凱里市堅(jiān)持把“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作為撬動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要杠桿，扎實(shí)推進(jìn)人才與脫貧攻堅(jiān)融合發(fā)展,，補(bǔ)強(qiáng)本土人才“主體鏈”,、補(bǔ)齊在外人才“回流鏈”,、補(bǔ)足外來(lái)人才“引進(jìn)鏈”,，為按時(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供有力的人才支撐和智力支持,。

建好“活水源”,，補(bǔ)強(qiáng)本土人才“主體鏈”,。一是黨政人才引領(lǐng),。圍繞抓黨建促脫貧攻堅(jiān)目標(biāo),，全面優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，統(tǒng)籌開(kāi)辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、年輕干部,、“兩委一隊(duì)三個(gè)人”、農(nóng)村致富帶頭人等各類(lèi)班次和選派干部赴外掛職鍛煉,。持續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)基層干部人才隊(duì)伍,，組建由村第一書(shū)記、駐村干部,、鎮(zhèn)包村干部,、村兩委、農(nóng)村黨員和部門(mén)聯(lián)系幫扶貧困戶(hù)的黨員干部為主體的黨員脫貧攻堅(jiān)先鋒隊(duì),，充實(shí)壯大一線(xiàn)力量,。去年以來(lái)，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)和掛職39期（次）1.2萬(wàn)余人次,，投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)超過(guò)270萬(wàn)元,，選派第一書(shū)記,、駐村干部和下沉干部2260人，解決發(fā)展和民生問(wèn)題超過(guò)6800個(gè),。二是農(nóng)技人才支撐,。緊扣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命需求，聚焦五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，整合“萬(wàn)名農(nóng)業(yè)專(zhuān)家服務(wù)‘三農(nóng)’行動(dòng)”和東西部扶貧協(xié)作專(zhuān)家人才資源,，建立農(nóng)業(yè)專(zhuān)家和群眾互聯(lián)互通機(jī)制、產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)專(zhuān)家?guī)?、扶貧?zhuān)家組,、技術(shù)服務(wù)小分隊(duì)，把農(nóng)業(yè)專(zhuān)家匹配到產(chǎn)業(yè)鏈上,，面對(duì)面,、手把手傳授科學(xué)種養(yǎng)殖技術(shù)。去年以來(lái),，組織開(kāi)展咨詢(xún)“訂單服務(wù)”和農(nóng)業(yè)專(zhuān)家“集中會(huì)診”260次19000余人次,，技術(shù)培訓(xùn)84期4700余人次，提供指導(dǎo)服務(wù)7200余次,，培訓(xùn)種植大戶(hù)及農(nóng)技人員200人,，解決技術(shù)難題80個(gè)，項(xiàng)目合作5個(gè),，轉(zhuǎn)化科技成果2項(xiàng),。三是鄉(xiāng)土人才帶動(dòng)。加快本土實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),，建立“土專(zhuān)家”“田秀才”“農(nóng)博士”等人才信息庫(kù),，大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才技能提升工程和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。去年以來(lái),，開(kāi)展培訓(xùn)156期7700余人次,，挖掘培養(yǎng)了一批帶動(dòng)強(qiáng)、技術(shù)硬,、懂管理的農(nóng)村實(shí)用人才攻堅(jiān)隊(duì),。扎實(shí)推進(jìn)人才工作“三名”工程，積極培育打造本土“名”人才,，先后在教育系統(tǒng),、衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)以及旅游和商務(wù)系統(tǒng)等評(píng)選出名校長(zhǎng)10人、名班主任30人,、名教師59人,；名院長(zhǎng)4人、名醫(yī)師10人，名護(hù)士10人,；名廚師10人,、名導(dǎo)游3人、名工匠17人,，名繡娘15人,，建成名人才工作室10個(gè)。

