一邊是低價團(tuán)加速優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游的流失,，一邊是個性化旅游需求推動導(dǎo)游職業(yè)向?qū)I(yè)化,、精細(xì)化、定制化進(jìn)階

不久前,，福建廈門鼓浪嶼導(dǎo)游威脅游客視頻在網(wǎng)絡(luò)熱傳,。視頻中頭戴遮陽帽女子“霸氣”質(zhì)問一男性游客：“到了鼓浪嶼還這么囂張,，在島上你信不信走不出去!”視頻發(fā)布者稱：“交了導(dǎo)游費，不消費買東西就是這樣的態(tài)度,?！痹撘曨l一度登上社交平臺熱搜，再次引發(fā)網(wǎng)友對“黑導(dǎo)游”吐槽,。

事件引起廈門當(dāng)?shù)馗叨戎匾?。廈門市鼓浪嶼文化旅游發(fā)展中心發(fā)布情況通報稱,，涉事兩名導(dǎo)游及相關(guān)旅行社被列入“鼓浪嶼綜合懲戒主體名單”，取消帶團(tuán)上島資格,。對涉事導(dǎo)游和旅行社涉嫌擅自增加旅游項目,、誘導(dǎo)消費等違法違規(guī)行為，廈門市文旅局做出處理：吊銷方某導(dǎo)游證,；暫扣徐某導(dǎo)游證6個月,；將方某列入旅游市場黑名單。廈門市市場監(jiān)督管理局對涉事兩家公司分別處罰10萬元和50萬元,。

從云南導(dǎo)游強制消費到東北雪鄉(xiāng)宰客,，“黑導(dǎo)游”不斷曝光。而在低價旅游,、強迫消費,、隱性購物等亂象背后，導(dǎo)游“職業(yè)生存焦慮”正在蔓延,。

正在流失的優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游

日前,，《工人日報》記者幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，聯(lián)系到視頻中當(dāng)事人“黑導(dǎo)游”方某,。她為影響了城市旅游形象深感愧疚,，也道出導(dǎo)游職業(yè)面臨的尷尬：“現(xiàn)在很多人把‘黑心’‘貪婪’負(fù)面標(biāo)簽貼在‘導(dǎo)游’身上，實際我們大多收入不高,，薪水要從游客購物提成中賺取,，帶客購物實是無奈之舉?！?/p>

方某認(rèn)為畸形的市場競爭是誘發(fā)“低價團(tuán)”的罪魁禍?zhǔn)?，而?dǎo)游則是夾在旅行社、地接社和旅客之間填補“低價坑”的“最后稻草”,，也是輿論討伐的“背鍋俠”,。“我們沒有固定收入,，如果能拿到充足的服務(wù)費,，誰還愿去當(dāng)黑心‘導(dǎo)購’？”在方某看來,，犯錯的或許不僅僅是自己,，還有市場和機制。

記者走訪福建多家旅游協(xié)會和旅行社,，不少業(yè)內(nèi)人士觀點從側(cè)面印證方某說法,。福州市旅游協(xié)會秘書長金文龍表示，帶團(tuán)數(shù)量很大程度決定導(dǎo)游收入,。由于旅游業(yè)季節(jié)波動性明顯,，旺季時導(dǎo)游重金難求,，專職不夠兼職湊。淡季時,，不少專職導(dǎo)游都無團(tuán)可接,。“缺乏安全感”是包括不少資深導(dǎo)游在內(nèi)從業(yè)者的共同感受,。

“沒有完善的薪酬體制,、工作壓力大等因素導(dǎo)致導(dǎo)游越來越少?！备＝êＭ饴眯猩鐚Ｂ氈杏⑽膶?dǎo)游付云飛是業(yè)內(nèi)“名導(dǎo)”，有著27年從業(yè)經(jīng)歷,。他表示,，導(dǎo)游是旅行社和市場雙向選擇的產(chǎn)物。旅客如果片面追求低價旅游,，旅行社為獲得客源就必須適應(yīng)市場需求,。這就加劇服務(wù)質(zhì)量的下降。

“低價團(tuán)的出現(xiàn),，加速了優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游的流失,。”同在福建海外旅行社任職的業(yè)務(wù)經(jīng)理陳浩說,，“近年來導(dǎo)游行業(yè)流失率大大增高,，平均10個導(dǎo)游中有8個在5年內(nèi)轉(zhuǎn)成業(yè)務(wù)后勤或離開行業(yè)?！庇袛?shù)據(jù)顯示,，隨著導(dǎo)游收入的下降，20%左右專職導(dǎo)游在考慮或已轉(zhuǎn)行,。加之不斷曝光的負(fù)面新聞,，讓一些在導(dǎo)游職業(yè)門檻外徘徊的“準(zhǔn)導(dǎo)游”也打消入行想法。

自由執(zhí)業(yè)者并不“自由”

“一到旅游旺季,，旅行社專職導(dǎo)游不夠用,，會四處找自由導(dǎo)游接團(tuán)?！眲酝浅肿C“自由導(dǎo)游”,，每天一邊照看網(wǎng)店，一邊守在導(dǎo)游微信群等待“搶單”,?！皣鴳c黃金周，我接了4個團(tuán)?，F(xiàn)在春節(jié)臨近,，假期也早被預(yù)約,。”

