習(xí)近平總書記8月19日至22日在甘肅考察時(shí)強(qiáng)調(diào)：“實(shí)體經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)的重要支撐，做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)需要大量技能型人才,，需要大力弘揚(yáng)工匠精神,，發(fā)展職業(yè)教育前景廣闊、大有可為,?！?/p>

這再次引發(fā)了甘肅省政協(xié)常委、蘭州虹盛商貿(mào)（集團(tuán)）有限公司董事長蔡根泉的深入思考,。

人才對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著怎樣的作用,？企業(yè)又該怎樣對待人才？

蔡根泉說：“我們集團(tuán)主營百貨零售與商業(yè)地產(chǎn)開發(fā),，經(jīng)過近20年的發(fā)展,，如今已成為甘肅省內(nèi)的大型商貿(mào)集團(tuán)公司，名列甘肅省百貨零售行業(yè)前十位,。我們集團(tuán)向社會(huì)提供了近2000個(gè)就業(yè)崗位,。我認(rèn)為人才是創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力源,，也是企業(yè)最為寶貴的資產(chǎn)。作為企業(yè)應(yīng)該在培養(yǎng)人才方面加大投入,，給人才更大的成長空間,。”

他結(jié)合實(shí)際向記者介紹起了甘肅的現(xiàn)狀,?！白鳛槲鞑渴》莸母拭C，人才缺乏是擺在面前急需解決的問題,。每年新增加的本?？飘厴I(yè)生留在蘭州、留在甘肅的人數(shù)都是成下降趨勢,，高層次人才更是以不易察覺的方式向東南沿海地區(qū)流失,。”

“中小微企業(yè)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程中沒有穩(wěn)定的人員流入,，開發(fā)出的商品或服務(wù)又沒有足夠的人口基數(shù)來消費(fèi),，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力不足。消費(fèi)提升有限,、消費(fèi)后勁不足,。兩者互相作用導(dǎo)致甘肅經(jīng)濟(jì)越來越趨于保守、趨于固化,?！?/p>

甘肅省每年培養(yǎng)的各層級人才數(shù)萬人，留在甘肅的卻很少,。蔡根泉認(rèn)為缺乏科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略,，使甘肅企業(yè)的發(fā)展遭遇瓶頸。

他向記者提供了一份調(diào)查報(bào)告,。一項(xiàng)在對甘肅省614家中小型民營企業(yè)的問卷調(diào)查顯示,，采用上崗前進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)的有324家，占52.7%,；采用邊干邊學(xué)的方式有271家,，占44.13%；只有14家企業(yè)回答,，將員工送去學(xué)校培訓(xùn),，僅占被調(diào)查企業(yè)的2.28%。

就上述問卷調(diào)查在問及員工培訓(xùn)方面存在的主要問題時(shí),，在583份有效問卷中,，回答缺乏師資的147家，占25.21%；缺乏經(jīng)驗(yàn)投入的171家,，占29.3%,；因員工流動(dòng)性而不做培訓(xùn)的最多達(dá)到237家，占40.1%,。

蔡根泉說,，數(shù)據(jù)雖然不能把現(xiàn)在面臨的問題全部包含在內(nèi)，但是甘肅企業(yè)對人才的培養(yǎng)和選用問題卻可窺一斑,。他建議,，對于本地人才的穩(wěn)定和留用，不僅僅要從只提供一份崗位而已,，而且要上升到創(chuàng)造歸屬感和幸福感的高度,。對于崗位所帶來的各種福利要讓勞動(dòng)者、人才實(shí)實(shí)在在地感受到,。

“創(chuàng)造效益是第一位的,，但是沒有人、沒有穩(wěn)定的人才來保證生產(chǎn)創(chuàng)造,，效益也無從談起,。企業(yè)缺乏人才戰(zhàn)略的意識和規(guī)劃,，這在甘肅較為普遍,，在全國也并不少見?！?/p>

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在實(shí)際工作中,，蔡根泉常常能夠感受到員工對個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的渴望。為此,，他在公司中不斷地開展崗前,、崗位培訓(xùn)，給員工更多提升機(jī)會(huì),；他也告訴管理團(tuán)隊(duì)要多關(guān)心員工生活,、工作中的問題和困擾。重視企業(yè)制度建設(shè),，讓員工在企業(yè)干的舒心,、放心、有信心,。

“我還在企業(yè)設(shè)立了愛心基金,，對生活困難的員工進(jìn)行救助，有婚喪嫁娶的進(jìn)行資助,。對于員工的福利保障應(yīng)繳盡繳,，全面開展。經(jīng)過20年的堅(jiān)持，可以看到在我們公司15年以上的老員工占到30%,。老員工的傳幫帶的作用逐漸顯現(xiàn),，企業(yè)文化不斷地積淀和充實(shí)。這也為企業(yè)發(fā)展帶來了生機(jī)和活力,?！辈谈f。