展黨建工作,，大都發(fā)發(fā)文件，做做臺(tái)賬,。還有一些企業(yè)黨支部成立后,，作為支部書記的企業(yè)主自己都不一定清楚自己的書記角色該干些什么，黨建工作怎么開展,?！碑?dāng)企業(yè)黨建大門敲開后，盧瑩試著用跳出黨建做黨建的思維,，從了解企業(yè)真正需要的服務(wù)入手,，用紅色凝聚力影響散落在商圈的一家又一家企業(yè)。

針對商圈的企業(yè)有什么需求,，商圈的年輕人又有什么訴求,，黃龍國際商務(wù)中心黨群服務(wù)中心應(yīng)用而生，這個(gè)服務(wù)不同行業(yè),、不同級別,、不同年齡的人群的系列資源共享平臺(tái)，將人聚在了一起,。

人聚在一起不是難事,，心聚在一起才是力量?！氨M最大限度的做到尊重每一個(gè)黨員個(gè)體的具體體現(xiàn),。黨建也是文化建設(shè)，有時(shí)看似無用的東西其實(shí)很有用,，手寫的政治生日賀卡就是對黨員個(gè)體最大的尊重,，從長遠(yuǎn)來看，一定是有效果的?！?自黨委成立以來,，黃龍商圈的1300多名黨員，在入黨日,，都會(huì)收到盧瑩和黨群服務(wù)中心的小伙伴手寫的政治生日賀卡,。這樣的政治生日賀卡，盧瑩她們一寫就寫了十四年,。很多人不解,，在企業(yè)員工流動(dòng)性如此大的今天，企業(yè)黨員每年進(jìn)出有400到500名,，費(fèi)這個(gè)心干嘛呢,？盡管寫這樣的政治生日賀卡很廢精力很費(fèi)時(shí)間，但在盧瑩看來,，入黨的日子其實(shí)與人生的其他重要日子一樣珍貴,，但大多數(shù)人都不一定記得，在黃龍商圈,，這個(gè)珍貴的日子,，不但黨員自己知道，還有黃龍商務(wù)中心黨委記著,?！爆F(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)黨員對這份手寫的政治生日賀卡也是倍加珍惜,。

“在做基層服務(wù)的時(shí)候思維路徑不能固化,，企業(yè)更需要個(gè)性化、需求化,、差異化的東西,，不需要統(tǒng)一的送服務(wù)，不能拿教條式的文件傳遞給企業(yè),，那些東西是冷冰冰的,，并不是企業(yè)需要的，所以大家都不愿意來,?！睘榱俗龊脗€(gè)性化、需求化,、差異化服務(wù),，盧瑩經(jīng)常會(huì)換位思考。位于黃龍商務(wù)圈中心的聚龍大廈,，黃龍國際商務(wù)中心黨群活動(dòng)中心,、樓宇企業(yè)綜合服務(wù)中心和商圈黨員服務(wù)中心應(yīng)用而建,。圍繞構(gòu)建“十分鐘”惠企黨建服務(wù)圈目標(biāo)，搭建硬件服務(wù),、走訪服務(wù)和招商服務(wù)三大平臺(tái),，不論是勞保、衛(wèi)生,、城管等等,，只要是“圈子里”的事兒，不出十分鐘,，在這里都可以找到想要的答案,。“我們的專職員工很少,，將工作室搬進(jìn)樓宇，可以和企業(yè)家,、黨員,、員工進(jìn)行面對面地交流，為大家實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)事,?！?盧瑩說，“只要碰上煩心事了,，他們都可以來找我們,。” 小到幫企業(yè)找倉庫,，找店面,，再到幫助企業(yè)對接有效資源。在30平方米的工作室都有了答案,。

