受傳統(tǒng)觀念等影響，男性從業(yè)者數(shù)量少,，而市場需求不斷增加

男性護工,，家政市場的稀缺資源

專家建議,，應(yīng)改善其工作條件,、提升薪酬水平,，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會,，增加吸引力

在大多數(shù)人的印象中,，家政護工行業(yè)似乎天生是女性的專利：育兒催乳,、老人陪護、保姆保潔,、醫(yī)院護理……上述工種隨處可見女性的身影,，有些工作甚至只有女性可以勝任,。然而隨著市場需求的變化，“男性”這一性別角色也逐漸出現(xiàn)在家政護工行業(yè)中,，他們的登場拓展了服務(wù)的邊界,。日前，記者走訪發(fā)現(xiàn),，由于本身可供男性工種選擇的范圍有限,，加之一些傳統(tǒng)觀念的影響，讓男性護工成為了家政市場的稀缺資源,。

日常工作的門檻不高

當(dāng)男護工被雇傭開始照顧一位老人時,，他的工作時長就被調(diào)整為24小時全天待命?！帮嬍称鹁?、日常用藥、康復(fù)鍛煉,、輔助做飯,、打掃衛(wèi)生，這是一名合格的男性護工應(yīng)該掌握的全部內(nèi)容,?！苯衲?0歲的李強告訴記者。

李強成為一名男護工,，起初是由于照顧父親,。他的父親5年前因胃癌去世，在住院到去世的半年時間里,，李強從不太熟練地喂飯變得游刃有余?！拔顾癸埌肷灼?，嘴張開等吃完，喝粥之前要滴一點放到手上感受溫度燙不燙,?！边@些都是李師傅在照顧自己父親時積累的經(jīng)驗。

父親去世后,，只有高中學(xué)歷的李強就選擇了護工這份工作,。在醫(yī)院的那段時間，李強對人生有了新的感悟：“在醫(yī)院那種環(huán)境下,，你會看到各種生離死別,，照顧病人也是在一定程度上減輕他們的痛苦?！?/p>

“護工這份工作不算難,，只要留心去學(xué)習(xí),，看別人干一遍就能夠?qū)W會?！痹诶顝娍磥?，護工這份工作門檻不高，只要用心,，就能干得非常出色,。

張洋選擇做男護工的原因是為了“發(fā)揮余熱”。他年輕時開工業(yè)叉車,，隨著年紀增大,，想換一份危險系數(shù)低的工作，經(jīng)朋友介紹覺得護工這份職業(yè)還不錯,。最為重要的是,，張師傅有個25歲的兒子，本科畢業(yè)后在中關(guān)村上班,，薪資不高,，想在北京這座城市有一套自己的房子?！拔蚁霝楹⒆右院蠼Y(jié)婚買房攢點錢,，幫孩子出份綿薄之力?！睆堁笳J為,，這是做父親應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

當(dāng)然,，不同的男護工由于自身意愿和聘請價格的不同,，所做的選擇也會不同。李強的同事張師傅就對做飯稍顯排斥,?！拔易鲲埐皇翘貏e好吃，如果聘用方?jīng)]有額外加錢,，我一般是不會做飯的,。”相比張師傅,，李強覺得給老人做高密度的按摩和打掃衛(wèi)生會讓他感到疲憊,。因此，聘用雙方會在簽約合同時,，把一天按摩幾次,、是否要做飯掃地都細化進去，讓彼此都能夠接受,。

最大的優(yōu)勢是體力好

“男護工最大的優(yōu)勢是體力強,，雇傭男護工一般都是沖著男性這身力氣來的,。”現(xiàn)年48歲的張洋來自河北衡水,，在北京一家政平臺主要負責(zé)老年人的專業(yè)陪護,，從事這一行已有近7年的時間，可以說是一名資深護工,。

據(jù)張洋觀察,，雇傭男護工的基本上都是體重嚴重超標(biāo)的老人?！安怀瑯?biāo)的老人都會找女性護工照顧,。一旦超標(biāo)，光是每天的翻身護理,，一般女性就承受不了,。”張洋告訴記者,，由于女性的細心,、認真等因素，90%的家庭都會找女護工來照顧老人,，但一遇到體重超標(biāo)的老人,，男護工體力的優(yōu)勢就顯現(xiàn)了出來。