據(jù)國家旅游局統(tǒng)計,，目前全國持證導(dǎo)游逾80萬人,，但與旅行社簽訂勞動合同的導(dǎo)游僅20多萬人。大部分導(dǎo)游都像劉曉瞳一樣是“自由執(zhí)業(yè)”的兼職導(dǎo)游,。

我國從2016年正式啟動導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)試點,。這樣的管理體制下，與旅行社簽約的專職導(dǎo)游從業(yè)相對穩(wěn)定,。旅行社或游客臨時委托的兼職導(dǎo)游想持續(xù)搶到“團(tuán)單”,，要付出更多努力?！拔覀兲峁┑氖欠?wù),，也是商品，物美價廉才會有競爭力,?！痹趧酝壑校杂蓤?zhí)業(yè)導(dǎo)游并不自由,，“站在前線,，被動等待市場挑選”。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，除大型旅行社外,，大部分中小型旅行社專職導(dǎo)游“服務(wù)費”水平高于兼職導(dǎo)游。以福建地區(qū)為例,，非旺季專職導(dǎo)游服務(wù)費約300~500元/天,，兼職導(dǎo)游為150~300元/天。為提升市場競爭力,，“降價”“找兼職”成為自由執(zhí)業(yè)導(dǎo)游“不得已”的選擇,。

攜程旅游日前隨機調(diào)查全國各地超過500位導(dǎo)游與領(lǐng)隊。結(jié)果顯示,，80%自由執(zhí)業(yè)導(dǎo)游平均每月工作10天,，較專職導(dǎo)游少10天。47%受訪者認(rèn)為,，工作得到游客普遍尊重認(rèn)可,，18%的人表示很失望，35%選擇“說不清”,。在被問及如何緩解工作壓力及委屈情緒時,，56%的人表示已習(xí)慣，30%選擇自我調(diào)節(jié),，還有少部分人選擇“找人傾訴”和“用大哭來發(fā)泄”,。

“導(dǎo)游看似光鮮實則非常辛苦,，大部分人嗓子和胃都不好。帶團(tuán)要操心的事太多,，要照顧好每位游客,，也可能面對游客的刁難，工作壓力太大,?！备对骑w告訴記者，即便像他一樣的資深專職導(dǎo)游,，每年也會接到投訴,。他說自由執(zhí)業(yè)導(dǎo)游因缺乏旅行社“背景支撐”，要獨自面對游客各類訴求,。這對導(dǎo)游的抗壓性,、心理承受能力提出更高要求，“生存焦慮”也更加明顯,。

“專業(yè)化”將成“新風(fēng)口”？

到4300米海拔泡溫泉,、海上酒吧玩空中跳水,、乘快艇穿越瀑布、到水下30米和鯨鯊來場約會……游客的玩法已在改變,。消費者更在意導(dǎo)游為旅行賦予的附加值,。

“吃貨玩家”夏雪是上海一名醫(yī)美師，她邀請“旅游定制師”為春節(jié)假期定制了一趟日本京都的美食制作體驗之旅,。定制師安排了學(xué)習(xí)壽司制作,、大阪章魚燒博物館、抹茶茶道體驗,、制作日式早餐等項目,。3人10天花費達(dá)13.2萬元。

攜程報告顯示,，高端旅游定制市場已初顯規(guī)模,，從一線城市深入二三線城市。北上廣深高端定制游客人均消費達(dá)23749元,，且需求量每年呈三位數(shù)以上增長,。記者在一些旅游客戶端看到，用戶可通過專設(shè)版塊尋找旅游定制師和導(dǎo)游服務(wù),，預(yù)先查看導(dǎo)游信息,、服務(wù)次數(shù)及向?qū)в斡浀取?/p>

“定制旅游的出現(xiàn)和游客更加個性化的旅游需求，必然會推動導(dǎo)游職業(yè)向?qū)I(yè)化,、精細(xì)化,、定制化方向發(fā)展,。”據(jù)福建省旅游協(xié)會負(fù)責(zé)人介紹,，在當(dāng)?shù)馗鳠衢T旅游目的地,，導(dǎo)游年輕化、高學(xué)歷和專業(yè)化成趨勢,。從導(dǎo)游隊伍看,，本科及以上學(xué)歷比例已超50%，中高級導(dǎo)游證人數(shù)持續(xù)增加,。

《導(dǎo)游綜合素質(zhì)手冊》中強調(diào),，“貫徹游客至上的原則，要求導(dǎo)游服務(wù)將規(guī)范化服務(wù)與個性化服務(wù)結(jié)合起來”,。而在碧山旅行創(chuàng)始人張玫看來,，導(dǎo)游最核心素質(zhì)是有豐富的內(nèi)心和對旅行目的地文化的深厚了解，這樣才有輸出服務(wù)的資本,。

“服務(wù)質(zhì)量和水平應(yīng)納入導(dǎo)游的薪酬體系,。”福建省旅游協(xié)會秘書長洪一樹認(rèn)為,，導(dǎo)游職業(yè)群體需要旅游行業(yè)乃至整個社會更多關(guān)注和關(guān)愛,。企業(yè)、旅游平臺也都有更大責(zé)任去推動導(dǎo)游隊伍的技能和素質(zhì)提升,，“讓每個景點,、每個城市的故事能通過導(dǎo)游精準(zhǔn)傳達(dá)給旅行者，讓每位旅行者能通過導(dǎo)游真正找到每次旅行的意義,，這是我們行業(yè)的‘新風(fēng)口’,。”（記者 李潤釗）