為了深入了解企業(yè)需求,，盧瑩也會(huì)經(jīng)常參加企業(yè)的沙龍派對，通過互動(dòng)交流,，了解員工們的興趣和需求,。“用企業(yè)喜歡的方式做好服務(wù),，將黨建工作潛移默化與企業(yè)文化相契合是企業(yè)能接受的方式之一,。”“飯桶群”,、“爬山群”,、網(wǎng)紅打卡群”等興趣組聚起一群志趣相投的愛好者，密室逃生篝火晚會(huì),，燒烤活動(dòng),、白領(lǐng)運(yùn)動(dòng)會(huì)等則聚起了一幫經(jīng)常性兩點(diǎn)一線工作的年輕人，黨員活動(dòng)室免費(fèi)對企業(yè)開放的，多種沙龍讀書會(huì),，豐富了基層員工的生活,。黃龍商圈黨建工作與企業(yè)的契合度越來越高。

“很多人已經(jīng)把這里當(dāng)成了他們的家,，有了集體歸屬感,。 企業(yè)家會(huì)專門騰出一年中難得的休息時(shí)間來排練詩朗誦節(jié)目。還有企業(yè)家晚上即使跟大公司談項(xiàng)目合作,，也要擠出時(shí)間參加年會(huì),。”在黃龍這個(gè)大家庭中,，企業(yè)家們像家人般互幫互助,，協(xié)同前行，不斷交流達(dá)到彼此多贏的局面,。每年的年會(huì)成為很多企業(yè)家一年一度必須參加的儀式,。

人是聚出來的，心是處出來的,?？粗鴨≈ぷ訁s神采奕奕的盧瑩，黃龍國際商圈成員——世貿(mào)君瀾大酒店的總經(jīng)理?xiàng)顕鴺s除了感謝更多的是感動(dòng),?！耙咔橹拢裎覀冞@樣的服務(wù)業(yè)很‘受傷’,，面對疫情防控嚴(yán)峻的形勢,，黃龍國際商務(wù)中黨委組建以商圈黨委書記牽頭、黨委工作人員為組員的“愛心復(fù)工慰問小組”,，通過對企業(yè)的常態(tài)化走訪慰問,，一方面把復(fù)工的政策要求宣傳到位、復(fù)工指導(dǎo)講解到位,；另一方面了解企業(yè)在復(fù)工的初期所碰到的一系列難題,。在商圈范圍內(nèi)能解決的，由黨委牽頭抱團(tuán)解決,，比如替餐飲企業(yè)多多推廣和宣傳外賣業(yè)務(wù),，緩解因疫情造成的壓力，同時(shí)也為商圈企業(yè)提供可訂盒飯的渠道,；對于商圈層面沒法解決的難題,，層層上報(bào)，盡可能多地解決企業(yè)所遇到的難題?，F(xiàn)在,，盧書記更是親自上直播為企業(yè)復(fù)工直播助力,；以真心換真心，商圈黨委把我們整個(gè)商圈的企業(yè)緊緊地聚在了一起,?！?/p>

憑著真心真誠真情，紅色引領(lǐng)下的黃龍商圈愈加風(fēng)生水起,。

“紅色先鋒”凝聚黨建合力

作為浙江省首家樓宇集群黨委——黃龍國際商務(wù)中心黨委,，以“公推直選”的方式選舉產(chǎn)生了黨委班子成員后。2019年,又以"黨員代表"的方式,進(jìn)行了選舉大會(huì),為充分發(fā)動(dòng)更多的非公企業(yè)黨員參與這些選舉,，盧瑩和同事沒少花心思,。9位新當(dāng)選的班子成員中，6位來自兩新企業(yè),。會(huì)后大家座談時(shí), 大家對黃龍的黨建工作都豎起了大拇指,其中浙江省漢博司法鑒定中心副主任梁鋒,說為什么黃龍商圈的黨建工作搞得有聲有色,就是她們的精力都在琢磨我們需要什么?真正立足自身的特點(diǎn)出發(fā),，實(shí)事求是，從來不跟我們做文字游戲,，用十幾年磨一劍,，讓我們企業(yè)從外化于形到內(nèi)化于心，這要付出多大的耐心啊,。在座的都感同身受.