裝好“助推器”,，補(bǔ)齊在外人才“回流鏈”。一是發(fā)展“雁歸經(jīng)濟(jì)”新引擎,。建立在外人才信息庫(kù),，按照政界、軍界,、教育界,、科研界、經(jīng)濟(jì)界,、衛(wèi)生界,、文藝界、新聞傳媒,、港澳臺(tái)同胞,、海外人士等進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)采集統(tǒng)計(jì)，目前已統(tǒng)計(jì)在庫(kù)的各方面人才884人,，為凱里招商引資,、招才引智、助推發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),。出臺(tái)《凱里市鼓勵(lì)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》等系列政策文件,，孵化省州兩級(jí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，建立市鎮(zhèn)（街）兩級(jí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,，實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“零障礙”,。去年以來(lái)，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款587戶(hù)4600萬(wàn)元,，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)率超過(guò)67%,。孵化省級(jí)創(chuàng)業(yè)基地凱里市城歸人員創(chuàng)業(yè)園和州級(jí)創(chuàng)業(yè)基地黔東南州銀田農(nóng)產(chǎn)品物流園，入駐企業(yè)812家,，解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)超過(guò)4650人,。二是探索人才招商新路徑。制定《凱里市招商專(zhuān)員聘任及管理辦法》,，建立招商專(zhuān)員機(jī)制制度,，強(qiáng)力做好以商招商、委托招商和社會(huì)引資人招商工作,，聘請(qǐng)17名具有凱里籍和援黔（凱）干部身份且具有一定區(qū)域性和行業(yè)代表的熱心招商引資事業(yè),、渠道多,、信息廣并致力推動(dòng)凱里發(fā)展的社會(huì)各界人士為凱里市招商專(zhuān)員，全面推動(dòng)人才與招商引資深度融合,。三是架接高端培訓(xùn)新資源,。結(jié)合凱里市實(shí)際工作需要，重點(diǎn)圍繞脫貧攻堅(jiān),、項(xiàng)目發(fā)展,、城市建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面設(shè)置課程,。去年以來(lái),，先后邀請(qǐng)具有一定影響力和知名度的36名凱里籍在外專(zhuān)家教授學(xué)者到凱里授課76期，培訓(xùn)黨員干部群眾2萬(wàn)余人次,，為凱里發(fā)展注入了思路,，提供了借鑒，找準(zhǔn)了方面,，找到了抓手,。

用好“催化劑”，補(bǔ)足外來(lái)人才“引進(jìn)鏈”,。一是突出精準(zhǔn)引才,。探索實(shí)施“人才+項(xiàng)目”“項(xiàng)目+人才”互促引才模式，重點(diǎn)引進(jìn)擁有領(lǐng)先專(zhuān)利技術(shù)和教學(xué)科研成果,，能推動(dòng)凱里重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)突破,，能帶動(dòng)高新技術(shù)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、金融,、旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才,。去年以來(lái)，組織超過(guò)40家企事業(yè)單位170個(gè)崗位到全國(guó)重點(diǎn)知名高校,、省人才博覽會(huì)等平臺(tái)引進(jìn)大數(shù)據(jù),、醫(yī)療衛(wèi)生、旅游,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等方面的優(yōu)秀人才,。二是聚焦柔性引才。堅(jiān)持“不為所有,，但為所用”的原則,，以顧問(wèn)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作,、兼職服務(wù),、掛職鍛煉、對(duì)口支持、互派培養(yǎng)等方式集中引進(jìn)大數(shù)據(jù),、衛(wèi)生,、旅游、現(xiàn)代金融,、城鄉(xiāng)規(guī)劃,、現(xiàn)代山地高效農(nóng)業(yè)等方面的高層次和急需緊缺人才。去年以來(lái),，從杭州市等地引進(jìn)超過(guò)100名人才到到凱里掛職幫扶,，幫助解決技術(shù)性難題2個(gè)，協(xié)助申報(bào)科研項(xiàng)目4項(xiàng),，培養(yǎng)基層人才110人,。聘任2名杭州市退休高級(jí)職稱(chēng)技術(shù)專(zhuān)家為市第一人民醫(yī)院和市中醫(yī)院副院長(zhǎng)。請(qǐng)進(jìn)蕭山區(qū)中醫(yī)院組團(tuán)幫扶凱里市中醫(yī)院,，協(xié)助創(chuàng)建二甲醫(yī)院，大幅提升醫(yī)療服務(wù)水平,。三是瞄準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)引才,。堅(jiān)持以項(xiàng)目為支撐，實(shí)行“科研+人才團(tuán)隊(duì)”“項(xiàng)目+人才團(tuán)隊(duì)”“成果+人才團(tuán)隊(duì)”“企業(yè)創(chuàng)辦+人才團(tuán)隊(duì)”的引才模式,，重點(diǎn)強(qiáng)化高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)的引進(jìn),、支持、服務(wù)和管理,。比如,，貴州中科漢天下的楊清華，其團(tuán)隊(duì)平均年齡在25-40歲之間,，博士比例占10%,，碩士比例占80%，研發(fā)了具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的4GMEMS濾波器/雙工器芯片,。去年以來(lái),，累計(jì)提供高校畢業(yè)生和貧困群眾就業(yè)超過(guò)130人。

【編輯點(diǎn)評(píng)：補(bǔ)強(qiáng)本土人才“主體鏈” ,、補(bǔ)齊在外人才“回流鏈” ,、補(bǔ)足外來(lái)人才“引進(jìn)鏈”， 凱里為按時(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供有力的人才支撐和智力支持,?！?/strong>