張洋回憶自己來北京后的第一份護理工作,，就是照顧一名身高1.85米,、體重將近200斤的80多歲退役老兵?！肮椭饕笾灰凶o工,。”原來,，這位老人的子女之前雇傭了一位女護工,，由于老人體重超標(biāo)，照顧起來太吃勁,，沒干幾個月就提出了辭職,，家人最終決定只找男護工,。

盡管男護工資源稀缺,，市場競爭不大，但每個雇主都會嚴格篩選,，希望找到一個更好的,。記者詢問一位為自家老人找男護工的女士，她向記者表示：“體力好是基本條件,。除此之外,，細心嚴謹和專業(yè)技能才是更為重要的因素,。”

李強向記者介紹了男護工工作的三種場景,，分別是家,、養(yǎng)老院、醫(yī)院,，不同的場景工作強度不同,。李強稱，養(yǎng)老院和家是工作相對輕松的地方,，平時只需要照顧老人吃飯,、吃藥，偶爾幫老人按摩,、出去散步就行,。而真正考驗?zāi)行宰o工的地方則是醫(yī)院，要帶胃管,、下流食,、喂飯、下尿管,，準(zhǔn)備尿不濕,、洗臉盆、洗腳盆,，還有對應(yīng)的毛巾等,。

“不是每一位男護工都可以在重癥監(jiān)護室照顧老人，能在醫(yī)院ICU(重癥監(jiān)護室)照顧病人的男護工是少數(shù)中的少數(shù),?！崩顝娬f。

醫(yī)院環(huán)境也相對惡劣一些,，有時候三四個病人以及陪護人員都在一間房內(nèi),，晚上只能睡折疊床，睡眠過程中被吵醒是常有的事,。而到了第二天一早,，就要起床開始工作了。說到這里,，李強表示：“都習(xí)慣了,，掙的就是這個辛苦錢?！?/p>

如何解決市場供需矛盾,？

國家衛(wèi)建委的一份數(shù)據(jù)顯示，目前，我國60歲及以上人口數(shù)近2.5億,，截至2018年底,，全國失能、半失能老年人超過4000萬人,。中國勞動關(guān)系學(xué)院行政管理系主任,、勞動關(guān)系與工會研究院研究員李杏果告訴記者，與之相對的是,，2018年底,，全國注冊護士總數(shù)僅約400萬，經(jīng)過護理及相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)訓(xùn)練的護理員不超過30%,，取得養(yǎng)老護理員資格證書的不足三分之一,，護理領(lǐng)域勞動力供應(yīng)呈現(xiàn)人才整體缺口大、專業(yè)護理人才短缺,、男性護理員尤其短缺等特點,。

記者從北京某家政公司平臺的數(shù)據(jù)中獲悉，該平臺現(xiàn)有男性護工年齡一般都在45歲到55歲之間,，50歲往上幾乎能占一半,，但所有男性護工加起來的數(shù)量也不到總數(shù)的10%。每月薪資會根據(jù)男護工的接單量和簽訂的合同上下浮動,，平均下來,，每天大約有200元的收入。

樂成養(yǎng)老執(zhí)行副院長趙俊巖告訴記者,，在他所在的公司,，男護工的數(shù)量只占19%。他認為受傳統(tǒng)觀念影響,、薪酬偏低不足以養(yǎng)家糊口,、社會認可度低、受被護理者性別的限制等原因?qū)е履行宰o工數(shù)量少,。

如何解決男護工市場供需矛盾,？

在李杏果看來，要發(fā)揮市場的基礎(chǔ)性作用,，隨著社會對男性護工需求的增加,，應(yīng)提升男性護工工作條件及薪酬水平，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會,，逐漸增加護工崗位對男性的吸引力,。在招聘或進行職業(yè)介紹時，要引導(dǎo)男性就業(yè)者樹立正確的就業(yè)觀念,。在養(yǎng)老和家政行業(yè)中,，針對特定的服務(wù)對象，男護工有時更有優(yōu)勢,，更能發(fā)揮出長處,，更能實現(xiàn)職業(yè)價值。

(部分受訪者名字為化名)

唐姝