許多慕名而來的年輕人說，他們是被黃龍商圈豐富的黨建活動(dòng)吸引過來的,?！包S龍商圈黨建活動(dòng)搞得有聲有色，遠(yuǎn)近聞名,，都是盧書記牽頭的,。歐邦工程管理有限公司申偉菊參加過趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、青春呼拉圈,、七一主題歌會(huì)等活動(dòng),，每次都盡興而歸。她說,，“黃龍的黨委有凝聚力,。”而老總們則渴望通過自身參與,，在一個(gè)新的平臺(tái)上加強(qiáng)彼此間的溝通,，深化合作。

“新通留學(xué)準(zhǔn)備上市要找合作,，上海外服浙江總公司要開拓新業(yè)務(wù),，七兜八轉(zhuǎn)找了很多關(guān)系才接上頭，其實(shí)我們是一樓相隔的鄰居,，見了面都啞然失笑,?！闭闵虅?chuàng)投公司執(zhí)行總裁倪敏笑著說，“我們都愿投身黃龍的黨建工作,，這也可以成為我們的一個(gè)事業(yè)平臺(tái),。”

這一場的充分體現(xiàn)了兩新組織中的黨員民主,，具有極強(qiáng)的示范意義的兩新黨組織如何永葆青春活力也讓時(shí)任杭州市委組織部副部長兩新書記李志龍留下了深刻印象,。

黨組織壯大了，黨員管理難,、黨組織開展工作難等問題也日益突出怎么辦,？為了補(bǔ)齊這塊“短板”，黃龍商圈啟動(dòng)“紅色引擎”,。每月15日的黨員固定活動(dòng)日,，轄區(qū)兩新組織支部書記會(huì)聚到一塊兒，開展每月一次的“紅色沙龍”,。在紅色沙龍上,，企業(yè)足不出樓就能解決了各種棘手問題。比如,，員工吃飯不方便的難題拿到紅色沙龍上議過一次,。最后，黃龍國際商務(wù)中心黨委和市貿(mào)易局,、西湖區(qū)商務(wù)局等合作,，找來黃龍大排檔幾家環(huán)境好、口味佳的餐廳作為試點(diǎn),，給轄區(qū)企業(yè)送外賣,，而且還有一定的伙食補(bǔ)貼。

讓江南電子大廈的支部書記陳愛絨印象最為深刻的是盧瑩策劃的2016年6月的活動(dòng)日主題,?！澳谴蔚闹黝}是‘請佩戴上你的黨徽?！郧斑^組織生活,，企業(yè)黨員遲到、早退,、玩手機(jī)等情況時(shí)有發(fā)生,，自從要求大家開會(huì)必須佩戴黨徽，亮出黨員身份后,，這些情況明顯少了,。”

各位黨員代表圍繞這個(gè)話題你一言我一語,?！芭宕饕幻缎⌒〉狞h徽,，就像一面無形的鏡子，時(shí)刻在照著自己的一言一行,?！北R瑩向全體非公企業(yè)黨員發(fā)出了倡議，在上班期間,、公務(wù)活動(dòng),、參加重要會(huì)議、開展自愿服務(wù)等期間佩戴黨徽,，表明黨員身份,，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感。

除了紅色沙龍之外,，黃龍商圈黨群服務(wù)中心作為紅色驛站,，會(huì)經(jīng)常組織轄區(qū)黨員開展白領(lǐng)法律必修課、女子自修課堂,、父母學(xué)堂等活動(dòng)項(xiàng)目,。商圈還組建了紅色講師團(tuán)，40多名黨員身份的企業(yè)負(fù)責(zé)人作為紅色CEO,，給普通黨員上黨課,，同時(shí)傳授企業(yè)經(jīng)營之道。此外,，黃龍商圈還建立了商圈黨建QQ群,、微信公眾號平臺(tái)等黨建活動(dòng)平臺(tái)，量身定制了定期議事,、教育培訓(xùn)、信息共享,、黨員建言等工作機(jī)制,，讓更多的黨員群眾享受到了黨建工作發(fā)展的“紅利”。

在盧瑩看來,，做好非公黨建,，首先要找到一座“橋梁”，將服務(wù)延伸到企業(yè)身邊,，讓組織成為企業(yè)靠得住,、信得過的“伙伴”。 如今,，黃龍國際商務(wù)中心黨委已發(fā)展到70個(gè)黨支部,、1388名在冊黨員。黃龍的紅色“朋友圈”越建越大,。

