“要牢固樹立正確政績觀,，切實把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，決不做自以為領(lǐng)導滿意卻讓群眾失望的蠢事,?！比涨埃修k印發(fā)通知要求持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題,，其中這句話令人印象深刻,。

形式主義是作風建設的一大頑疾，給黨和國家的建設造成嚴重危害,。近年來,，中央和各地密集出臺一系列反對形式主義的舉措，起到了積極作用,。但不容忽視的是,，一些困擾基層的形式主義問題依然存在，有的十分頑固,，還出現(xiàn)了一些新動向新表現(xiàn),。有基層干部反映，有文號的文件少了,，但白頭的工作提示則不減反增,，同一個文件從省到市、縣,、鄉(xiāng)層層轉(zhuǎn)發(fā),，得重復處理好幾次，造成資源浪費,，增加負擔,；個別地方在疫情防控初期采取“表格抗疫”的做法,，有基層干部反映在一周內(nèi)就接到街道、社區(qū),、衛(wèi)健局,、教育局、派出所等多個單位和部門的電話,，填寫了多張表格,，內(nèi)容都大同小異；有單位接到緊急通知,，次日凌晨就要對某一情況匯總上報,，負責該項工作的同志措手不及，只能連夜準備,，有的熬通宵仍來不及完成任務……

分析發(fā)現(xiàn),，形式主義問題之所以層出不窮、翻新變異,，說到底還是因為有人從搞形式主義中嘗到了甜頭,，甚至獲得了利益。正如一位基層干部所說,，“我們現(xiàn)在都特別注意留痕,，一方面是工作需要，一方面是為了保護自己,。”上面千條線,，下面一根針,。當整天忙得團團轉(zhuǎn)的基層干部發(fā)現(xiàn)搞形式主義比埋頭苦干更容易應付檢查、甚至更能獲得上級肯定后,，就難免不會選擇前者,。

形式主義頻頻冒頭，背后實際上是官僚主義作祟,。從上述案例可見,，往往由于上級有關(guān)部門調(diào)研檢查流于形式、過于頻繁,，下達命令時存在拍腦袋,、一刀切、不切實際等情況,，才導致基層敷衍了事乃至弄虛作假,。因此，要克服形式主義問題,，就必須以上率下,，進一步改進督查檢查考核方式方法,。中辦日前印發(fā)的通知對此作出了具體部署要求，指出對中央和國家機關(guān)納入計劃的監(jiān)督檢查考核事項,，不要求地方層層配套開展,，并強調(diào)要注意糾正陣仗聲勢大、層層聽匯報,、大范圍索要臺賬資料等做法,，從重過程向重結(jié)果轉(zhuǎn)變，從一味挑毛病,、隨意發(fā)號施令向既發(fā)現(xiàn)問題又幫助解決問題轉(zhuǎn)變,，推動相關(guān)部門督查檢查考核結(jié)果互認互用。只有當上級部門的督查檢查考核結(jié)果與群眾的滿意度完全一致,，不再出現(xiàn)“被形式主義糊弄”的情況時,，“做自以為領(lǐng)導滿意卻讓群眾失望的蠢事”的人才會越來越少，形式主義問題才能真正得到根除,。

克服形式主義,，還要進一步加大對形式主義問題的監(jiān)督查處力度，讓搞形式主義的人不僅無利可圖,，還要因此付出沉重代價,。只有進一步完善干部考核評價機制，以正確的用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向,，讓“愿作為,、能作為、善作為”的干部脫穎而出,，讓弄虛作假,、欺上瞞下的“做蠢事者”受到嚴懲，才能推動困擾基層的形式主義問題持續(xù)解決,。