“只要他們打電話給我們,，肯定第一時(shí)間有回應(yīng),，不管能不能解決，都會(huì)給到他們一個(gè)走心的反饋,?！鄙頌檎f(xié)委員，當(dāng)盧瑩遇到自己不能解決的事情,，會(huì)形成提案,，讓政府指導(dǎo)企業(yè)解難題。2013年,，她提出了《關(guān)于建立黃龍商圈企業(yè)家資源信息平臺(tái)》提案,，經(jīng)過前期座談、實(shí)地調(diào)研,、了解情況,，掌握企業(yè)需求后，再與企業(yè)聯(lián)名提議交工商聯(lián)給予落實(shí)承辦,。通過這次提案的落實(shí),，商圈成立了企業(yè)家經(jīng)驗(yàn)交流俱樂部，進(jìn)入良好的發(fā)展階段,，并不斷地深入和完善,，已擁有企業(yè)家會(huì)員240余人，開展了60余次主題活動(dòng),，形成了“黃龍學(xué)社”,、“女子自修課堂”、“走近企業(yè)”系列三大活動(dòng)品牌,。2016年還將交流平臺(tái)從線下延伸到了線上,，建立了“黃龍商圈企業(yè)家分享群”。

“黨建在哪里,，委員工作室就在哪里,。”隨著盧瑩委員工作室的設(shè)立,，盧瑩為民服務(wù),。為企服務(wù)的平臺(tái)越來越大。

十四年的社區(qū)工作經(jīng)歷,，讓盧瑩把黃龍商圈看成了一個(gè)聚心聚力聚能量的“圈”,。“杭州真正意義上的商務(wù)中心,，事實(shí)上就是從黃龍起步的,。經(jīng)過20多年的發(fā)展，黃龍商圈已經(jīng)形成了穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)集群,、擁有了一批穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和高端人才,。但是,，杭州正在加速擴(kuò)容，有數(shù)據(jù)顯示,，由過往的以武林商圈,、黃龍商圈等為主，逐步演變到“多核”城市,，黃龍商圈面臨巨大的轉(zhuǎn)型升級壓力,。”盧瑩開始關(guān)注黃龍商圈的升級,?！叭狈σ徽麠l生態(tài)鏈的支撐，.服務(wù)水平有待提升等問題都有待破解,。要率先發(fā)力提升政策配套,，還要提升商業(yè)、產(chǎn)業(yè),、硬件等相關(guān)配套,。”2020年政協(xié)全會(huì)期間,，盧瑩專門提案為“圈”賦能,。

“這次疫情對每個(gè)人來說都是一場拷問，如何做好疫情防控和助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)對共產(chǎn)黨人,、政協(xié)委員來說是一道必答題,，要在這場大考中取得高分更需用心用情用力。疫情下的七一注定是個(gè)不一樣的日子,，南泥灣是延安精神的發(fā)祥地,，我們已與南泥灣學(xué)院攜手認(rèn)真策劃迎接七一活動(dòng)。我會(huì)堅(jiān)持做更好自己,?！敝泵嫖粗R瑩充滿了干勁,。

【微評】

大凡關(guān)鍵時(shí)刻，是首先考量一己之私,、權(quán)衡個(gè)人得失,，還是勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn),，映照著一個(gè)人的修為與境界,。越是急難險(xiǎn)重之事，往往越能成為一面鏡子,。古人曾以金論人,，用“成色”形容品格的優(yōu)劣,，用“分兩”比喻功名的分量，認(rèn)為“蓋所以為精金,，在足色而不在分兩”,。這給人以啟示：“精金”重在“足色”。對個(gè)體而言,，如果只追求表面上的分量而內(nèi)在的成色不足,，難成“真金”“精金”；只有真正做到“足色”,，才能在熾熱的烈火中迸發(fā)出奪目的光彩,。而盧瑩就是這樣一名“真金”、“足色”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，盧瑩委員始終堅(jiān)持在基層一線面對著各種矛盾問題逐一用心化解,，充分體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和“真金”本色，商圈商家滿意,，群眾叫好擁護(hù),，這就是先鋒，這更是引領(lǐng),！